“要抓好‘一把手’的監督，我認為對紀檢監察干部的要求很高，需要紀檢干部敢于亮劍、善于用劍……”一位部室主任這樣談起。
“加強對同級黨委書記、‘一把手’的監督，需要加強黨員領導干部‘八小時以外’的監督管理……”一名鄉鎮紀委書記找到這樣的切入點。
一名派駐紀檢監察組組長說：“紀檢監察組與同級黨委（黨組）的關系是既要獨立開展監督，又要合作共同推進工作，所以，處理好與同級黨委（黨組）的關系，一定要注重監督檢查的方式方法。”
“做好對同級黨委‘一把手’的監督是我們紀檢監察部門的本職本責，要通過對同級黨委的監督來推進工作、健全制度。”市監委委員說。
近日，大理市紀委監委組織紀檢監察干部就如何提升監督執紀能力和質效，著力破解同級監督和“一把手”監督難題開展討論。大家結合工作實際，就如何做好監督，著力破解同級監督和“一把手”監督難題，深刻剖析了原因，提出了自己的思考和建議措施，還展開討論了針對黨員領導干部如何做好“八小時以外監督”的重要性、必要性和有效措施。
通過開展討論，大家開展監督的思路越辯越清，認為做好同級監督破解“一把手”監督難題，要強化宣傳，營造民主氛圍，多在同級黨委（組）會上學習和傳達黨的相關準則、條例，集中智慧、民主決策；要敢于監督，發現問題要及時糾偏，開展監督工作要著力提高業務能力，把握方式方法，要堅持一顆公心，敢于提出意見，發現問題及時糾偏；要善于借力發力，認真落實請示報告制度，工作中要找準抓手，放下思想包袱，大膽監督，找到解決問題的最佳策略。（昝花萍 何樂琴）