“1至12月，貫通運用‘四種形態’處置314人次，其中，第一種形態182人次，占比58%；第二種形態81人次，占比25.8%；第三種形態31人次，占比9.9%；第四種形態20人次，占比6.4%。”這是永勝縣紀委監委2020年貫通運用監督執紀“四種形態”答卷。
近年來，永勝縣紀委監委牢固樹立紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎，嚴管就是厚愛的工作理念，通過綜合運用教育提醒、紀律處分、組織處理、紀律審查等手段，環環相扣，層層阻截，逐步加力，筑牢一道道紀律防線。去年，“四種形態”處理總人數呈現“倒金字塔”形態，達到了“紅臉出汗成常態、黨紀輕處分和組織調整成為大多數、立案審查成為極少數”的良好效果，實現了規、紀、法的有機貫通。
運用第一種形態成常態，真正達到紅臉出汗功效。嚴肅黨內政治生活，通過約談、提醒談話、通報曝光等方式，督促強化日常內部管理，嚴明紀律作風，做到監督無處不在、無時不在。在每年對黨委（黨組）、紀委負責人開展兩次常規提醒談話的基礎上，針對重點監督對象、重點崗位同志開展提醒談話，提高談話的針對性和實效性。全年對疫情防控工作相關問題開展提醒談話14人、扶貧領域提醒談話193人次、“四風”問題提醒談話2單位5人。點名道姓通報曝光強震懾，達到“通報一個、警醒一片”效果。
堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟運用第二種形態。在持續加大監督執紀力度的同時，做實回訪教育，切實幫助回訪對象提高認識和改正錯誤，傳導組織的關心和溫暖，鼓勵從“有錯”到“有為”轉變。全面梳理掌握回訪對象的錯誤性質和錯誤類型，有針對性對受處分黨員干部進行跟蹤回訪，耐心做好心理疏導工作，對日常表現良好的回訪教育對象及時給予肯定和鼓勵，對思想包袱重、抵觸情緒大的回訪教育對象對癥下藥，祛除其心病。全年對2020年受到處分（問責）的20名干部的回訪教育，向“掉隊干部”伸出手，拉一把，樹立“改了就是好同志”的鮮明導向，實現了懲戒與教育緊密結合的良好效果。
積極運用第三種形態，筑牢黨員干部滑向違法犯罪防線。對構成嚴重違紀的黨員干部，踐行紀在法前理念，給予重處分，堅決表明監督執紀從嚴從實導向。打消干部選任中“只升不降”的陳舊思維定式，加大違紀“成本”，有力地維護了紀律的嚴肅性和威懾力，充分營造“不敢腐”氛圍。
提升審查調查能力水平，精準運用第四種形態，確保事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。整合機構職能，優化人員配置，使監督力量更科學，最大限度提升監督執紀效能。加強學習培訓，積極努力克服“能力不足”危險。由案審、案管部門針對運用實踐“四種形態”各形態之間的轉化、寬嚴相濟精準科學運用“四種形態”等專題開展培訓，提高思想政治水準和把握運用政策能力，準確適用黨規黨紀處理違紀問題。全年組織開展相關專題培訓6場次，320余人次干部職工參加了培訓。（劉玉 || 責任編輯 國懷亮）