“日常監督關鍵要變事后被動監督為事前、事中主動監督，特別對一把手要全方位監督，讓監督對象感到監督無時不在、無處不在。”談到將日常監督抓出實效時，昭通市紀委監委第三監督檢查室負責人說道。
今年以來，該市紀委監委結合實際，持續完善長效管用的監督機制，緊盯全面從嚴治黨短板弱項和薄弱環節，讓不能腐的制度籠子越織越密、越扎越緊，完善監督制約機制，拓展監督“寬度”，延伸監督“長度”，讓欲腐者時常陷入貪手隨時可能被斬斷的恐慌。
市紀委監委案件審理室負責人介紹：“通過加強日常監督，堅持抓早抓小，做到輕微違紀‘露頭就打’‘觸線就查’‘逢錯必究’，著力實踐運用第一、二形態做實日常監督，筑牢拒腐防線，提前打下‘預防針’，嚴守第一道關口。”
據了解，市紀委監委嚴格執行黨內政治監督制度、領導干部“八小時外”監督管理辦法等規定，持續把咬耳、扯袖、紅臉、出汗作為監督執紀的重要手段，出臺談話函詢暫行規定，積極發揮黨紀輕處分和組織處理的警示懲戒、教育挽救作用。出臺《加強政治監督工作暫行辦法》《領導干部“八小時外”監督管理辦法》《把紀律和規矩挺在前面的實施辦法》《實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》等13項監督管理制度，進一步完善監督機制，切實扎牢制度籠子，確保權力在正確的軌道上運行。
此外，該市積極探索建立了市部門約談縣（市、區）直部門機制，由派駐（出）機構督促上級一把手延伸抓下級一把手，強化行業內部“自上而下”的垂直監督，著力從“重點工作、重大項目”入手，推動實現全過程監督管控到底。
“推進不能腐必須重制度籠子的制約，切實構建起有效制約權力運行的監督機制，實現無處不在、無時不在的監督，促使廣大黨員干部因制度管控到位、管控到底而不能腐。”該市紀委監委負責人表示，要切實筑牢交叉感染“防護墻”，促使監督對象及時剎車止步、迷途知返。（馬永亮 || 責任編輯 國懷亮）