“辦公室像一個單位的門軸，是守紀護廉的重要關口，辦公室主任要切實加強對各類報銷單據的審核，堅決避免發生公款吃喝、私車公養、違規發放津補貼等違反中央八項規定精神方面的問題。”
近日，思茅區紀委監委將一段時間以來監督檢查中發現的問題進行分門別類梳理匯總，并根據發現部分單位存在作風不實、執行中央八項規定精神不嚴等問題，專門為全區各單位辦公室主任量身打造了靶向性提醒談話。
像這樣聚焦重點人、重點事、重點問題開展靶向性監督提醒，常潤“門軸”、常疏“泉眼”的談話方式已成為該區紀委監委做實日常監督、強化精準監督、提升監督質效的有力機制。
該區紀委監委在開展靶向性提醒談話上別出心裁，從選擇對象到提醒方式、講授內容等方面樣樣上心，講究“有心”“用心”“專心”。
在“和誰談”上“有心”。適時梳理匯總、分析研究一段時間內發現各部門單位存在的共性問題和重點問題，關注“門軸”，找準“泉眼”，聚焦問題當事人、問題監管人、問題解決人等重點人員，明確談話對象。在本次選擇辦公室主任進行提醒談話上，該區紀委監委結合元旦春節期間作風紀律檢查中發現部分單位存在文稿撰寫生硬、會議記錄不規范、執行接待陪餐人數不嚴格等問題，找準辦公室材料撰寫、人員管理、財務報銷等核心機構，盯住辦公室主任這個重點群體敲響警示鐘、打下預防針，找準發力點為解決問題打下堅實基礎。
在“談什么”上“用心”。談的內容主要由產生問題的原因確定，有什么問題就談什么問題，什么問題突出就談什么問題，從風險防控意識不強到執行制度規則不嚴格，從履行主體責任不到位到監督管理不夠，從履職擔當不盡責到工作作風漂浮等，每次靶向性提醒談話均找準病根、重點施治，確保談深、談透、談明白，既讓大家引起重視警覺，提升守紀護廉的自覺性，又激發干事創業、奮發作為的熱烈勁頭。
在“談怎么辦”上“專心”。語言只是葉子，行動才是果實。針對發現的“常見病”“慣性病”，該區紀委監委堅持對癥下藥，摸清脈絡開出“藥方”，靶向發力不分心，不搞泛泛而談、不搞一談了之，在怎么辦上以“推磨式”跟進督查、下發監察建議、發送工作提示函等多種方式強化談話效果，確保談話質效。
“作為辦公室主任，靶向提醒讓我在如何更好履行服務監督等方面有了更深的認識和思考，今后，我將在把好單位守紀護廉‘開關’上再下功夫，促進形成單位清爽熱烈的良好干事創業氛圍。”這是一名辦公室主任在參加靶向性提醒談話后發出的感慨。
今年以來，該區紀委監委除對73名辦公室主任進行了靶向性提醒談話外，還對新提拔的31名干部開展了任前廉政談話，對2020年黨風廉政建設責任制檢查考核被評為基本合格及排名靠后的4家單位進行了專門提醒談話，均取得了良好效果。（陸瓊 || 責任編輯 段夢齡）