“工作服務態度差，在接待群眾過程中存在‘門難進、話難聽、臉難看、事難辦’等情形；工作拖沓，慵懶散漫，對職責范圍內的工作不按期完成……”
近日，耿馬縣紀委監委堅持關口前移，聯合縣委組織部制定《干部作風建設負面清單10項》，為黨員干部履職擰緊“發條”，劃出“禁區”。
負面清單以問題為導向，列出了在政治思想、勤政廉政、組織紀律等方面失職失責的具體情形，明確了問責方式和程序，堅持早監督、早提醒、早糾治，督促引導黨員干部守土有責、守土負責、守土盡責，以實際行動推動作風建設持續向上向好。
“收到負面清單后，我們逐條逐項進行了研究，更加清楚自己應負什么責、該做什么事，接下來干工作更有底氣了。”耿馬縣大興鄉一名黨員干部說道。
今年以來，該縣紀委監委著眼懲前毖后、治病救人，精準運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，既用監督加壓，又用信任加力，不斷激發黨員干部擔當作為的內生動力。
該縣紀委監委建立完善激勵保障機制，制定落實《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，采取“回訪前量身定制‘套餐’+回訪中充分聽取意見建議+回訪后及時建檔反饋”模式，深化對受處分人員幫扶回訪，讓其卸下包袱、輕裝上陣。嚴厲打擊誣告陷害行為，采取書面澄清、會議澄清、通報澄清等方式為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，為干事者撐腰鼓勁。
“此次組織召開專題澄清會議澄清關于我的不實信訪舉報，我非常感激，也深切地感受到組織對我們干部的關心和厚愛。今后，我定不負組織的期望，輕裝上陣，履職盡責，切切實實為百姓辦好事、辦實事。”該縣住建局一名受到不實舉報的黨員干部說道。
同時，該縣紀委監委堅持抓早抓小、防微杜漸，既全面加強干部監督管理，又激勵保護干部干事創業積極性。通過動態更新領導干部廉政檔案，落實述責述廉制度及嚴把黨風廉政意見回復關等常態化開展“廉政體檢”，并對發現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，督促黨員干部依法用權、秉公用權、廉潔用權。
“我們堅持把嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重貫穿監督執紀工作始終，既在雷霆萬鈞的嚴懲嚴治中激濁揚清，又在和風細雨的嚴管嚴教中成風化人，不斷激活黨員干部干事創業的‘一池春水’。”縣紀委監委有關負責人表示。（劉冉冉 || 責任編輯 國懷亮）