省委省政府普洱現場辦公會為普洱把脈定向，明確提出普洱建設“綠色經濟示范區、興邊富民示范區、國際生態旅游勝地”的三個發展定位。思茅區作為普洱市唯一的中心城區，提出努力在普洱三個發展定位中走在前列的目標。“政治路線確定后，干部就是決定因素”，要實現在省委省政府為普洱擘畫的宏偉藍圖中貢獻思茅力量，關鍵是要鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬，敢打硬戰、能扛硬活的干部隊伍。為此，思茅區紀委監委將恪守政治擔當，認真履行職責，以強有力的監督執紀問責，不斷夯實全區干部隊伍作風建設，為省委省政府普洱現場辦公會在思茅落地見效和“十四五”規劃順利實施提供堅強政治保障、作風保障、紀律保障。
突出政治監督，壓實各級領導干部政治責任
緊緊圍繞思茅現代化建設充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以精準有力的政治監督，以正風肅紀反腐釋放出的監督推力，保障黨中央重大決策部署、省委、市委指示要求和區委發展目標任務落地見效。強化政治引領。督促各級黨組織特別是領導班子嚴肅黨內政治生活，認真落實黨委（黨組）專題學習、理論學習中心組、民主生活會、“三會一課”等學習制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是省委省政府普洱現場辦公會精神及省委書記阮成發、省長王予波的講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高“政治三力”，帶頭知責履責、知重負重、苦干實干。壓實政治責任。突出對一把手的監督，壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任，開展黨委（黨組）書記專題報告履行全面從嚴治黨主體責任工作，推動各項重大決策部署落實落地，對發現主體責任落實不力，貫徹落實措施不到位、效果不明顯的黨組織，通過下發紀律檢查建議書、工作提醒函和約談等方式，提醒督促黨委（黨組）切實履行主體責任、一把手切實履行第一責任人責任。強化政治問責。緊緊圍繞區委決策部署和重大任務，建立健全任務分解和責任清單，明確責任范圍和權限，對庸政、懶政、怠政對黨和國家事業造成損失的，嚴肅追責問責，督促各級黨委（黨組）切實發揮領導核心作用，強化工作的統籌、協調、推進和保障，督促各級領導干部真抓實干、守正創新、迎難而上、較真碰硬、身先士卒。
深化整治形式主義官僚主義頑瘴痼疾，督促黨員干部履職盡責服務發展
近年來，思茅區在糾治“四風”方面，出臺了很多實用、管用、長效的措施和辦法，黨風政風持續向好，但在履職盡責服務發展方面，一些形式主義官僚主義的頑瘴痼疾的存在，在一定程度上影響了重大工程、重點項目、民生實事等重大決策部署在思茅的落地見效。因此，要強化干部作風建設，轉作風、嚴作風、強作風。提升監督精度。把握重點、盯住難點，對落實重大工程、重點項目、民生實事等重要工作任務做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義官僚主義突出問題精準施治，把履職盡責服務發展方面的形式主義官僚主義問題納入巡察、集中約談和重要節點監督檢查，督促各級黨組織強化政治擔當、責任擔當。持續深化整治。結合日常監督，對頑瘴痼疾持續深入集中整治，緊盯重點領域和關鍵環節，抓住關鍵少數和突出問題，發現一起、查處一起，采取“分批次、分區域、分系統”的方式，對社會影響惡劣、群眾關注度高、具有代表性的典型問題及時通報曝光。強化督查問效。建立健全督查核查、及時反饋、督促整改工作閉環機制，完善動態跟蹤、定期梳理匯總、每年開展“回頭看”等具體措施和限時辦結制度，監督推動各級黨組織和廣大黨員領導干部強化責任擔當，知責于心、擔責于身、履責于行，主動服務思茅發展大局。
深化運用“三不”一體推進方略，不斷提升腐敗治理效能
堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體謀劃、共同推進，持續釋放標本兼治綜合效應，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。始終保持懲治腐敗的高壓態勢。健全完善“2+1+1”工作聯動機制，充分發揮反腐敗協調小組統籌協調作用，推動與司法執法機關的無縫銜接，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。強化審查調查工作，重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處工程建設、項目審批、公共資源交易等方面的腐敗問題。深化財政金融領域反腐敗工作，懲治國有企業腐敗問題，高度關注基層微腐敗問題。持續加強對權力運行的制約和監督。注重優化機制體制建設，以案促改、補齊短板，推動監督、辦案、警示、懲戒、整改、治理一體貫通，對重大典型案件，注重剖析政治生態的歷史脈絡和現實狀況，適時下發紀檢監察建議，督促發案單位以案為鑒，開好專題民主生活會，確保整改措施落到實處，實現查處一個案件、解決一類問題、健全一批制度。做實案件查處的“后半篇文章”。發揮查辦案件治本功效，深入開展理想信念教育，強化學習教育培訓，以張桂梅、李亞玲、王秀英等優秀典型為榜樣，引導黨員干部堅定理想信念，自覺樹立高尚道德情操。以打造紀檢監察工作思茅“辨識度”為目標，通過觀看警示教育片、通報曝光典型案例、編印嚴重違紀違法案例等方式，用好用足案件資源活教材，用身邊事教育身邊人。加強領導干部家庭家教家風建設，堅決反對特權思想和特權行為，帶頭廉潔治家，從嚴管理好家屬子女和身邊工作人員。扎實推進“清廉思茅”建設，引導黨員干部做政治信念堅定、遵規守紀的明白人，筑牢黨員干部思想防線，推動全區政治生態建設海晏河清。
堅持紀法情理貫通融合，營造擔當作為的良好氛圍
注重嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，突出懲戒挽救，不搞“一棒子”打倒，讓紀檢監察工作既有力度又有溫度。政治關愛為干部搭建精神家園。在日常的監督檢查中，堅持把紀律挺在前面，有效把握運用監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，對黨員干部開展關愛式談話，變“函詢”為“面詢”，變監督由“背靠背”到“面對面”，使談話成為談話對象提升黨性修養的過程，在執紀審查中，組織審查對象學習黨章、重溫入黨誓詞和其入黨志愿書，喚醒初心，積極配合審查。容錯免責為敢做事的干部免除后顧之憂。認真落實“三個區分開來”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線，對失誤錯誤進行綜合分析，歷史地、客觀地、全面地進行綜合評估，做到真容錯、敢糾錯。澄清正名為擔當者保駕護航。積極穩妥做好受到失實檢舉控告干部的澄清正名工作，精準分類處置，在積極引導依法檢舉控告的同時，嚴肅查處誣告陷害行為，以公開舉行不實舉報澄清會的方式為受到不實舉報的領導干部澄清正名，進一步激發干部履職盡責內生動力，調動和保護干事創業、擔當作為的積極性。回訪教育讓“掉隊”干部再出發。充分發揮“三聽三看三負責”回訪機制效能，用心用力用情鼓勵受處分人員卸下包袱、敞開心扉，重拾干事創業熱情，對真誠改錯、業績突出、群眾認可度高的干部，積極提出任用參考建議，樹立“知錯能改善莫大焉”的鮮明導向，不斷提升紀法情理貫通融合效能。（思茅區委常委、區紀委書記、區監委主任 王文波 || 責任編輯 國懷亮）