去年以來，丘北縣紀委監委探索“駐點+”的監督方式，緊盯“關鍵少數”、關鍵事項、關鍵崗位，通過零距離監督，把監督嵌入到被監督單位工作全過程，增強被監督單位主動接受監督、配合監督的意識，提高監督質效。
“駐點+重點檢查”讓監督更貼身
“紀檢監察組在單位一個多月的‘蹲點’，為我們‘體檢’出不少毛病，提出了很好的意見和建議，真正發揮出‘探頭’的作用。”縣機關事務管理局相關負責人感慨地說。
該縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢監察組在對日常監督發現的問題進行綜合研判后，結合元旦、春節紀律監督檢查工作重點，緊盯關鍵一把手、重要崗位，找準內外聚合路徑“嵌入”縣機關事務管理局開展駐點監督，對公務接待、私設“小金庫”、濫發津補貼等違反中央八項規定精神等問題進行重點督查，準確掌握監督單位“廉情”。
各派駐機構結合不同階段工作重點，通過開展駐點檢查對監督單位進行常態化“體檢”，針對檢查中發現的問題和不足，逐一進行督促提醒，并不定期約談單位一把手，提醒其抓實主體責任，督促班子成員履行“一崗雙責”，做到主體明確，責任清晰，層層傳導，不斷擰緊管黨治黨的螺絲，對發現的重點但不涉紀的問題，向相關人員發放《廉政提醒卡》，督促問題立行立改，做到精準監督，提升監督實效。18個派駐機構共發現問題并督促整改落實72個，排查風險點43個，發放《廉政提醒卡》11張。
“駐點+交叉檢查”讓監督更深入
“之前差旅費報銷不規范的問題，目前已全部整改，同時建立了長效機制。”這是一家監督單位向派駐機構交叉檢查組反饋問題整改情況。
針對人員力量薄弱的問題，18個派駐機構將60余個監督單位分為6個網格，根據各階段工作需要，由網格派駐紀檢監察組選派1至2名工作人員進駐綜合監督單位，駐點時間為15至30天時間，靈活有效采取列席會議、抽查檢查、查閱資料、談心談話等方式開展交叉檢查，聚焦苗頭性問題，在提升監督預警性上持續加力，將監督“觸角”延伸到每一點，實施精準監督。
“通過駐點交叉檢查方式，既能破除熟人干擾，又能放大派駐監督力量，精準發現問題。”縣紀委監委負責人表示。
“駐點+巡回檢查”讓監督更精準
“在今后的工作中，希望你們以此為戒，將執法過程詳細寫明，避免卷宗內容因瑕疵而造成不必要的誤會。”丘北縣紀委監委駐縣市場監督管理局紀檢監察組在“駐點+巡回檢查”時，發現縣城鄉管理綜合執法局個別行政處罰案件存在同案不同罰情況。經認真核查，發現案件處罰并無問題，只因案卷內容不夠嚴謹造成誤解。隨后，該紀檢監察組對2名經辦人員進行提醒談話。
安排人員到監督單位進行駐點坐班開展巡回監督，是該縣探索創新派駐監督的一個新模式。通過聚焦重點人、重要事和重大問題，深入了解政治生態和黨員干部思想狀況，查閱推進黨風廉政建設和主體責任落實情況，查閱相關材料和財務賬目開展巡回檢查，全面了解該單位權力運行流程，督促排查廉政風險，及時精準發現和梳理問題，形成了駐點巡回監督檢查問題清單，向所在黨組織提出工作建議，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒，防止小病變大病。
“開展駐點貼身監督破解了派駐機構對監督單位情況不夠熟悉、日常監督不夠深入等問題。”縣紀委監委主要負責人表示，駐點貼身監督均衡分配監督力量，持續加大監督力度，集中發力，把監督觸角延伸到各單位末梢，提升監督效力，推動派駐監督“顯微鏡”作用得到充分體現。（王靈惠 || 責任編輯 國懷亮）