“要嚴格遵守保密制度，決不能跑風漏氣、接受請托、以案謀私、辦人情案……”這是玉龍縣紀委副書記、縣監委副主任趙國才對新調入紀檢監察室的干部進行廉政談話的一個場景。
今年以來，玉龍縣紀委監委立足教育，著眼防范，抓早抓小，加強對紀檢監察干部的日常教育、管理和監督，全面了解掌握紀檢監察干部工作作風、思想動態和“八小時之外”的生活，打好廉政“預防針”，努力將“打鐵人”鍛造成為“鐵打的人”。
健全完善內控機制，強化對重要崗位和關鍵環節的管控。該縣編印了《紀檢監察干部監督工作制度匯編》，修訂完善了干部監督管理辦法、“八小時以外”活動監督管理、請假及考勤管理等多項制度，劃出了全縣紀檢監察干部在思想、工作、生活等方面“禁區”，為紀檢監察干部強化自我監督提供了制度保障和基本遵循。
常態化開展警示教育，引導紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。該縣紀委監委通過召開專題警示教育會、觀看警示教育片等方式，對紀檢監察干部進行警示教育，敲響廉潔警鐘。
不斷加強對紀檢監察干部的監管，嚴防“燈下黑”。縣紀委監委主要負責人與班子成員，機關各部室、派駐機構負責人，巡察辦（組）負責人，各鄉（鎮）紀委書記簽訂廉政責任書，將廉潔自律要求進一步具體化。同時，把監督延伸到“八小時之外”的社交圈、生活圈，消除盲區和死角。該縣紀委監委通過開展廉政家訪，了解紀檢監察干部的思想、家庭、生活狀況，及時發現和解決苗頭性傾向性問題。認真聽取紀檢監察干部家屬的意見建議，獲得家屬的理解和支持，引導家屬當好“賢內助”“廉內助”，形成對紀檢監察干部“八小時內外”監督的閉環鏈條。
“與以往相比，我感到更清靜了，朋友圈小了，應酬少了，陪伴家人的時間多了，回到崗位上工作的精力更旺了。”縣紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
與此同時，該縣紀委監委還堅持刀刃向內，牢固樹立執紀者必先守紀，律人者必先律己的理念，扎緊制度的籠子，劃出不能觸碰的底線。對執紀違紀、執法違法的紀檢監察干部，發現一起，查處一起，在清除“害群之馬”的同時及時“治病”、隨時提醒，在紀檢監察機關內部營造起“山更青、水更秀”的政治生態。（和繪娟）