根據省委統一部署，2020年3月27日至5月25日，省委第八巡視組對省委政策研究室進行了巡視。2020年7月16日，省委巡視組對省委政策研究室反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、組織落實情況
省委政策研究室堅持把巡視整改工作作為重大政治任務，嚴格按照中央、省委關于巡視整改的要求，切實強化巡視整改政治擔當，以高度的政治自覺，把巡視整改與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與擔負的工作職責結合起來，堅持一以貫之、一抓到底。及時成立巡視整改工作領導小組，室主要領導認真履行抓整改第一責任人責任，對巡視整改工作做到重點任務親自安排、整改責任親自傳導、突出問題親自督辦；室領導班子認真召開巡視整改專題民主生活會，主動承擔責任、深入查擺問題、剖析思想根源，嚴肅開展批評和自我批評。在集中整改期間，共召開室務會會議5次、專題會議5次、整改動員會2次，建立完善23項制度規定，推動巡視整改取得實實在在的效果，確保巡視反饋意見件件有著落、事事有回音。
二、巡視整改情況
（一）關于“貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委工作要求不到位”方面
1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神下苦功夫不夠”的整改進展情況
（1）針對“學懂弄通做實有差距，‘核心智庫’作用不明顯”問題。一是持續抓好理論武裝。進一步健全完善了領導班子帶頭學、理論學習中心組示范學、政研講堂引導學、處室支部研討學、黨員干部主動學、考核評估激勵學為一體的理論學習長效機制。自巡視整改以來，室理論學習中心組開展了6次集中學習；領導班子成員分批到省委黨校參加了學習貫徹黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察云南重要講話精神研討班的學習。完善了“政研講堂”學習交流制度，自巡視整改以來，已舉辦21次學習交流活動。舉行“學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神”為主題的宣講報告會；成立機關青年委員會，制定青年理論學習小組學習制度，建立習近平新時代中國特色社會主義思想學習小組3個，不斷深化黨的創新理論學習。二是提高學習把握政策的能力。完善了及時傳達學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神、中央和省委重要會議、重要文件精神、省委領導調研指示精神的機制。自巡視整改以來，室務會召開15次會議傳達學習習近平總書記重要指示、講話精神，及時傳達省委常委會會議、省委深改委會議精神，認真貫徹落實省委十屆十次全會精神等。三是推進省委核心智庫建設。積極發揮省委核心智庫作用，以貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會和習近平總書記考察云南重要講話精神為主題，聚焦統籌新冠肺炎疫情防控與經濟社會發展工作、決戰決勝脫貧攻堅、民族團結進步示范區建設、生態文明排頭兵建設、面向南亞東南亞輻射中心建設，以及我省“十四五”時期經濟社會發展重點領域開展對策性研究，認真組織省級黨群部門立項課題研究工作，完善了政策研究專家咨詢聯系制度，統籌協調省級有關部門、高等院校和科研機構等各方研究資源和力量，為決策咨詢提供有效支持；同時，高質量完成了中央政策研究室下達的專題調研任務。
