近日，普洱市的市、縣（區）紀委監委班子以視頻直通形式，運用紀檢監察工作“一小時調度”機制，共同對年末各項工作進行總結梳理、查缺補漏，提前謀劃明年各項工作任務。
“‘一小時調度’機制就是把一個季度中平時難以推進解決的問題，每個季度集中用一個小時左右時間，市紀委監委班子以視頻方式組織調度，縣（區）紀委監委班子認領問題，上下聯動集中解決問題。”普洱市紀委監委有關負責人介紹，此舉旨在開短會求實效，減少縣（區）同志來回跑的行政成本、減輕各種重復檢查考核給基層帶來的負擔。
據介紹，調度時排除一個工作提示、一通電話、一份通知就能解決的問題，會前，由普洱市紀委監委各部門結合工作現狀認真梳理存在問題，形成交辦任務清單，經分管領導簽字審批后由辦公室進行匯總；會上，由市紀委監委班子主持，機關各部室在調度會上進行一一提交，各縣（區）紀委監委班子逐一認領，將責任捆綁、工作捆綁、獎懲捆綁落實到具體工作中。
“調度工作把問題攤開來說，推到必須解決的層面，增強了攻堅克難的緊迫感和責任感。”思茅區紀委監委主要負責人表示，“一小時調度”機制實現縱向橫向同步發力，為解決工作中存在的“疑難雜癥”提供了組織保障。
據悉，“一小時調度”機制將作為普洱市紀委監委解決具體問題、提高工作質效的常態化手段，堅持每季度開展一次，將工作月報告制度和季度調度制度有效結合，對交辦問題整改情況進行跟蹤問效，推動存在的問題即知即改、立行立改。（謝進 伍曉慧 馬穎）