1月28日春運首日，在上海務工的武漢籍小伙高力坐上回家的高鐵，踏上返鄉旅程。去年的這個時候，他曾與工友們奔赴武漢，成為武漢雷神山醫院的首批建設者。
這趟返鄉，高力共進行了一次核酸檢測、二次全身消殺、三次健康碼核查、四次體溫檢測。抵達武漢市黃陂區蔡家榨鎮水口寺村村委會時，村干部核對了他的核酸檢測陰性報告，并向他發放了防疫告知書和防疫用品。根據國家有關政策，高力無需額外隔離，只要做好居家健康監測及例行的核酸檢測即可。
高力向村委會工作人員出示核酸檢測證明并進行登記（圖片來源：新華社）
“對我們武漢人來說，有很多積攢的鄉愁，要在這個團圓年里抒發出來。”回家的過程雖然稍有波折，但比預想順利得多，高力很高興，也很配合防疫要求，“只有人人都健康，才有家庭幸福、國泰民安。”
當前，我國疫情出現多點散發現象，春節返鄉又是人口大流動、人員聚集的時刻。隨著春運開啟和春節假期的臨近，如何在疫情防控常態化形勢下兼顧過節和防疫，成為全社會面臨的大考。
為了減少疫情傳播風險，中央出臺政策要求，高風險地區群眾均應就地過年，中風險地區群眾原則上就地過年，低風險地區倡導群眾就地過年。實際上，由于各地政策差異，很多低風險地區的人想像高力一樣返鄉過年，卻遲遲拿不定主意。
“接上級通知，凡是本村在縣外工作、經商、打工人員，自今日起不允許回家過年。”河北某縣一村張貼的通告引起質疑，當地后來改口稱“發錯了”。連日來，一些地方打出了“雷人”橫幅、標語，有的地方要求所有來返人員均提供72小時內核酸檢測陰性報告，還有的地方甚至對所有河北車輛一律勸返。
國家衛健委此前明確，有關政策所指“返鄉人員”是指從外地返回農村地區的人員，主要包括跨省份返鄉人員、來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員。但在一些地區的管控細則中，城鄉卻沒有進一步區分，而是都按農村地區管理。記者梳理發現，針對往返自低風險地區的人員，有的持核酸檢測陰性報告和健康碼即可正常通行，有的要求居家隔離7天，有的地區不分高中低風險“一律集中隔離14天”，要求并不一致，也沒有明顯的規律可循。
更讓不少人焦慮的是，多地政策仍在變化當中。雖然各大網站開通了各地返鄉政策查詢，但結果“僅供參考”。有些地區可以在官方發布渠道查詢到相關通知，而也有一些地區并不明晰，需要打電話給當地社區或村委會反復溝通才能確認。
網上流傳的一張夸大的圖片，反映出個別地區防疫政策層層加碼的現狀——中央要求“從低風險區返鄉持綠碼即可”，省、市、鎮卻依次變成“要核酸檢測陰性證明”“要居家隔離”“核酸證明+集中隔離+居家隔離”，最后到村里則變成禁止返鄉。加碼的目的，就是為了阻止人員返鄉，減輕防控壓力。這樣的做法，與科學精準防控的要求背道而馳，不僅誤讀了中央政策，還會引起群眾反感。
國務院聯防聯控機制27日召開的新聞發布會上，國家發展改革委秘書長趙辰昕強調，就地過年政策是分級分類的，各地方不能擅自加碼，更不能“層層加碼”，甚至采取“一刀切”措施，不能阻斷人員出行、返鄉，要給人民群眾多些保障、多些便利。
既要精準防疫，又要避免過猶不及，多地結合實際探索了精準適度的做法。
浙江以村（社區）為單位，根據春節、春運期間來浙返鄉人員的構成和規模，以紅、黃、藍三色進行預警風險等級分類，有針對性地落實防控措施，春節期間還將動態調整。浙江省政府副秘書長陳廣勝介紹，紅色、黃色管控區域內的人員將嚴格執行“14+7+7”“7+7”管理措施和“4+1”“2+1”核酸檢測規定；藍色管控區域內落實好常態化防控，加強其他普通返鄉人員的健康監測。該省防控指揮平臺動態數據顯示，至28日20時省內農村地區有紅色管控區域657個、黃色管控區域1528個、藍色管控區域19299個，春節期間還將進行動態調整。
為保障應急物資運輸車輛、民生保障車輛及其他符合防疫安全要求的車輛通行，河北省日前出臺道路交通管控“禁令”，明確禁止重復設站檢查和對低風險地區車輛進行雙向勸返，禁止車輛防疫檢查措施層層加碼，做到一次停車、同步檢查、順利通過。
中鐵建工集團鼓勵外地工友在上海就地過年，為他們提供留守生活補貼、各種春節慰問品等（圖片來源：新華社）
“選擇就地過年，是對疫情防控最大的支持。”減少春節期間人員流動，就地過年無疑是最優解。但引導和鼓勵數量眾多的有返鄉意愿的群眾留下來，卻任務艱巨。記者注意到，各地都在不遺余力宣傳政策，給補貼、發紅包、免流量、減房租，用“薪”也用“心”留人。
從1月19日開始，浙江省義烏市稠江街道楊村社區副書記龔國華與社區工作人員就在挨家挨戶送《告留義租住客的感謝信》，將為“留義過年外來建設者”補貼500至1500元不等的租房補貼，而高達百萬元的現金補貼將由該社區集體出資。
此前，義烏市圍繞就地過年發布了17條保障舉措，內容涉及吃、住、行、就業、娛樂、醫療、教育等生活保障的多個方面。一家義烏能源企業負責人表示，經過摸底調查，80%的員工愿意堅守崗位。除了做好生活保障，該公司還制定了出勤激勵、錯峰探親假、健康補貼等措施，平均每名員工會增加4000元成本支出。
許多人響應倡議就地過年，但遠在老家的雙親和孩子仍是他們的牽掛。一些務工輸出人數較多的地方已經行動起來，將留守老人和兒童作為春節期間關愛基層群眾工作的著力點。
在湖北省枝江市馬家店街道白家崗村，村干部李朝文接到在外村民告知不回家過年的微信后，第一時間去看望并慰問了留守老人董先義夫婦。“這段時間就拿我當兒子使喚，有事兒直接打電話！”幫二老做完大掃除后，李朝文特地將寫著自己手機號的小卡片壓在了茶幾玻璃下面。當地黨員干部的暖心服務，讓回不來的“鄉愁”有了寄托。目前，白家崗村在外人員已有67人明確留在他鄉過年。
讓長途歸鄉者感到暖心，讓外來建設者產生歸屬，在社會各界共同努力下，今年的春節注定意義非凡。正如很多網民所說：“心在一起，就是團圓。”（中央紀委國家監委網站 姜永斌 李蕓）