“督查通報：3月27日，干部監督室對機關內委部室上班及環境衛生進行了檢查。通過突擊查崗，除有少數幾人遲到外，發現廣大紀檢監察干部職工，都能堅守工作崗位、嚴格執行請銷假手續，在抗疫這個特殊時期，沒有懈怠現象，精神飽滿，表現出良好的工作狀態和工作作風。”這是江川區紀委監委干部監督室不打招呼，對委機關內設機構突擊查崗的一個縮影。“越是疫情防控關鍵時期，紀律要求越不能松。”區紀委監委干部監督室負責人說。
今年以來，該區紀委監委為切實提高干部職工責任意識、紀律意識，在非常時期淬煉紀檢監察鐵軍，持續強化內部監督檢查，扎實開展對紀檢監察干部的日常監督。
以學習促提升。開展“線上＋線下”聯學，充分利用微信群，經常性開展業務交流，推送紀檢監察業務知識，積極營造結合崗位思考、聚焦專業學習的良好氛圍。充分發揮學習強國、云嶺先鋒平臺作用，安排專人開展督促檢查，確保全委人員保質保量完成學習任務。“線下”以科室為單位開展自學，認真梳理學習研討內容，不斷提升業務水平和自身素質。同時，開展“審理論壇”、執紀執法培訓會，邀請有關領導及業務能手作專題講座，促進學思結合。
以管理促規范。建立完善考核管理辦法，修改完善干部請銷假報備制度、綜合考核辦法、打聽案情、過問案件、說情干預登記報備制度、干部家訪制度等，用制度約束紀檢監察干部的行為規范，將權力關進制度的籠子里。制定并推行《玉溪市江川區紀檢監察干部工作日志制度》，提升紀檢監察工作質量和效能。強化“八小時以外”管理，延伸監督觸角，實施全方位無死角、全覆蓋無特殊的監督約束，嚴防“燈下黑”。
以交流促自律。圍繞紀律意識培養、如何做一名合格的紀檢監察干部等課題開展談心談話活動，委領導及干部監督室與紀檢監察干部“結對子”，通過“面對面”交流，進一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀檢監察干部的自我約束，確保真正讓紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
“律人者必先律己，執紀者必先守紀，執法者必先守法。我們通過強化內部紀律，努力打造出一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。”區紀委監委負責人說。（王汐羽）