“從班子成員到科室主任再到干部職工不僅準確找出其廉政風險點，而且風險防控措施可操作性強，這是個亮點。”
“這幾個方面有問題要反饋給他們……”
近日，普洱市紀委監委第二聯動協作組對輪值負責監督的單位開展“組團聯動”監督檢查。
本次監督檢查分為兩個工作組，采用“雙隨機”和“嵌入式”方式對市文化和旅游局、市廣播電視臺、市文聯、市社科聯四家單位開展監督。在抽查前，工作組提前摸清綜合監督單位的“底數”，了解掌握其日常業務工作的廉政防控關鍵點，并針對各單位的特點制定方案。
在對市社科聯進行檢查時，工作組成員一邊忙著翻閱一摞摞放置在桌上的會議記錄、廉政風險防控登記表、會計憑證等材料，一邊快速認真地尋找問題，相互溝通重點。
利用一個上午的時間將材料翻閱完畢后，工作組向被監督單位進行了問題反饋，并與干部職工進行交流。
“組長，我有問題想要請教，在你們反饋的執行課題研究管理制度不嚴格問題中，像我們社科聯負責申報的課題立項后存在科研經費撥付，我們要如何做好廉政風險防控？”
“首先要加強課題立項把關，其次及時關注課題研究進展情況，規范經費撥付方式方法，比如根據課題研究進展成果來確定經費撥付金額，同時嚴格執行‘三重一大’制度，嚴防廉政風險……”
“還有什么困難嗎？”
“沒有了，你們來了，不僅幫我們找出問題，還指導我們如何解決，今后我們在業務操作上要做到更加規范。”
市社科聯辦公室主任主動提問后，工作組針對問題做出具體回答。
“嚴管就是厚愛，執紀問責是剛性，但監督可以有溫度。通過‘組團聯動’監督檢查，將監督‘卡’到日常工作的點滴關鍵點上，避免生搬硬套、教條執紀，在維護紀律剛性的同時，也可以讓被監督單位黨員干部從內心深處認同派駐監督工作，自覺接受監督，主動接受監督。”工作組組長說道。
“在倡導黨員干部要有新擔當、新作為的新時代背景下，嚴格監督執紀，嚴字當先，管為關鍵，愛是根本。”普洱市紀委監委主要負責人表示，將不斷總結派駐監督經驗做法，整合監督力量，在日常接觸中進行精準有效監督，及時發現問題、糾正偏差，以有力度、有溫度的監督執紀激發黨員干部干事創業激情，讓黨員干部時刻感受到組織就在身邊、監督就在眼前、關愛從未缺位，實現紀法效果、社會效果的有機融合。（廖翌含 徐一丹 || 責任編輯 吳劉繼）