2019年，五華區紀委監委立足“監督的再監督”精準發力，堅持扎緊自我監督的籠子，堅決防止“燈下黑”，全年共問責紀檢監察干部2人。
數據的背后體現的是該區紀委監委的刀刃向內堅定態度，亦是強化自我監督的不懈努力。
“為提升紀檢監察干部履職能力，我們以強化日常監督、健全體制機制、嚴格紀律執行、嚴管厚愛為抓手，堅持高標準嚴要求，從嚴從實監督管理，持續加強干部隊伍政治建設、能力建設、作風建設，致力鍛造過硬‘紀律部隊’。”該區紀委監委組織部有關負責人介紹。
按照中央紀委國家監委全員培訓要求，該區以提升監督檢查和審查調查人員執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平，增強精準監督本領、精細核查能力為重點，通過專題培訓和業余學習相結合的方式，2019年共開展培訓31期，培訓紀檢監察干部1982人次，著力培養一批監督能手、辦案能手，有效提升了紀檢監察干部業務能力。
鍛造“打鐵人”還要在“鐵規矩”上下功夫。為加強紀檢監察干部隊伍建設，提升履職能力，該區紀委監委持續強化自我監督，嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，規范執紀執法工作流程，健全完善內控機制，把執紀執法權力關進制度籠子。將監督嚴在日常，緊盯“關鍵崗位”，通過壓實“關鍵少數”主體責任帶動監督責任落實，推動主體責任和監督責任協同發力。
同時，對照12項“負面行為”清單和《云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定》，開展全區紀檢監察系統紀律作風專項整治工作，從嚴從實管理隊伍。持續延伸對紀檢監察干部的日常監督，注重抓早抓小、糾正偏差，對干部苗頭性、傾向性問題進行談話函詢、提醒談話，抓好抓實紀檢監察干部監督工作。
嚴管彰顯厚愛，約束與激勵并重。為激發干部活力，該區研究制定《中共五華區紀委五華區監委開展“講政治、強素質、樹形象、鑄鐵軍”主題黨日暨黨員干部評議活動方案》，將開展主題黨日暨黨員干部評議活動同黨員干部年度考核等工作相結合，使之融教育、管理、監督于一體，考核結果作為干部選拔任用、評先推優的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使履職不力、工作拖沓的干部受到警醒和懲戒，樹立了履職盡責、擔當作為的鮮明導向。
“我們將進一步健全內控機制，強化正視問題的自覺和‘刀刃向內’的勇氣，嚴格紀律執行，使全區紀檢監察干部在政治上更加自覺、在專業上更加精通、在律己上更加嚴格，不負重托、不負厚望，打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。”該區紀委監委有關負責人表示。（伍濟軒）