（2）針對“謀劃工作站位不高，發揮‘以文輔政’作用主動性不夠”問題。一是站位全局加強謀劃。聚焦學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神，結合省情特點和服務省委中心工作大局，確定一批重大選題開展調查研究；圍繞編制我省“十四五”發展規劃建議、“十三五”云南經濟社會發展實踐啟示、高質量建設中國（云南）自由貿易試驗區等重大問題開展專題調研，形成《把云南建設成為世界綠色鋁制造基地》等一批調研成果。二是提高文稿服務質量。進一步完善了文稿起草工作機制，不斷提升文稿服務水平。今年以來，牽頭起草了《關于全面提高農村基層干部群眾綜合素質 增強農村發展動力發展能力的意見》等省委文件；完成2019年度省委工作機關、省政府組成部門及相關單位、州市工作情況分析等工作報告；完成省委領導在有關會議上的文稿服務工作。三是提高調研服務能力。研究制定加強和改進調查研究工作的實施辦法，緊緊圍繞省委中心工作，深入基層一線調查研究，為省委提供高質量的決策參考。自巡視整改以來，形成關于對我省義務教育學生營養改善計劃存在的問題及對策建議、引導農民工與新發展階段相適應勢在必行、我省金沙江等干熱河谷區域特色產業發展情況調研、大姚縣創新探索黨建引領基層治理體系建設等一批高質量調研成果報省委參閱。
（3）針對“統籌協調服務改革工作有差距，‘云南改革故事’講得不夠”問題。一是加大改革統籌協調力度。自巡視組進駐以來，著力推動省委深改委年度改革工作要點、臺賬任務、督察評估計劃、議題計劃的實施，強化協調督促，年度改革任務完成率已超過90%；編制落實黨的十九屆四中全會重要改革舉措實施規劃，持續推進改革舉措系統集成、協同高效、落地落實；組織改革培訓小分隊赴文山、楚雄、德宏、玉溪、麗江等州（市）開展業務培訓5次。組織召開全省改革辦主任會議，圍繞謀劃云南“十四五”時期重大改革舉措，完善系統集成、協同高效的推進落實機制，對今年全省改革工作情況進行了總結和部署。二是加強改革任務評估問效。進一步抓實50項改革任務自查評估，積極主動與36家省級牽頭部門對接聯系，加強工作指導監督，提高自查評估質量；牽頭完成7個改革專項督察任務，對生態文明體制改革、戶籍制度改革、建立完善分級診療制度等3個改革方案落實成效組織第三方機構評估。對2020年度全面深化改革任務完成（落實）情況考評指標進行了優化調整。三是大力宣傳改革成效，講好云南故事。進一步強化與中央駐滇新聞單位和省級主流新聞媒體聯系合作，在新華社、經濟日報等省級以上媒體發表全省改革典型宣傳事例稿件23篇，編印《云南改革快報》42期。
（4）針對“‘不忘初心、牢記使命’主題教育成效不明顯”問題。一是持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。進一步完善了主題教育期間建立的“五位一體+黨建”政研工作格局、文件閱研分辦、學習能力提升、協同推進合力攻堅等12項工作機制，并長期堅持。二是深入推進“尋標對標達標創標”行動。在巡視組進駐期間，研究制定了“尋標對標達標創標”實施方案和2020年行動計劃，聚焦基本職能和核心職責，確定趕學對象，提出文稿服務、調研服務、決策服務、改革服務、綜合考評爭優秀5個爭創項目，形成全室“尋標對標達標創標”工作項目清單。三是建立干部正向激勵機制。研究制定了關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為的實施辦法，從加強教育引導、樹立正確導向、注重全面考評、堅持容錯糾錯、強化培養鍛煉、落實待遇保障、壓實工作責任等方面，引導激勵干部擔當作為、干事創業。
2.關于“肅清余毒流毒影響不徹底”的整改進展情況
（1）針對“對余毒流毒影響認識不深刻”問題。進一步抓好“以案促改”工作，在巡視組進駐期間，室主要領導以“進一步肅清秦光榮流毒影響”為主題給全體黨員干部職工上廉政黨課；召開室務會會議專題研究我室黨風廉政建設工作，對肅清流毒影響有關工作進行再部署、再強調；對黨紀處分條例、黨內監督條例進行專題學習解讀；召開警示教育大會，觀看反腐警示教育片；召開黨員領導干部家屬懇談會，號召全體黨員干部及家屬“樹清廉家風、創最美家庭”，做文明家庭的引領者、守護者、建設者。
（2）針對“落實‘三個擺進去’要求不到位”問題。6個黨支部嚴格按照“三個擺進去”要求，重新召開了汲取秦光榮案深刻教訓專題組織生活會。
3.關于“政治機關作用發揮不充分，工作落實有弱項漏項”的整改進展情況
