為激發(fā)全體人員拿出“踏石留印，抓鐵有痕”的干勁來履職盡責，去年以來，迪慶州紀委監(jiān)委第三監(jiān)督檢查室對監(jiān)督檢查和問題線索處置工作實行臺賬管理，有力督促既定的工作目標落到實處。
樹立看齊意識，明確目標任務(wù)。在監(jiān)督檢查工作中，明確工作來源、工作內(nèi)容摘要、發(fā)現(xiàn)問題個數(shù)、提出工作建議、報告起草、領(lǐng)導批示等內(nèi)容。在問題線索處置工作中，明確線索來源、內(nèi)容摘要、研判時間、具體承辦人等內(nèi)容，以工作倒逼責任落實。
發(fā)揮務(wù)實作風，嚴格工作落實。臺賬上的目標任務(wù)，既是抓落實的“路線圖”，也是立下的“軍令狀”。在每周召開的周工作例會上，定期報告工作進展情況。全年共召開例會17次，研判工作內(nèi)容60余項。開展各類監(jiān)督檢查9次，發(fā)現(xiàn)問題49個，提出整改意見38條。受理信訪室、案管室、黨風政風監(jiān)督室轉(zhuǎn)辦問題線索23件，轉(zhuǎn)審查調(diào)查室初核2件，辦結(jié)16件，在辦5件。
加強督促檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。為防止臺賬成為一紙空文，第三監(jiān)督檢查室認真履行督促檢查的職責，對落實目標任務(wù)的工作進展情況開展督促檢查，既查臺賬也看材料、看案件，既督事也督人。對抓落實中作風漂浮、不重視、不到位、打折扣，完成進度不力的人員，及時談心談話，壓實責任。并把抓落實的情況作為年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對確定的目標任務(wù)、重點工作不抓落實、落實得少、落實不力的，一律取得取消評優(yōu)評先資格。（魏承江 和耀宏 || 責任編輯 王云菲）