自監察體制改革以來，玉溪市紀委監委聚焦實戰要求，堅持打鐵還需自身硬要求，以“精準培訓＋實戰練兵”模式，不斷加強紀檢監察干部培訓力度，促進履職能力全面提升。
堅持以案代訓，抽派經驗豐富的老紀檢監察同志，以“老帶新”的方式對紀檢監察新兵進行實案代訓，重點從教授指導問題線索處置、調查取證、談話函詢技巧等業務知識上入手，手把手教方法，面對面授技巧，培養出一批能辦案、會辦案的紀檢監察干部。同時，組織紀檢監察干部旁聽職務犯罪案件審理，進一步了解證據在法庭審理階段運用及采納情況，從而提高紀檢監察干部證據意識、程序意識和調查水平。
堅持內外兼修，把政治素質培養擺在首要位置，充分發揮理論中心組龍頭作用、黨支部教育主體作用，組織紀檢監察干部進行深入學習研討，提高政治站位，強化政治意識，不斷增強理論學習的思想自覺和行動自覺；通過干部職工大會、黨支部學習會、個人自學等方式認真學習貫中央、省、市紀委全會精神以及黨紀法規。按照“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，積極選派干部參加中央、省組織的各類培訓，有效解決干部本領恐慌問題。
“每一次參加業務培訓，都感覺收獲很大，不僅加深了對政策法規的理解，也通過模擬實戰，不斷提升了談話技巧、筆錄制作等技能。”市紀委監委的廣大干部表示，全員培訓和考試倒逼自己加強政治理論、業務知識學習，同時也檢驗自在學習過程中的弱項和短板，幫助提高學習的針對性，做到精益求精。
“構建多層次、全覆蓋的培訓格局，為的是打造政治過硬、本領高強的忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍。通過實戰培訓、全員培訓，有效提升了干部精準履職水平，實現了‘練內功、提素質、強本領’的目的。”市紀委監委相關領導表示，將把全員培訓作為紀檢監察履職能力提升的途徑，長期堅持下去，提高紀檢監察隊伍的整體素質。（鄧雪飛）