“參與縣委巡察組工作讓我收獲頗豐，不僅全面了解到巡察的相關流程和方式方法，更提高了自身綜合能力素質，對今后的工作有很大的幫助。”第一次參加縣委巡察工作的干部小張在談及巡察工作感受時直言，巡察不僅是對被巡察單位的一次檢驗，也是對巡察干部工作能力的一次考驗。
今年來，針對巡察工作存在“人難抽”、巡察干部“不會干”“不敢干”的問題，丘北縣在建立完善巡察人才庫的基礎上，堅持問題導向，按照“巡前培訓、邊巡邊訓、巡后再訓”的思路，緊扣每輪巡察的方向目標，有側重點地組織開展“套餐式”培訓，讓巡察干部明確“怎么巡”和“巡什么”，有效提升巡察質效。
在每輪巡察前，該縣對抽調干部分類開展業務培訓，認真學習上級有關巡視巡察工作的新精神新規定新部署，從巡察工作注意事項、談話工作技巧等主題入手，專題培訓巡察工作流程、發現問題方式方法、巡察報告撰寫、巡察發現問題線索處置移交等方面內容，提升巡察干部的政治敏銳性和發現問題的能力，為巡察精準發現問題夯實基礎。今年以來，該縣共開展集中專題培訓2輪次180余人次。
“組長，請教一下，有幾筆財務支出事由沒有寫清楚，這個問題該怎么定性？”巡察期間，“新兵”向身邊“老兵”求助已成常態，這樣以老帶新、傳幫帶的培訓方式，能夠讓巡察干部在“以干代訓”過程中提升能力。同時，為確保巡察干部能迅速進入角色，縣委巡察辦編印《巡察工作手冊》口袋書，將上級有關文件、各類規章制度、巡察工作流程等納入其中，讓巡察干部隨用隨查。此外，各巡察組進駐被巡察單位期間，還利用臨時黨支部開展學習活動，組織巡察干部暢談心得體會，以點帶面，促進對政治巡察內涵的深度理解。
“參與巡察工作能夠考驗一個干部的擔當，在巡察別人的同時也警醒自己，讓干部更加嚴于律己。”縣委巡察辦相關負責人介紹，每輪巡察，都會組織開展對違紀違法典型案例分析解讀，注重強化保密紀律、作風紀律監管，從嚴管理約束巡察干部。
另外，該縣還建立了巡察機構聯系指導巡察整改工作制度。每輪巡察反饋后，組織巡察組深入被巡察單位了解掌握各黨委（黨組）履行巡察主體責任、反饋意見整改情況，對問題整改進行檢查督導，認真聽取對巡察工作的意見建議，進一步總結和積累巡察工作經驗。
“‘以巡代訓’既是錘煉黨性修養、強化紀律意識的生動課堂，更是業務實戰、能力提升的一個良好平臺。干部經過系統的業務培訓、紀律監管，工作中主動擔當、履職盡責，才能真正當好能夠發現問題、敢于發現問題的‘尖兵’和‘前哨’。”縣委巡察辦主要負責人表示。（王靈惠 || 責任編輯 王云菲）