“巡察時間緊、任務重，面對大量的數據和資料，如果沒有側重，很難找到突破口。”近日，官渡區委第二巡察組一干部感慨道，“新時代要求我們在巡察工作中必須樹立大數據思維，練好善于獲取數據、分析數據、運用數據的基本功。”
近年來，隨著市縣巡察全覆蓋不斷推進，被巡察對象主動接受監督的意識不斷增強，但同時，少數違紀違法問題呈現隱形變異、“潛入地下”等趨勢，巡察發現問題的難度也不斷加大。為此，官渡區委第二巡察組探索創立了運用小表格對比分析大數據的方式，圍繞被巡察單位物資采購、資產管理、津補貼發放等關鍵環節建立數據比對表冊，從重點、橫向、縱向等多個維度進行深入分析研判，破解隱形變異違紀違法問題。
抓住重點點穴，破解隱形“四風”問題。“食堂問題事關作風建設。”官渡區委第二巡察組組長說道，區委第二巡察組在巡察矣六街道五臘社區過程中，注重從食堂采購、消費等環節入手，對采購數量、單價和消費人員等數據建表分析，圍繞比對發現的異常數據層層抽絲剝繭，發現了涂改票據違規采買軟珍香煙和白酒等隱形“四風”問題，并將問題及時反饋社區黨支部。
縱向深入查賬，破解變異違紀問題。人、財、物管理是一個單位重要的廉政風險點。基層單位人事自主權不高，資金資產管理往往成為一個薄弱環節。官渡區委第二巡察組緊盯被巡察單位資金資產管理，從細處、小處入手，對資金、資產數量及賬實相符情況等數據建表分析，先用“顯微鏡”再用“放大鏡”，通過數據比對發現小板橋街道辦事處勞務派遣人員社會保險減免資金被人力資源公司占用未歸還等問題，經反饋街道黨工委立行立改，及時追回了財政資金。
橫向同題共答，破解系統共性問題。“教育、醫療等領域下屬單位多、人員數量大，這些部門直屬事業單位接受日常業務監督檢查多，但巡察監督尚未實現全覆蓋，需要重點監督。”官渡區委第二巡察組副組長表示，今年8月起，在十一屆官渡區委第一輪、第二輪巡察中均部署對官渡區教育領域開展專項巡察。專項巡察中，巡察組充分運用數據比對分析方法，重點就被巡察的37所學校的資產管理、津補貼發放、工會慰問金發放等事項開展數據分析，共制作35套表格。
“通過運用小表格分析大數據破解隱形變異違紀違法問題，進一步提升了巡察發現問題的質效，巡察監督‘發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展’的作用更加明顯。”官渡區委第二巡察組相關負責人表示。（金劍 孔令雨 || 責任編輯 陳雪梅）