“你單位黨組落實巡察整改主體責任不力，對巡察組指出的歷史遺留問題的整改有畏難情緒，按照市委巡察工作領導小組組長意見，今天對你進行約談……”這是昭通市委巡察工作領導小組約談市林業局黨組主要負責人的場景。
為提升巡察監督質效，近年來，昭通市委巡察工作不僅注重提升發現問題的質量，更加注重問題的整改，推進巡察監督、整改、治理有機貫通。
每一輪巡察結束后，該市堅持在反饋問題時一針見血指出問題，不遮掩、不回避，做到紅臉出汗，喚醒被巡察單位落實主體責任的意識，推動被巡察單位把巡察整改主體責任扛起來。
該市注重以壓實市級領導“一崗雙責”為立足點推動整改落實。“在市委巡察工作中，從巡察進駐動員會要求市級分管領導出席，到發現的主要問題呈報市級分管領導，再到整改報告須經市級分管領導審核后再上報，市級分管領導的責任落實在了巡察監督各環節中。”市委巡察辦相關負責人介紹。
同時，該市紀委監委和組織部門嚴格落實巡察整改日常監督職責。市紀委監委對應監督檢查室和派駐紀檢監察組針對巡察反饋的問題，強化日常監督，推動問題整改、機制健全完善，在黨風廉政建設年度考核中認真聽取巡察意見。市委組織部加強黨建工作、選人用人等問題的整改監督，并在市管干部的選拔、任用、調整上認真運用巡察成果。
巡察監督的目的在于推動解決問題。該市堅持把整改落實貫穿于巡察全過程，對一些便于立行立改、群眾關心關注的事項，及時向被巡察單位交辦邊巡邊改問題清單，督促被巡察單位即知即改。對整改不到位，特別是對一些歷史遺留問題的整改有抵觸情緒、推進不力，甚至弄虛作假的單位，嚴肅問責。
此外，針對巡察中發現的脫貧攻堅、機關黨建、財務管理等方面的普遍性、傾向性問題，市委巡察工作小組及時通報有關行業主管部門，為行業主管部門開展系統治理提供重要參考。
據統計，四屆昭通市委巡察工作截至目前共發現問題1682個、整改1590個、整改率為94.53%，推動解決了國有企業管理混亂、部分市直職業學校班子庸懶散、市直機關黨建工作“燈下黑”、部分市直部門執行中央八項規定精神不嚴等突出問題，為全面從嚴治黨貢獻巡察力量。（柳家軍 馬瑤 || 責任編輯 趙迪）