“因干部提拔使用需要，需請(qǐng)貴單位對(duì)某某同志是否存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為進(jìn)行審查，請(qǐng)給予復(fù)函。”
“去年，怒江州某單位某某同志因違反廉潔紀(jì)律受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議不予轉(zhuǎn)正。”
……
今年來，怒江州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真做好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，對(duì)反映的問題線索認(rèn)真核查，綜合用好派駐、巡察等其他監(jiān)督成果。
在開展黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作中，州、縣（市）紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不回避、不護(hù)短，敢于較真碰硬，對(duì)未收到黨風(fēng)廉政方面信訪舉報(bào)、問題線索的直接作出答復(fù)；對(duì)受到通報(bào)問責(zé)、誡勉問責(zé)或已作責(zé)令檢查處理等情況的黨員干部，提出不影響提拔使用、不影響調(diào)任公務(wù)員、不影響試用期滿轉(zhuǎn)正、不影響評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)收到信訪舉報(bào)且正在辦理的，提出暫緩使用，待問題查清后再作答復(fù)；對(duì)受過處分且未過處分影響期的，提出不宜選拔任用、建議不予轉(zhuǎn)正、不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。
為確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，州、縣（市）紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照工作規(guī)范開展黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，明確廉政意見回復(fù)的受理范圍、反饋內(nèi)容和要求時(shí)限，綜合巡察機(jī)構(gòu)、派駐（出）機(jī)構(gòu)、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件審理室、信訪室、案件監(jiān)督管理室等相關(guān)科室的意見。對(duì)收到的組織人事部門或評(píng)先評(píng)優(yōu)等推薦單位的征求意見函，由辦公室牽頭，以擬被選拔任用、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等黨員干部在個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、信訪舉報(bào)、誡勉談話、問責(zé)、立案審查、受處分情況等方面為重點(diǎn)內(nèi)容來層層把關(guān)。
“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作是干部選拔任用的一道重要關(guān)口，是防止‘帶病提拔’的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們堅(jiān)決把好這個(gè)關(guān)口，客觀、準(zhǔn)確作出黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，加強(qiáng)分析研判，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)價(jià)干部廉潔情況。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（周盈瑩 || 責(zé)任編輯 王云菲）