不久前，景谷縣紀(jì)委監(jiān)委接到了縣委組織部發(fā)來(lái)的一份關(guān)于征求縣直某部門刀某某的《廉潔自律情況意見(jiàn)函》，具體辦理此項(xiàng)工作的工作人員立即向信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室和聯(lián)系該單位的紀(jì)檢監(jiān)察室，對(duì)有無(wú)涉及該同志信訪舉報(bào)問(wèn)題線索、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”問(wèn)題等黨風(fēng)政風(fēng)方面的違紀(jì)問(wèn)題線索、巡視巡察移交或其他來(lái)源的問(wèn)題線索及日常監(jiān)督情況等征求意見(jiàn)。
在各科室的嚴(yán)格篩查下，發(fā)現(xiàn)近期有關(guān)于刀某某的來(lái)信舉報(bào)，縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)工作人員正在就反映的問(wèn)題進(jìn)行核查，目前還未出結(jié)果。
縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研判，認(rèn)為刀某某有問(wèn)題線索正在處理，決定提出建議暫緩使用的回復(fù)。隨后，以函的形式正式將“建議暫緩提拔使用，待問(wèn)題查清楚后再作答復(fù)”的廉政意見(jiàn)反饋給縣委組織部，該干部被暫緩使用。
一直以來(lái)，廉政意見(jiàn)回復(fù)工作是干部選拔任用的一道重要關(guān)口，同時(shí)也是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，切實(shí)立足職責(zé)定位，在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升推薦中，嚴(yán)把干部廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)擬提拔任用干部、擬評(píng)優(yōu)對(duì)象“廉政體檢”，從源頭上筑牢廉潔“防火墻”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”。
“黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)這薄薄的一頁(yè)紙，不僅關(guān)乎選人用人，更關(guān)乎一個(gè)地方、單位整片‘森林’的成長(zhǎng)。”縣紀(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)表示，“我們會(huì)根據(jù)綜合掌握的情況，對(duì)每一名干部的廉政情況明確作出結(jié)論性意見(jiàn)，向組織提供真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的廉政鑒定材料，不耽誤干部選拔任用，也不讓‘帶病’干部蒙混過(guò)關(guān)。”
在日常工作中，縣紀(jì)委監(jiān)委注重收集整合日常信訪舉報(bào)、檢查考核、專項(xiàng)監(jiān)督、審查調(diào)查、巡視巡察、審計(jì)等方面的廉政信息，加強(qiáng)分析研判，把好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)。
在收到相關(guān)部門征求廉潔自律的意見(jiàn)函后，圍繞被征求對(duì)象的信訪舉報(bào)、立案審查調(diào)查、黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話、廉政談話、組織處理等內(nèi)容進(jìn)行層層“把脈”會(huì)診。在分析研判的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把握政策界限，堅(jiān)持原則、分類處置，分不同情況向組織部門提出不影響使用、暫緩使用、不宜使用、組織處理等建議，保證黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作質(zhì)量，確保所提意見(jiàn)客觀、準(zhǔn)確，為干部廉政情況精準(zhǔn)“畫像”。
據(jù)悉，去年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委共回復(fù)廉政意見(jiàn)117批次，共涉及302個(gè)部門單位，2283人次。（石秉娟 || 責(zé)任編輯 王文錦）