同級監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，是加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的重要一環(huán)。領(lǐng)導班子成員在一起工作，發(fā)現(xiàn)問題相互提個醒、扯個袖，往往能收到事半功倍之效。《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》），著眼發(fā)揮領(lǐng)導班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢，堅持集體領(lǐng)導制度，對領(lǐng)導班子認真開展批評和自我批評，增強互相監(jiān)督自覺，解決自身問題專門規(guī)定了具體措施，為強化同級領(lǐng)導班子相互監(jiān)督指明了方向、提供了路徑。
同級監(jiān)督重在發(fā)現(xiàn)問題及時報告。一段時間以來，同級監(jiān)督偏軟、乏力，主要是班子成員拉不下臉來，你好我好大家好，發(fā)現(xiàn)問題不抵制不報告。為此，《意見》對發(fā)現(xiàn)問題及時報告制度進行了明確，規(guī)定中央委員會成員發(fā)現(xiàn)其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結(jié)統(tǒng)一的行為，應當及時向黨中央報告或者實名向中央紀委常委會反映。同時，領(lǐng)導班子成員發(fā)現(xiàn)其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告。請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，領(lǐng)導班子成員工作在一起，相互之間情況比較了解熟悉，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，有助于上級黨組織、上級“一把手”及時掌握下級領(lǐng)導班子情況，將問題解決于萌芽之時。
同級監(jiān)督重在完善領(lǐng)導班子運行機制。加強對權(quán)力運行的制約，才能防止權(quán)力越位失控。《意見》規(guī)定，健全黨委（黨組）領(lǐng)導班子權(quán)力運行制約機制，合理分解、科學配置權(quán)力，堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，決不允許領(lǐng)導班子成員將分管工作、分管領(lǐng)域變成不受集體領(lǐng)導和監(jiān)督的“私人領(lǐng)地”。同時明確，重要事項須提交領(lǐng)導班子會議討論，領(lǐng)導班子成員應當充分發(fā)表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，不同意見應當如實記錄等。《意見》對同級領(lǐng)導班子堅持集體領(lǐng)導制度，嚴格按規(guī)則和程序辦事作出具體規(guī)定，有力促進班子成員間相互監(jiān)督制約，保證用權(quán)不逾矩。
同級監(jiān)督要求領(lǐng)導班子成員相互提醒。同在一個班子，成員間要加強斗爭精神，相互監(jiān)督、互相提醒。《意見》規(guī)定，領(lǐng)導班子成員之間應當經(jīng)常交換意見，發(fā)現(xiàn)問題坦誠向?qū)Ψ教岢觯粡娬{(diào)領(lǐng)導班子成員按規(guī)定對個人有關(guān)事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題實事求是作出說明；要求班子成員間認真開展批評和自我批評，增強領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。在班子成員內(nèi)培育健康的政治生態(tài)，規(guī)范政治生活，相互批評監(jiān)督，共同解決問題，這是對黨負責，對班子、對同志負責，也是對自己負責。
加強同級監(jiān)督，紀委要充分發(fā)揮職責作用。紀委書記在班子成員中，本職工作就是干好監(jiān)督，必須敢于“唱黑臉”“當包公”。《意見》規(guī)定，紀委應當向同級黨委領(lǐng)導班子其他成員通報其分管部門和單位領(lǐng)導干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況，推動領(lǐng)導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設(shè)工作。要求紀委書記牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。發(fā)現(xiàn)存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告，全面準確反映情況。黨委（黨組）落實主體責任，“一把手”當好班長，班子成員在職責范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責，紀委發(fā)揮專責監(jiān)督作用，各方面監(jiān)督形成合力，才能有力推動同級監(jiān)督做細做實，鍛造更加堅強有力的領(lǐng)導班子。（蘭琳宗）