“事業是人干出來的，新時代紀檢監察工作高質量發展需要一支政治過硬、忠誠可靠、團結奮進的干部隊伍。”近日，玉溪市紀委監委下發通知，明確提出將在加強對紀檢監察系統干部職工嚴管的同時，更加注重抓好組織關懷的“暖心工程”，有效保護廣大干部職工身心健康，激勵積極作為、勇于擔當，增強干部歸屬感和榮譽感，提高隊伍凝聚力和戰斗力。
該市紀委監委本著“無病早預防、小病早發現、大病早治療”的健康保障理念，定期組織好干部職工健康體檢并做好體檢后的復查和隨訪跟蹤，變被動醫療為積極保健。同時，高度關注干部職工心理健康，認真落實帶薪休假制度，建立健全健康檔案，組織多類型心理疏導與解壓活動，增強干部職工心理調適能力，倡導健康生活方式，使干部職工以更加飽滿的精神狀態積極投入到紀檢監察工作中。
“我們把打造一支有朝氣、有正氣、有底氣、有銳氣、有膽氣的新時代紀檢監察鐵軍作為新時代干部隊伍建設的題中之意。所以，在突出人文關懷，打牢干部職工健康基礎同時，我們把落實組織關懷、實施困難幫扶、豐富文體活動作為有效抓手，充分激勵干部增強干事創業的精氣神，做好新時代干部隊伍建設的重大命題。”該市紀委監委機關黨委負責人介紹道。
據悉，該市紀委監委將堅持落實談心談話和家訪制度，及時了解干部職工的思想狀況和家庭狀況。加大對離退休干部和長期堅守在執紀審查一線的紀檢監察干部及家屬的日常探望慰問力度，提升干部歸屬感。定期對干部職工家庭生活困難進行排查了解，及時提供力所能及的幫助，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷、生活上關心，使紀檢監察干部消除后顧之憂，安心擔當作為。
“‘暖心工程’的實施，將充分調動全市紀檢監察干部職工的積極性，激發進取意識、集體榮譽感和團隊精神，大力營造溫馨、快樂、幸福、健康的工作氛圍。”該市紀委監委有關負責人表示，將在“暖心工程”的助力下，打造一支政治過硬、自身過硬、全面過硬、始終過硬的高素質干部隊伍，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。（王景）