各級紀檢監察干部最突出、最迫切需要改進的能力短板得到補齊，到崗“新兵”已不再是之前那個“門外漢”；辦案部門紀檢監察干部的基本技巧得到提升，辦案思路明顯拓寬；綜合干部在政策理論、文字寫作方面有了很大提升；鄉鎮（街道）紀檢監察干部基礎知識、基本技能、基本規范得到強化……
飆升的數據和一系列成效背后，彰顯的是玉溪市紀檢監察系統正在形成的全員化、精準化、分級分類的教育培訓機制達到的成效，凸顯的是全市紀檢監察干部的能力素質不斷強化。
高質量的教育培訓是全面開展工作的基礎。今年以來，玉溪市紀檢監察系統對標中央“講政治、練內功、提素質、強本領”要求，創新模式，以全員培訓、專業培訓進行實戰練兵，圍繞紀檢監察干部在履職重點、方式和能力素質方面的工作要求，推進教育培訓“全員化、精細化”，用干部隊伍高素質助力紀檢監察工作高質量發展。
培訓對象“既當學生又當先生”
“今天非常榮幸有機會能跟大家分享我在紀檢監察信息寫作方面的一些體會，講的不妥之處請各位領導、同事批評指正。”在近期舉辦的全市紀檢監察機關業務知識培訓班上，市紀委監委辦公室干部李江洪當起了老師，結合自身信息寫作和信息采編工作經驗，以樸實的語言，生動的實例，多角度、深層次、專業化地從紀檢監察信息的重要性、信息與外宣新聞的區別、如何寫好紀檢監察信息等方面為參訓紀檢監察干部上了一堂輔導課，讓110余名紀檢監察干部聽得入神。
“年年都要舉辦培訓，可很多時候成效卻難符預期，還會吃力不討好。”為了有效解決這個問題，該市紀委監委在培訓過程中采取讓培訓對象“既當學生又當先生”模式，讓紀檢監察干部結合自身業務工作，撰寫講課教案、制作多媒體課件，輪流“上講臺”。隨后這些“先生”又作為學生聽其他“先生”的講授。
“輪流當‘講師’，倒逼我必須先學一步、學深一層，做好‘授課’前的充分準備……”講授完課的李江洪這樣感慨。
“通過備課時的‘研’、講課時的‘講’、課后的‘用’、‘傳’知識、‘曬’能力，既是一個培訓進修平臺，也是一個學習成果和經驗向實踐轉換的平臺，促進以講促學、以講帶學良好氛圍的形成，為培養一支‘站起來能說、坐下來能寫、俯下身子會干’的紀檢監察干部隊伍打下堅實基礎。”該市紀委監委有關負責人表示。
借力“新媒體+”開辟學習新陣地
“＠所有人，關于積極組織開展學習黨的十九屆四中全會精神知識培訓網絡競賽的通知已發給大家，請干部職工積極參與，答題后把成績發在群里……”
“＠所有人，‘中國普法’微信公眾號于4月11日至30日，舉辦為期20天的全民國家安全教育日有獎知識競答活動，請大家積極參加……”
“收到，收到，收到……”
通海縣紀委監委秉持“兩手抓，兩手硬”的理念，在抓好疫情防控和專項紀律監督的同時，抓好紀檢監察干部全員培訓，通過微信工作群推送紀檢監察業務學習內容，充分運用“學習強國”“云嶺先鋒”App等平臺，督促廣大紀檢監察干部認真使用，自覺利用碎片化時間錘煉內功，適時對學習情況進行講評，既防止“專業短腿”“業務偏項”，又促使干部在學思踐悟中對標看齊，營造比學趕超學習氛圍。
此外，還積極利用“學習強國視頻會議”功能，在線上開展主題黨日活動。并通過工作群發布學習任務，組織黨員堅持讀原文、學原著、悟原理，分享心得體會，持續練好基本功，著力打造監督戰線上的精兵強將。
“昨天上班工作任務比較多，我就利用晚上的時間在手機上做了黨的十九屆四中全會精神知識測試題。”該縣紀檢監察干部小張表示，“新媒體+”的學習方式靈活、不受時間、地點限制，方便大家隨時隨地“充電蓄能”，又不影響工作。
“微課堂”推動大練兵
常態化疫情防控下，如何做好干部培訓工作？江川區紀委監委緊密結合各部門業務實際，堅持缺什么補什么，弱什么強什么，積極抓好全員培訓，探索創新學習方式，推出學習培訓新欄目——“微課堂”。
“刑事訴訟法第42條規定：證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據有下列七種……以上證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。”這是5月8日江川區紀委監委首堂“微課堂”上，區監委委員孫佳蓉就職務犯罪相關知識進行授課的內容之一。
“微課堂”是一種“短平快”、跳出傳統的“生硬講”“滿堂灌”的培訓模式，具有精準、快速、高效的特點。將課堂搬到干部例會上，采取專題培訓、學習研討、經驗分享等方式進行，快速給紀檢監察干部“加油”“充電”。
“微課堂”首堂課開課后，干部職工紛紛點贊。“‘微課堂’不僅是干部培訓的小載體，也是展示紀檢人風采的大舞臺，區委組織部還將通過這個特殊的教學渠道發現、識別干部，讓‘微課堂’成為‘人力資源探頭’，激發干部的主體自覺和內生動力。”該區紀委監委組織部部長龔艷美表示。
“‘微課堂’就像‘開小灶’，針對性很強，經驗豐富、專業扎實的業務骨干在課上提出的幾個點，剛好就是我在做筆錄時容易疏忽的幾個地方，以后要更加注意了。”課后，該區紀委監委區直屬機關紀檢監察工作員會干部張麗這樣說。
干部教育堅持“請進來”和“走出去”
近年來，澄江市紀委監委采取“請進來”培訓方式，邀請上級領導、專家教授及縣委黨校講師為全市紀檢監察干部送上豐富的“精神大餐”促其“補鈣”；采取“走出去”，選派培訓、跟班鍛煉培訓、參與辦案等方式，選派優秀業務骨干參加上級紀委監委舉辦的培訓班或到區市紀委監委相關業務室進行跟班學習、取經等形式，靈活機動、高標準、高質量地推進全員培訓工作。
這種靈活多樣的培訓方式得到了學員們的普遍歡迎。學員們紛紛表示，“走出去”和“請進來”相結合，對工作中遇到的實際困難起到了答疑解惑的作用，拓展了知識視野，有效提升紀檢監察干部能力素質。
“‘在其位要謀其政’，要謀好紀委監委這個‘政’，就要求我們的紀檢監察干部在勤學中開眼界，在勤思中提能力，在勤用中增經驗，用學習厚度提升擔當強度，干出一些亮點，做出一番成績。”該市紀委監委有關負責人表示，將通過“走下去”指導、“抽上來”鍛煉、“帶起來”手把手傳授、“走出去”培訓、“請進來”講授等方式，鍛造一支本領高強的紀律部隊。（柴靜）