（1）針對“抓脫貧攻堅工作不到位”問題。一是積極主動開展區域發展不平衡不充分和脫貧攻堅深度調研。自巡視組進駐以來，先后開展了楚雄州大比拼工作情況、昭通市產業扶貧情況、我省金沙江等干熱河谷區域特色產業發展情況等方面的調研，起草了關于2021年以后持續鞏固脫貧攻堅成果防止返貧的思考和建議、從疫情對脫貧攻堅的沖擊影響看基層社會治理、鄉村振興等領域存在的短板、我省扶貧與扶智結合主要做法與成效等調研報告報省委參閱。二是扎實做好定點扶貧幫扶工作。我室定點扶貧對象楚雄州姚安縣，在2018年7月國務院扶貧辦組織的第三方檢查考核中，以“零漏評、零錯退、群眾認可度99.22%”的成績實現了高質量脫貧摘帽。在開展掛聯幫扶工作中，注重以黨建扶貧為引領，積極開展“雙聯系一共建雙推進”工作，每年制定扶貧工作計劃，確定幫扶措施，保持6名干部在姚安縣駐村工作，扶貧點太平鎮各苴村曾經高達55%的貧困發生率實現了“清零”，村集體經濟收入從2018年的3萬元增加到20萬元。在巡視組進駐期間，室務會認真聽取駐村扶貧工作情況匯報，研究部署今年扶貧工作；組織全體黨員干部完成了對幫扶群眾的電話回訪，積極協助姚安縣開展脫貧攻堅普查工作；室主要領導在姚安縣牽頭召開省級部門掛聯姚安縣聯席會議，與省級有關單位和縣委、縣人民政府領導共同商討鞏固脫貧攻堅成果、接續推進脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接；室務會專門聽取了駐村扶貧工作隊今年以來開展工作情況匯報，對扶貧點實施鄉村振興等有關工作進行研究安排。
（2）針對“超前謀劃防范化解疫情風險的意識和能力不足”問題。今年以來，針對疫情防控實際，結合云南復工復產、邊境口岸疫情防范等工作，調研形成關于昆明市民營企業復工復產情況的調研報告、當前我省穩增長政策實施情況調研、突出重大疫情影響及啟示參閱材料、關于應對疫情沖擊落實六穩六保的幾點思考等報省委參閱。
（3）針對“云南省情編撰工作停滯”問題。已研究制定關于編纂《云南省情》（2021版）的工作方案，計劃于2020年底啟動新版省情編纂工作，2021年完成出版。
4.關于“機構改革未發揮1+1>2的作用”的整改進展情況
（1）針對“機構改革的‘化學反應’不明顯”問題。制定了關于推動政研改革服務工作融合發展實施辦法，從建立全面加強政研改革服務工作組織領導、定期交流匯報督促檢查、重要文稿重要文件和重大改革聯動推進、重大問題調研和重要改革督察協同推進、工作力量統籌調配整合使用、工作臺賬成果轉化和考核激勵等6項機制入手，催生機構改革的化學反應。
（2）針對“職能職責定位沒有與時俱進”問題。自巡視組進駐后，召開3次專題會議修訂職能職責，室務會專題研究審議有關方案；組織全體干部職工開展了“牢記職責、擔當盡責”專題學習教育。
（二）關于“全面從嚴治黨主體責任和監督責任沒有落細落實”方面
1.關于“領導班子及其成員履職不到位”的整改進展情況
（1）針對“對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠”問題。今年以來，室務會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，召開1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署會，結合實際研究制定了紀檢工作要點、落實黨風廉政建設責任制清單。在巡視組進駐期間，室務會專題研究了全室黨風廉政建設工作；召開黨風廉政建設推進會進一步加強紀律作風建設，室主要領導對班子成員開展了廉政集體講話，認真組織開展了警示教育和家風教育“三個一系列”活動，對違規借貸問題進行專項整治。
（2）針對“忽視黨內法規的系統學習”問題。研究制定了室務會學習執行黨內法規暫行辦法，按照有關規定將黨內法規納入室理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容。室理論學習中心組分別專題集中學習了《民法典》和黨章黨規黨紀，室務會專題組織學習了紀律處分條例、問責條例、廉潔自律準則等黨內法規。
（3）針對“對‘一崗雙責’內涵和要求理解不深、落實不到位”問題。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，室領導班子成員按照“一崗雙責”要求，分別與各處室共同研究、安排部署黨風廉政建設工作；建立了廉政談話制度，室領導班子成員與分管處室負責人及黨員干部開展廉政提醒談話66人次。
