“請大家對照上月例會計劃逐一‘對賬’，并對工作開展中存在的問題困難及下一步工作計劃進行說明。”貢山縣紀委監委主要負責人在五月工作例會上說道。
今年以來，為更好地督促全體紀檢干部履職盡責，及時掌握全縣各級紀檢機關具體工作開展情況，縣紀委監委在年初制定出臺了《貢山縣紀委縣監委工作例會制度》，通過“曬成績單”的方式營造比學趕超的工作氛圍，倒逼真抓實干。
“巡察辦4月份工作計劃共有7項任務需要完成，現已完成4項，未完成3項，具體情況如下……”月匯報會既是一場工作總結匯報會又是一場研討會，參會人員包括縣紀委監委領導班子、各部（室）主任、鄉鎮紀委書記及各派駐紀檢組組長。匯報會上各機構負責人將上月各項工作開展情況向縣紀委常委進行詳細匯報。
“各鄉鎮紀委，你在對轄區內扶貧領域腐敗和作風問題排查時一定要實事求是，用準監督執紀‘四種形態’，絕不能出現為了完成既定目標拔高或降低標準的問題。”匯報會也是一場問題查找提醒會，各科室負責人在對工作開展中存在的問題進行匯報的同時，縣紀委監委負責人也“一針見血”地指出癥結所在，提出整改意見，并限定整改時間，對整改落實情況，縣紀委監委分管領導也將進行督促檢查。
“上個月我制作了一個表格，內容包括所聯系部門的風險，人員，職務，項目分管情況，我認為做好監督的前提首先要對所聯系部門全盤掌握。”駐縣交通局紀檢組組長在交流中說，月匯報制還是一場經驗分享交流會，匯報會為內部搭建了一個相互借鑒、相互學習的平臺。各部門把在實際操作中探索出的好經驗好做法進行分享交流，不僅提高大家對工作思考能力，還增進了同事之間的溝通。同時縣紀委監委也將對好的經驗做法進行總結提煉，加以完善后在全縣紀檢監察機關進行推廣。
“每次交流都是一次‘趕考’，交流會成了案例教學課，匯報會對講的人是考場，對聽的人是課堂，既催著干又教怎么干。”該縣紀檢干部普遍反映這樣的會很受歡迎。“書記都要‘趕考’，我們普通干部也不能閑著，大家現在都動起來了，都在想如何把工作做出成效。”該縣一鄉鎮紀檢干部表示。（李光梅）