近日，寧洱縣委組織部向縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組提交了一份關于貫徹落實黨風廉政建設責任制工作整改落實情況報告，其中詳細羅列了縣委組織部排查整改相關問題的情況。
這份報告回應的，是不久前寧洱縣黨風廉政建設責任制工作領導小組發出的一份工作提醒函。
在對全縣黨風廉政建設責任制落實情況進行半年檢查之后，寧洱縣黨風廉政建設責任制工作領導小組對發現的問題進行了歸納分類，以部門為單位，將存在問題以“工作提醒函”的方式分送至10名分管工作的縣處級領導。
縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組在發送到一名副縣長的提醒函中指出，其分管的部門普遍存在履行“一崗雙責”不到位的問題，部門班子成員對分管股室黨員干部監督、教育、提醒不夠，廉政談話內容沒有針對性，流于形式，沒有發揮咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。
“提醒函擺出的‘診斷結果’，讓我感到責任重大。”收到工作提醒函后，縣處級領導紛紛舉一反三，既對提醒函中指出存在問題的部門進行督促整改，又剖析共性問題對所分管聯系的單位壓實責任，形成知責明責、履責盡責、督責評責的工作閉環。
舉網以綱，千目皆張。今年以來，寧洱縣創新監督方式，著力打破同級監督“壁壘”，以有效監督把“關鍵少數”管住、用好。對日常監督、專項監督、巡察監督、審查調查中發現的共性問題、頑固性問題以及重點難點焦點問題，發現責任落實不到位的及時通過約談、提醒等方式，督促縣處級領導干部履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內管黨治黨工作。
“工作提醒函既是對其分管部門存在問題的通報，也是對其落實管黨治黨責任的督促。”寧洱縣黨風廉政建設責任制工作領導小組相關負責人表示，對縣處級領導干部發送工作提醒函，有效解決了縣處級領導掌握分管部門黨風廉政建設存在問題較“難”、督促整改較“軟”等問題。下一步，寧洱縣還將持續對督促整改情況進行查驗，推動各級黨員領導干部更加明責、盡責。（姚學文 李學書 || 責任編輯 段夢齡）