“該同志有舉報反映，根據(jù)核查情況，建議不宜提拔或重用……”
“截至目前，沒有收到反映黨風(fēng)廉政方面的信訪舉報和問題線索。”
……
近年來，紅河州紀(jì)委監(jiān)委堅守職責(zé)定位，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政意見回復(fù)在干部提拔任用、職務(wù)職級晉升等中的“廉政體檢”把關(guān)作用，把好選人用人“關(guān)口”，持續(xù)推動構(gòu)建風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
堅持廉政關(guān)口前移，統(tǒng)籌銜接紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四項監(jiān)督”，有力有效發(fā)揮貫通融合整體效能，抓常抓實做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)基礎(chǔ)工作。充分發(fā)揮各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、派駐（出）機構(gòu)及巡察機構(gòu)優(yōu)勢，壓實各方責(zé)任，強化協(xié)調(diào)溝通，形成監(jiān)督鏈條，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、巡察機構(gòu)通過專題會議、文件抄送、線索移交等方式推動信息資源互通互用，實現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域信息規(guī)范對接、迅速傳遞、有效運用。在研究決策、評價班子、選用干部、評優(yōu)評先等方面，切實用好“四項監(jiān)督”工作各項成果，以“四項監(jiān)督”貫通融合成果助推監(jiān)督效能最大化。
規(guī)范黨風(fēng)廉政意見受理范圍、審查工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，壓實責(zé)任，提升黨風(fēng)廉政意見回復(fù)時效性和前瞻性。在收到組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見函后，迅速啟動回復(fù)工作流程，圍繞被征求人員廉政情況向相關(guān)部室、巡察辦、派駐（出）機構(gòu)等全面收集廉政信息，強化分析“會診”，確保對征求對象精準(zhǔn)“畫像”。
“堅守‘實事求是’生命線，察實情，說實話，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)評價干部廉政情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。”在做好回復(fù)審查黨風(fēng)廉政情況過程中，各審查部門堅持實事求是、客觀公正原則，有“病”說“病”、有“患”言“患”，對違紀(jì)問題性質(zhì)比較嚴(yán)重且有明確結(jié)論的黨員干部，堅決提出“否決”意見。
去年以來，全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)累計辦理廉政意見回復(fù)352件7041人次，對影響期內(nèi)不得提拔重用或暫緩使用等情況堅定提出不予提拔重用的“否決”意見，堅決把品行不端、為政不廉人員“擋在門外”，著力推動構(gòu)建風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。（陳姚紅 || 責(zé)任編輯 國懷亮）