2.關于“專責監督發力不夠，日常監督有差距”的整改進展情況
（1）針對“駐省委辦公廳紀檢監察組開展精準監督檢查不夠，監督的方式和舉措創新不多，督促全面從嚴治黨主體責任落實和指導機關黨委、機關紀委工作力度不夠”問題。在日常工作中，加強向駐廳紀檢監察組的請示匯報和工作溝通，主動接受駐廳紀檢監察組的監督檢查。在黨風廉政建設推進會上，駐廳紀檢監察組負責同志就“嚴格貫徹執行中央八項規定精神”開展了專題輔導，并對下一階段黨風廉政建設重點工作提出要求。
（2）針對“機關紀委提升監督實效的方法不多、針對性不強，廉政風險防控機制不完善，內部審計工作一直未開展”問題。一是加強機關紀委履職能力建設。完善了內部紀檢工作機制，明確了支部紀檢委員、紀檢監督員責任，開展了紀檢干部隊伍履職能力培訓。二是抓實抓細日常監督。對處室黨支部開展政治理論學習、執行室務會決議、落實黨內政治生活制度等情況進行監督檢查，以嚴格執行黨的“六項紀律”為根本，對黨員干部日常紀律作風建設情況開展全方位監督，在重大節假日前組織開展紀律作風教育提醒。三是加強廉政風險防控和內部審計。研究制定廉政風險防控實施方案，建立干部廉政檔案，出臺了內部審計工作規定，年內將對定點扶貧經費、機關工會經費等內部財務活動事項進行內部審計。
3.關于“執行中央八項規定精神及相關規定不嚴格”的整改進展情況
（1）針對“違反規定向室外專家發放課題咨詢費、評審費”問題。有關處室黨支部召開會議，對相關責任人進行了嚴肅批評教育；對超次數超標準發放的課題咨詢費3600元收交財務。
（2）針對“違反公務接待規定時有發生”問題。修訂了公務接待規定，對2016年以來的公務接待逐項進行梳理統計，對超次數安排接待的餐費1076元退交財務；并由機關紀委組織召開專題會議，對相關人員進行了批評教育。
（3）針對“財務報銷審核把關不嚴”問題。在巡視組進駐期間，已完善了有關憑證要件，對相關責任人進行嚴肅批評教育。
4.關于“工作作風不實，形式主義影響猶存”的整改進展情況
（1）針對“落實工作‘浮于表面’”問題。自巡視整改以來，建立了室主任辦公會每周例會制度，加強對各項工作落實情況的督促檢查和推進落實；嚴格貫徹落實習近平總書記關于“調查研究是謀事之基、成事之道”的指示精神，在赴基層開展專題調研和專項改革督察中，遵循“深、實、細、準、效”的“五字訣”，做到上下結合、內外結合、點面兼顧，準確、全面、深透地了解情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策，為省委提供科學有效的決策參考建議。
（2）針對“工作作風拖沓”問題。建立了室務會決策事項分辦、督辦、評估、反饋機制，及時發現和解決工作落實中的問題，督促推動各項任務按期優質完成。對有關專題調研組同志進行了嚴肅批評教育，相關人員作出書面檢查。
（3）針對“工作情況報告不實”問題。健全了重大事項請示報告工作督查機制，加強對有關工作事項的界定；同時，引以為戒，對各類工作情況的報送材料進行嚴格核準校對。
（三）關于“貫徹落實新時代黨的組織路線有差距”方面
1.關于“執行民主集中制不嚴格”的整改進展情況
（1）針對“會前醞釀不充分”問題。修訂完善了室務會會議制度，嚴格執行干部人事制度，堅決按制度規范研究干部議題、做好干部工作。
（2）針對“‘末位表態’制度堅持不好”問題。強化嚴格執行民主集中制意識，加強民主集中制、中心組學習、重大事項公開等制度和領導班子議事規則的系統學習，研究“三重一大”事項嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，室務會討論和決定多個事項時逐項表決，嚴格落實主要領導或會議主持人末位表態等制度。室務會專題學習《中國共產黨工作機關條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等，進一步增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性和堅定性。
