貫徹落實(shí)《意見》 加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

發(fā)布時(shí)間:2021-02-25 06:47:37   來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站

把握職責(zé)定位 注重源頭防控

為推動(dòng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),部分地方紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室主任以及派駐機(jī)構(gòu)、中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、中管高校紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志,就開展干部監(jiān)督工作撰寫了相關(guān)文章,供借鑒參考。

紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)方面承擔(dān)重要政治使命和政治責(zé)任,要堅(jiān)持以身示范和傳導(dǎo)壓力相結(jié)合、監(jiān)督干部和監(jiān)督工作相結(jié)合、健全內(nèi)控機(jī)制和加強(qiáng)教育管理相結(jié)合,落實(shí)主體責(zé)任,做細(xì)日常監(jiān)督,不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作質(zhì)效。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展,要壓緊壓實(shí)各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任。一是發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容。多次召開組長(zhǎng)辦公會(huì),專題學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要講話和《意見》等,主動(dòng)對(duì)表對(duì)標(biāo),研究制定貫徹落實(shí)措施。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督工作力量。適應(yīng)派駐機(jī)構(gòu)改革和工作需要,單設(shè)干部監(jiān)督管理室,由組長(zhǎng)直接分管,并充實(shí)工作力量,明確監(jiān)督對(duì)象范圍,規(guī)范職責(zé)權(quán)限和工作程序,建立健全問題線索歸口管理等工作制度,暢通干部監(jiān)督與信訪、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等內(nèi)設(shè)部門的溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)銜接,做到干部監(jiān)督工作有人管、事情有人干。三是層層傳導(dǎo)壓力。通過召開電視電話會(huì)議、聽取匯報(bào)、約談等多種形式,加強(qiáng)對(duì)國鐵集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的督促指導(dǎo),把壓力向基層傳導(dǎo)、工作向基層延伸,推動(dòng)形成干部監(jiān)督工作全路“一盤棋”。

把握職責(zé)定位,精準(zhǔn)有效開展日常監(jiān)督。準(zhǔn)確把握干部監(jiān)督工作“對(duì)監(jiān)督者的直接監(jiān)督”和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位,既監(jiān)督干部,也監(jiān)督工作。一是深入開展監(jiān)督調(diào)研。聚焦二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān),組領(lǐng)導(dǎo)班子分區(qū)域開展監(jiān)督調(diào)研,通過與二級(jí)企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)人員、紀(jì)檢干部和監(jiān)督對(duì)象廣泛談心談話,準(zhǔn)確了解掌握二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢系統(tǒng)政治生態(tài)及領(lǐng)導(dǎo)人員工作狀態(tài)、作風(fēng)做派、社會(huì)交往、興趣愛好、群眾口碑等“活情況”,結(jié)合巡視巡察、選人用人等工作,對(duì)紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”。比如,監(jiān)督調(diào)研發(fā)現(xiàn)二級(jí)企業(yè)一名擬推薦為紀(jì)委副書記的領(lǐng)導(dǎo)人員存在兼職取酬問題,及時(shí)提出否決意見,防止“帶病提拔”。二是科學(xué)處置問題線索。從嚴(yán)管理、審慎研判紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索,在提高處置質(zhì)效上下功夫。2020年紀(jì)檢監(jiān)察組共收到涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索128件,其中66件涉及二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢工作,絕大部分反映的是對(duì)問題線索處置方式和結(jié)果存有異議。紀(jì)檢監(jiān)察組通過針對(duì)性函詢和與二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人談話,共糾正5個(gè)二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān)8件問題線索的處置方式,督促3個(gè)二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)5件問題線索依規(guī)依紀(jì)加快處置。比如,某二級(jí)企業(yè)紀(jì)委在國鐵集團(tuán)黨組巡視移交問題線索后的7個(gè)月里,未對(duì)一件反映集中的問題線索進(jìn)行處置。紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)該紀(jì)委書記進(jìn)行約談,責(zé)令其對(duì)問題線索迅速進(jìn)行處置。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合。一方面對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法者“零容忍”,2020年國鐵集團(tuán)系統(tǒng)查處違紀(jì)違法紀(jì)檢干部36人;另一方面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,用好減責(zé)免責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。結(jié)合實(shí)際建立涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、重復(fù)檢舉控告的線索集體審議和直接了結(jié)機(jī)制,防止因頻繁函詢挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

