去年以來，金平縣紀委監委在立足監督執紀本職的同時，把紀檢監察干部隊伍建設作為一項長期工作來抓，多措并舉，以抓好培實“新力量”鞏固和促進隊伍優化建設。
嚴格把關，配強干部隊伍。按照上級要求，縣紀委監委充實隊伍人員，從縣屬單位（部門）、鄉鎮選拔調入25名新成員。堅持選調嚴把選人用人關，嚴格落實干部選拔任用相關規定，結合工作實際，從思想素質、文化程度、業務能力、德行表現等方面綜合考慮，選擇政治立場堅定、綜合素質高、業務能力強，能干事、肯干事，作風過硬的人充實到紀檢監察隊伍中。
任前提醒，補足精神之鈣。對新調入的紀檢監察干部開展崗前談話，明確紀檢監察機關的紀律規矩，讓其牢記初心使命和肩頭責任，補足精神之鈣，堅定理想信念，嚴格自我要求，在履行監督執紀職責的同時，強化自我監督、相互監督，向先進學習、朝優秀努力，做好廉潔自律表率，做好黨的忠誠衛士。
統籌兼顧，助力人盡其才。一方面，根據新調入人員的各自優勢和擅長工作，綜合考慮各部室人員力量，將新調入同志合理安排至機關各部室、各派駐機構和紀檢監察室。充分發揮各自優勢，在增加人員，充實力量的同時，實現“1＋1＞2”的效果。另一方面，對其他個別紀檢監察干部進行崗位調整，鼓勵其到多崗位鍛煉。此外，規范紀檢監察干部言行，讓每一個紀檢監察干部都做到行事處事依法依規、監督執紀身正氣足。
傳帶結合，提升履職能力。為幫助新調入成員熟悉了解紀檢監察業務知識，盡快進入“角色”，讓“新老人員”結對練兵，發揮長期在紀檢監察一線工作、有豐富辦案經驗的老成員的傳幫帶作用，帶動年輕紀檢監察干部盡快入門懂行。通過集中學習和個人自學相結合，抓學習、重業務，營造比、學、趕、超氛圍，新、老成員自主學、相互學，同進步、同提升，提升業務素養和綜合素質，更好地履行崗位職責，提高隊伍全員監督執紀能力。（何中華）