“市紀(jì)委監(jiān)委組織部應(yīng)每季度召開1次聯(lián)席會(huì)議，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）參加，定期分析排查紀(jì)檢監(jiān)察干部問題，適時(shí)研判隊(duì)伍狀況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)妥善處置……”
近日，為貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬，保山市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《市紀(jì)委市監(jiān)委部門負(fù)責(zé)人履行紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管主體責(zé)任暫行辦法》。
《辦法》明確市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)同志是本部門干部監(jiān)管的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本部門干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督。縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委、園區(qū)紀(jì)工委、市直單位紀(jì)委應(yīng)根據(jù)《辦法》出臺(tái)本轄區(qū)本單位干部監(jiān)管主體責(zé)任相關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督主體責(zé)任壓實(shí)全覆蓋、無死角。
工作中，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)動(dòng)態(tài)掌握本部門干部思想政治狀況、作風(fēng)狀況及遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)情況，根據(jù)情況及時(shí)了解干部“八小時(shí)以外”的社會(huì)交往情況；每年應(yīng)對(duì)本部門干部開展1次家訪，及時(shí)掌握干部本人家庭狀況；與本部門干部每年至少進(jìn)行1次談心談話，及時(shí)疏導(dǎo)情緒。
同時(shí)，部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本部門干部存在苗頭性、傾向性問題，應(yīng)向市紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育，防止小錯(cuò)釀成大禍。發(fā)現(xiàn)本部門干部存在涉嫌違紀(jì)違法及職務(wù)犯罪問題線索，應(yīng)直接徑送市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室按程序處置。
“部門負(fù)責(zé)人履行本部門干部監(jiān)管主體責(zé)任情況納入本人年度述職報(bào)告和本部門年度工作總結(jié)報(bào)告內(nèi)容；對(duì)本部門干部問題存在應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)、應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告、應(yīng)當(dāng)糾正而沒有糾正情況，致使本部門干部被處理的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（左保福）