注重源頭防控,保證紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力始終在正確軌道上運(yùn)行。著眼防范化解不作為、亂作為兩大風(fēng)險(xiǎn),建立完善內(nèi)控機(jī)制,加強(qiáng)日常教育管理,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。一是權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化。牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí),開展對(duì)規(guī)則、規(guī)定等法律法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督;建立工作職責(zé)、監(jiān)督檢查和審查調(diào)查、工作指導(dǎo)等6大類30余項(xiàng)制度,建立談話函詢、初步核實(shí)、立案、審查調(diào)查、審理與處分、涉案財(cái)物處置等9方面120項(xiàng)常用文書模板,并印發(fā)二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行。二是監(jiān)督手段信息化。搭建綜合信息化監(jiān)督平臺(tái),著力對(duì)問題線索臺(tái)賬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和處置過程數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理,將通過監(jiān)督調(diào)研、巡視巡察、日常會(huì)議等多種渠道采集到的紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、性格特征、興趣愛好、家庭家風(fēng)家教等信息錄入平臺(tái),及時(shí)進(jìn)行整合分析,多角度、立體化呈現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部情況。完善電子廉政檔案管理,定期與國鐵集團(tuán)組織人事部門溝通情況,及時(shí)更新檔案信息,推動(dòng)大數(shù)據(jù)監(jiān)督與日常監(jiān)督深度融合。三是廉政教育經(jīng)?;I罨园羔尩箩尲o(jì)釋法,結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案例通報(bào),組織開展“用好手中權(quán)、管好身邊事”案例警示教育,督促干部明紀(jì)法、深檢視、促提升。建立落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組干部家庭直系成員婚喪生育等事項(xiàng)報(bào)告制度,加強(qiáng)在重要節(jié)日帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的提醒,并以嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)強(qiáng)化制度執(zhí)行,確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。(姜文鵬  作者系中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國國家鐵路集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))

