為鍛造一支經得起考驗的紀檢監察干部隊伍，今年以來，思茅區紀委監委結合實際采取系列措施“塑型鑄魂”強化全區紀檢監察干部隊伍建設，讓紀檢監察干部成為全面從嚴治黨第一方陣中的“釘子兵”“基準兵”“框子兵”。
“以考促學”夯實理論基礎。為適應新時代新任務新要求，區紀委監委注重加強學習培訓和成效檢驗，積極搭建紀檢監察干部人人可以展示的“講學平臺”，將每周一上午開展的“每周一講”活動形成一項常規必學制度，不限內容、不限主題，通過一人講、多人聽、大家議的方式，從領導干部到普通黨員，人人登臺，個個獻技。充分激發了紀檢監察干部的潛力和活力，營造勤學、樂學、善學的紀檢氛圍，著力提高全員綜合素質。在自學和集中學習的基礎上，將黨紀法規、上級紀委全會精神和《規則》《規定》等作為檢驗學習培訓成效的重要內容納入“每季一考”范圍，常態化開展集中測試，采取臨時出題、嚴格閉卷、嚴肅監考的方式實現“以考促學”。通過創新“以講促學”“以考促學”的理論教育模式，在全區紀檢監察干部中掀起了一波比學趕超的新熱潮，全體紀檢監察干部的理論素養明顯提高。
“以案代訓”強化實戰能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”監察體制改革以來，思茅區紀委監委將14名新入職干部充實進辦案一線，將“AB角”模式轉化為“鐵三角”新模式，這是該區紀委監委在紀法融合實戰中的有效實踐。讓具備豐富實踐經驗的“老手”，帶領有扎實理論功底的“新手”參與案件，使新生力量實打實地參與到留置人員調查取證、談話訊問等十二種監察調查措施的整個過程，研究案件細節，在辦案中不斷思考總結、磨煉專業技能。一名老同志帶一名新同志辦案，既能讓新人在實戰中練兵，又能讓新老力量優勢互補，快速融合，不斷充實辦案一線人才力量。今年初，區紀委監委繼續抽調部分鄉（鎮）紀委書記、紀檢干事參與專案辦理工作，由經驗豐富的紀檢監察室主任、派駐紀檢監察組組長帶隊，從案件初核開始，一點一滴接觸執紀審查全過程，參與談話、取證、入戶走訪等工作。學中干，干中學，實現了基層紀檢監察新兵全員大練兵，以專案執紀審查的高標準嚴要求錘煉了基層紀檢監察干部隊伍。
“以案促改”確保政治過硬。深入貫徹“打鐵必須自身硬”的全面從嚴治黨新要求，通過區紀委監委理論中心組集中學習、“三會一課”“黨支部主題黨日”、每周一例會學習等方式，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變“防線”，切實增強抵御“糖衣炮彈”襲擊和利益群體“圍獵”的能力。認真學習中央紀委國家監委《關于趙開江嚴重違紀違法案件通報》精神，組織觀看《政治掮客蘇洪波》，并結合實際貫徹落實全省紀檢監察系統警示教育大會精神開展交流研討。區紀委常委班子主動召開汲取趙開江案專題民主生活會，各支部召開汲取趙開江案組織生活會，全體紀檢監察干部以趙開江案為鏡鑒，認真對照查擺自身存在問題，從中汲取深刻教訓，舉一反三，入腦入心、時刻警醒。下一步，思茅區將通過開展紀檢監察系統內部警示教育、紀檢人談紀檢等活動，進一步樹牢紀檢監察干部敬畏紀法、堅守底線的思想道德防線。
“以趣促和”提升隊伍活力。紀檢監察干部身處反腐工作第一線，面對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗形勢，長期擔負著高強度的工作和心理壓力，經常面對不正之風和腐敗問題負面信息，容易出現一些職業性的心理問題，進而影響到干部素質提升、履職擔責、家庭生活等。為緩解紀檢監察干部心理壓力，促進全體干部職工之間的和諧關系，區紀委監委成立籃球隊、氣排球隊、羽毛球隊、舞蹈隊、和美食廚藝隊“五支隊伍”，確定每周六上午定期集中開展體育趣味活動，在體育鍛煉中增強體質，在集體活動中增進感情，從而提高全區紀檢監察干部隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，有效促進同事之間的和諧關系，不斷提升隊伍活力。（吳會英）