去年以來，麗江市紀委監委切實維護紀律處分的嚴肅性，開展以案促改、紀律處分執行情況專項檢查、暖心回訪等工作，做細做實監督執紀問責“后半篇文章”，確保監督執紀問責“最后一公里”落到實處。
該市紀委監委在辦理案件的同時，注重分析受處分人員違紀違法原因，深挖問題根源、查找制度漏洞、總結共性規律，履行辦案職能職責。做好警示教育工作，充分發揮反面案例的教育和懲戒作用，筑牢拒腐抗腐思想防線。深入案發單位（部門）開展廉政教育專題講座及授課，增強干部職工遵紀守法意識，針對發案單位存在的管理和制度漏洞提出意見建議，并督促整改。
市紀委監委組織開展紀律處分執行情況專項檢查工作，與組織、人社部門進行對接，適時掌握受處分人員的職務職級變更、工資待遇調整、年度考核結果等情況，及時收集紀律處分執行落實的書面材料，建立完善相關臺賬資料，確保每一份處分決定都落到實處。
該市紀委監委還對辦理的職務犯罪案件在移送檢察機關后繼續跟進案件，組織紀檢監察干部旁聽庭審，不斷總結經驗做法，反思、查找在調查階段可能存在的薄弱環節，提升證據與程序意識，有效加強紀法全面貫通、紀法無縫銜接。
同時，積極貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針，創新回訪教育工作，制定《麗江市紀委監委關于開展回訪教育工作的實施方案》。根據干部管理權限，實行分級負責制，按照“誰處分、誰回訪”的原則，由市紀委監委案件審理室負責統一組織、協調和指導，各派駐紀檢監察組負責開展對受處分人員的回訪教育和轉化幫扶工作，及時、全面了解受處分人員的思想動態，幫助受處分人員轉變思想、重拾信心、積極工作，進一步增強執紀審查和審理的綜合效果。去年對30余人次開展暖心回訪教育工作。（舒英妹 吳凱 || 責任編輯 趙迪）