亚洲美女91,久久久久久91,激情久久久久久久久久久久久久久久,99久久婷婷国产综合精品首页
亚洲性猛交xxxx乱大交| xxxx日本黄色| 中文字幕电影av| 中文字幕第20页| 不卡一区二区在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av| zjzjzjzjzj亚洲女人| 俄罗斯女人裸体性做爰| 真实国产乱子伦对白在线| 日本黄色片免费观看| 男女做暖暖视频| 男人与禽猛交狂配| 特黄特色免费视频| 国产女人18毛片水真多18 | 91九色蝌蚪porny| 在线中文字日产幕| 亚洲国产精品自拍视频| 国产高清自拍视频| 亚洲av无码一区二区二三区| av网站免费在线播放| 素人fc2av清纯18岁| 精品国产成人亚洲午夜福利| 91精品国自产在线| 97在线观看免费高| 伊人久久久久久久久| 久久久久久久无码| 欧美福利第一页| 顶臀精品视频www| 久久免费精品国产| 97超碰在线资源| 午夜爽爽爽男女免费观看| 加勒比婷婷色综合久久| 99热超碰在线| 99久久99久久精品免费看小说.| 搜索黄色一级片| 亚洲美女高潮久久久| 熟女少妇一区二区三区| 国产探花在线视频| aaaa黄色片| 欧美特黄一级片| 一区二区三区少妇| 一级片一级片一级片| yy6080午夜| 欧美亚洲日本在线| 美女久久久久久久久久| 日韩精品xxx| wwwxxxx在线观看| 亚洲av无码国产精品麻豆天美| 蜜臀av午夜精品久久| 青青草视频成人| 1024手机在线视频| 少妇视频在线播放| 亚洲一区二区乱码| 台湾佬美性中文| 三上悠亚在线观看视频| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 日本五十肥熟交尾| 美女流白浆视频| 亚洲不卡在线播放| 美国精品一区二区| 一区二区三区久久久久| 少妇精品一区二区| 国产艳妇疯狂做爰视频| 97免费公开视频| 男人的午夜天堂| 福利视频第一页| 中字幕一区二区三区乱码| 一区二区视频观看| 中文字幕在线观看网址| 日韩无码精品一区二区| 免费黄色a级片| 亚洲av综合色区无码另类小说| 日本午夜在线观看| 我家有个日本女人| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 久草视频手机在线| √天堂中文官网8在线| 国产三级精品三级观看| 日本免费网站视频| 99精品久久久久| 国产精品19p| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲图片欧美另类| 色综合久久五月| 国产精品jizz| 懂色av粉嫩av浪潮av| 人人澡人人澡人人看| 国产大片免费看| 亚洲图片欧美另类| 久久久久久国产精品无码| 国产精品高清无码在线观看| 黄色片网站免费| 波多野结衣家庭教师| 图片区偷拍区小说区| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 亚洲熟女少妇一区二区| 免费在线观看日韩av| 少妇精品一区二区三区| 91香蕉国产视频| 一区二区三区四区影院| 欧美老熟妇乱大交xxxxx| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| www日本在线观看| 四虎永久免费在线观看| 青青草原在线免费观看| 精品少妇人妻一区二区黑料社区 | 99自拍偷拍视频| 台湾佬美性中文| 精品国产aaa| 在线观看亚洲免费视频| 91香蕉视频网| 日韩精品卡通动漫网站| 91福利视频免费观看| 亚洲高清无码久久| 一级性生活免费视频| 性色av蜜臀av色欲av| 免费人成视频在线播放| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 婷婷激情四射网| 日韩精品电影一区二区| 亚洲精品无码一区二区| 男人在线观看视频| 一级在线观看视频| 日本黄色特级片| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产又色又爽又高潮免费| 国产美女精品久久| 久久久高清视频| 免费观看污网站| 日韩一级片av| 精品国产视频一区二区三区| 亚洲黄色小说视频| 久久精品无码一区| av网站免费在线播放| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 校园春色 亚洲| 成人羞羞国产免费图片| 侵犯稚嫩小箩莉h文系列小说| 免费一级suv好看的国产网站| 亚洲天堂最新地址| www亚洲色图| 国产精品麻豆免费版现看视频| 第一次破处视频| 国产第一页精品| 色哟哟一一国产精品| 天天看天天摸天天操| 神马久久精品综合| 亚洲午夜精品在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲精品久久一区二区三区777 | 91av在线免费| 亚洲国产无码精品| 免费一级黄色录像| 久久国产高清视频| 香蕉视频免费网站| 亚洲欧美视频在线播放| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 欧美精品日韩在线| 日韩视频中文字幕在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 亚洲图片欧美另类| 久久久久久九九九九九| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产精品无码自拍| 国产熟妇久久777777| 好吊日在线视频| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 无码熟妇人妻av| 午夜免费激情视频| 久久无码人妻精品一区二区三区| 少妇人妻好深好紧精品无码| 中文字幕在线有码| 亚洲自拍偷拍一区二区| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 国产成人av片| 很污很黄的网站| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 国产精品麻豆一区| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| 色无极影院亚洲| 韩国三级在线看| 日本在线观看网址| 亚洲自拍偷拍一区二区| 俄罗斯女人裸体性做爰| 欧美a在线播放| 欧美一区二区三区成人精品| 欧美一区二区三区影院| 在线观看免费黄色网址| av在线网站观看| 一级少妇精品久久久久久久| 日本一级特级毛片视频| 国产精品国产三级国产专业不| 精品人妻一区二区免费| 在线观看亚洲网站| 三年中国中文观看免费播放| 中文在线观看免费视频| 日本少妇xxxx软件| 波多野结衣家庭教师| 男人在线观看视频|