近年來，麗江市紀委監委履行全面從嚴治黨監督責任，立足“監督的再監督”，在選人用人、評先選優等方面嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅決防止帶病提拔、使用、評先選優等現象發生。2020年至今，該市紀委監委共辦理選人用人、評先選優、資格審查、職級晉升等黨風廉政意見回復64批439人次，其中否定意見2份。
收到征求意見函后，由市紀委監委組織部牽頭，經信訪室、黨風政風監督室、案管室、監督檢查室等部門圍繞信訪舉報、誡勉談話、問責、立案、受處分情況等內容層層把脈、集體會診，堅持做到程序周密、規范，確保科學嚴謹評價征求意見對象的廉潔情況。在意見回復過程中，堅持實事求是，認真核查相關信息，在最短時間內排除疑點、查清問題，既做到不耽誤干部提拔任用，也堅決不讓“帶病干部”蒙混過關。
為提高黨風廉政意見回復工作質量，確保所提意見全面、客觀、準確，該市紀委監委進一步建立健全黨員領導干部廉政檔案，將干部任免、重要事項報告、問題線索、談話函詢、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案進行臺賬管理，定期動態更新，為黨員領導干部精準“畫像”。同時，綜合運用好巡視巡察等其他監督成果，全面掌握廉政信息，準確把握政治生態“樹木”和“森林”狀況，嚴把黨風廉政意見回復關。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，是防止‘帶病提拔’的關鍵環節，也是黨內監督的一種重要方式。”市紀委監委有關負責人表示，我們必須提出客觀公正的意見建議，著力營造風清氣正的選人用人環境。（羅德山 || 責任編輯 國懷亮）