“要從巡視督導(dǎo)反饋意見中檢視巡察工作存在的問題和不足，落實落細整改措施，健全巡察工作機制，及時建立針對性、操作性、實效性強的規(guī)章制度，不斷提升巡察工作質(zhì)效……”
近年來，紅河州聚焦提升巡察政治監(jiān)督質(zhì)效，圍繞發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范巡察報告、監(jiān)督巡察整改、建強巡察隊伍等內(nèi)容，不斷探索實踐，健全巡察工作機制，逐步提升巡察工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
以考核“指揮棒”提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。制定《紅河州委巡察工作成效考核辦法》，從巡察監(jiān)督成效、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索質(zhì)效、督促巡察整改實效、巡察隊伍能力素質(zhì)建設(shè)等方面對巡察組進行考核，通過以考促改，提高巡察干部政治素質(zhì)和工作能力，激勵巡察干部主動擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高巡察發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平。制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進巡察報告審核工作的意見（試行）》《關(guān)于提高巡察報告質(zhì)量的工作機制》，健全完善報告審核機制，要求巡察組在“嚴格巡”的基礎(chǔ)上“認真寫”，突出巡察報告的真實性、準確性、規(guī)范性，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效，確保巡察工作經(jīng)得起檢驗。
以聯(lián)系督促推動州縣聯(lián)動同步提升工作質(zhì)量。建立分片聯(lián)系督促指導(dǎo)工作制度，根據(jù)人員調(diào)整情況，及時研究完善《州委巡察機構(gòu)分片聯(lián)系指導(dǎo)縣市巡察工作方案》，明確聯(lián)系目標(biāo)任務(wù)、方式方法、工作要求，通過開展日常指導(dǎo)、現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決縣市巡察工作中遇到的實際困難，提升縣市巡察工作質(zhì)量。
以嚴格監(jiān)督管理提升巡察隊伍建設(shè)水平。出臺《巡察工作抽調(diào)人員管理辦法（試行）》，對巡察工作抽調(diào)人員審批程序、日常管理、服務(wù)保障作出明確規(guī)定，為擇優(yōu)選派巡察干部、規(guī)范抽調(diào)管理提供制度保障。正式出臺《州委巡察人才庫管理辦法》，從人員選定、抽調(diào)程序、工作紀律、組織管理等方面對巡察人才庫管理進行明確規(guī)范。以制度機制強化組織保障，為不斷提升巡察質(zhì)效奠定堅實基礎(chǔ)。
“建立健全巡察規(guī)章制度，有利于提升巡察工作規(guī)范化、制度化水平，確保巡察期間有據(jù)可依、有章可循，切實提高巡察工作質(zhì)效，促進巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。”州委巡察辦主要負責(zé)人說道。（羅金橋 || 責(zé)任編輯 張茜）