今年以來(lái)，永平縣紀(jì)委監(jiān)委以全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)為抓手，做到嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、鞭策與激勵(lì)相促進(jìn)。
在提升能力素質(zhì)方面，注重日常學(xué)習(xí)，繼續(xù)用好“永平清風(fēng)講堂”平臺(tái)，每周由各部室主任輪流上臺(tái)講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并由會(huì)議主持人隨機(jī)讓干部講感受、談?wù)J識(shí)、做剖析，做到真學(xué)真懂，并在系統(tǒng)內(nèi)大興學(xué)習(xí)和實(shí)干之風(fēng)，培養(yǎng)爭(zhēng)先進(jìn)位、比學(xué)趕超良好風(fēng)氣。以組織紀(jì)檢監(jiān)察干部集中開(kāi)展警示教育活動(dòng)，觀看警示教育片和主題黨日活動(dòng)等方式，教育和引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺(jué)做到思想干凈、精神干凈、行為干凈。嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委制度，采取“以老帶新”“以案代訓(xùn)”“一案一抽”方式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力。定期抽調(diào)部分基層紀(jì)檢干部、部（室）人員參與審查調(diào)查、縣委巡察等工作，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和能力，提升隊(duì)伍素質(zhì)。
在抓好制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管方面，嚴(yán)格落實(shí)縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議工作規(guī)則、縣紀(jì)委常委會(huì)議議事規(guī)則、縣紀(jì)委書(shū)記監(jiān)委主任專題會(huì)議議事規(guī)則等制度，推進(jìn)縣紀(jì)委監(jiān)委決策制度化、規(guī)范化、程序化。持續(xù)深化縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，開(kāi)展強(qiáng)基固本、能力提升、作風(fēng)深化行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)涵蓋請(qǐng)銷假制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、公務(wù)用車管理制度、外出報(bào)備制度等內(nèi)容的內(nèi)部管理制度的《永平縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度（試行）》，形成用制度管人、管事、管權(quán)的有效機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“日有安排、周有計(jì)劃、月有重點(diǎn)、季有總結(jié)、年有考核”工作法，做到日有安排強(qiáng)化溝通、周有計(jì)劃督促落實(shí)、月有重點(diǎn)明確方向、年有考核凝聚合力，進(jìn)一步提升工作效能，強(qiáng)化工作落實(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
與此同時(shí)，堅(jiān)持談心談話制度，定期不定期開(kāi)展分管領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人談心談話，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子談心談話，及時(shí)了解掌握工作開(kāi)展情況和干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)咬耳扯袖，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)完善家訪、個(gè)別談心和集體談心等日常監(jiān)督體系，深入了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、工作、生活等情況，積極構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)以外”防火墻，一旦發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想、作風(fēng)方面存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，使紅臉出汗成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。在問(wèn)題線索清理、處置和審查調(diào)查中，對(duì)跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案等問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息。
結(jié)合內(nèi)部督查、信訪問(wèn)題線索核查等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員違規(guī)違紀(jì)的查處力度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒教育、及時(shí)糾錯(cuò)，防止小病變成大病。對(duì)個(gè)別不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律意識(shí)淡漠、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)能力不足，不適宜繼續(xù)在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)予以調(diào)整。（楊紅艷）