“鄉鎮紀委人員能力和素質參差不齊、執紀審查工作寬松軟、老好人思想嚴重。”這些問題嚴重制約紀檢監察工作的高質量發展，成為魯甸縣紀檢監察機關必須解決的現實問題。
律人者必先自律，抓好隊伍建設，是奠定紀檢監察事業的基石，鄉鎮紀委能力素質的提升不容忽視、一個也不能少。
近日，魯甸縣鄉鎮紀委監督執紀問責工作座談會上，該縣紀檢監察機關堅持問題導向，以鄉鎮紀委執紀審查存在困難和問題為重點，全面分析查找執紀審查中能力不足、擔當不足、措施不多，深入剖析鄉鎮紀委人員由于學習機會缺乏，不敢監督、不愿監督，人情網、關系網很難突破等因素，造成執紀審查工作被動的局面。
“人情關系如何破？畏難情緒如何解？治人者必先自治，基層紀檢監察干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，深入學習理論知識，不斷提高工作能力和服務水平，以學習的大進步促進自身能力的新提高，推動工作的新發展。” 說起如何破解鄉鎮紀委能力不足的問題時，縣委常委、縣紀委書記、監委主任李大捷表示。
面對種種問題和困境，該縣紀檢監察機關堅持問題導向，按照“打鐵必須自身硬”的工作方針，要求鄉鎮紀檢監察干部準確理解和把握自身職責定位、監察范圍和管轄、監察權限、監察程序等實質和精髓，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，來一次精神大洗禮、問題大檢視、思想大促進，切實破解執紀審查的人情關和畏難情緒，做鐵打的“打鐵人”。
同時，結合自身短板和弱項，進一步加大鄉鎮紀檢監察干部的外出學習機會和實戰操作，用法律知識武裝頭腦，在“學法、考法、用法”上出實招、下功夫，全面提升工作能力和業務水平，努力打造一支對黨忠誠、本領高強、干事創業的鄉鎮紀檢監察新軍。
此外，該縣紀檢監察機關按照地域相近、優勢互補、便于協作的原則，將縣紀委監委6個紀檢監察室與12個鄉鎮紀委、12個派駐紀檢監察組整合劃分為6個片區，在充分發揮鄉鎮紀委、監察室一線監督作用的優勢上，依托片區聯合工作這一互助平臺，采取“上下協同，左右聯動，以案代訓，交叉辦案”和“直查直辦”，即“N+1”的協作聯動機制，讓鄉鎮紀檢監察干部切實參與到執紀審查工作中，增強實戰效果，全方位推進鄉鎮紀檢監察干部隊伍建設。
“在以后的工作中堅守職責定位，堅定理想信念，嚴格執紀執法，不為人情所困、不懼艱難險阻，以實際行動落實和踐行自己的職責和使命。”小寨鎮紀委書記陳萬全表示。（林德軍）