（3）針對“研究確定干部管理相關規定不嚴謹”問題。認真落實黨管干部原則，不搞“家長制”“一言堂”，集體決定決策后不發出“兩種聲音”，堅持團結第一，以領導班子的團結帶動全室的團結，營造全室團結和諧、干事創業的良好氛圍。
2.關于“干部選拔和管理工作不規范、不嚴格”的整改進展情況
（1）針對“干部選拔任用程序不規范”問題。一是認真學習貫徹新時代黨的干部工作理論。室理論學習中心組專題學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，深入把握領會新時代黨的組織路線的科學內涵；開展了干部選拔任用政策法規專題學習，認真學習習近平總書記對干部工作的新指示新要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》等，進一步增強推進干部選拔任用工作制度化、規范化、程序化的思想自覺和行動自覺。干部處召開3次專題會議，學習干部選拔任用工作相關規定要求，準確把握選拔任用工作程序中的重要程序、關鍵環節，提升專業素質和專業能力。二是嚴格貫徹執行干部選拔任用工作條例。嚴格按規定按要求開展干部選拔任用工作，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，研究制定了處級領導干部選拔任用工作操作規程。
（2）針對“干部監督管理不嚴格”問題。在執行干部人事有關制度規定方面，進一步加強政策宣傳教育，規范因私出國（境）證件管理，及時到出入境管理部門對2019年10月提拔任用后未及時報備的處級干部辦理特崗報備，納入特崗管理。集中開展了因私出國（境）管理工作專項整治，規范因私出國（境）證件管理，梳理出應交集中保管出國（境）證件57份，收回56份集中管理，1份因證件遺失已作登報掛失處理。在全室范圍內就干部教育培訓、因私出國（境）管理、請銷假制度等方面政策規定進行教育培訓，加強干部職工對有關政策規定的了解掌握。按照《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等有關規定，室主要領導召集分管干部人事工作室領導、干部處負責人、經辦人就檢查指出的干部選拔任用、因私出國（境）管理等方面問題進行嚴肅批評教育，相關責任人作出深刻檢討。加強制度建設，研究修訂了機關工作人員調配暫行規定、機關干部職工檔案管理暫行規定、機關干部輪崗交流暫行規定、請銷假制度等。在加強干部的日常監督管理方面，針對個別干部上班時間離崗問題，站在全面從嚴治黨、嚴格落實主體責任的高度，認真分析人員管理工作存在的漏洞，舉一反三，采取有力措施進行整改。召開干部職工大會開展專題警示教育，室主要領導領學《中國共產黨紀律處分條例》，指出了黨員干部在工作紀律、生活紀律等方面的苗頭性問題，要求進一步嚴明紀律、改進作風，全面加強干部隊伍建設，持續營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的工作氛圍。制定黨員干部“八小時以外”監督管理規定，堅持以教育防范為基礎、以制度管理為保障，建立起組織監督、家庭監督和個人自我監督等多層次、全方位的監督管理機制。
3.關于“機關黨建質量不高”的整改進展情況
（1）針對“黨建主體責任落實不到位”問題。一是認真履行全面從嚴治黨主體責任。自巡視組進駐以來，室務會深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》3次，專題研究機關黨建工作2次，研究機關黨建議題16次；研究審議了2020年機關黨建工作要點，聽取了我室2020年上半年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況，對下半年有關工作進行了安排部署。二是嚴格落實黨建工作責任。認真落實主要領導履行抓機關黨建第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。堅持開展“承諾踐諾”標兵行動，每季度進行“模范處室”“模范之星”評選表彰，前三季度已評選“模范處室”9個（次）、“模范之星”45人（次）。加強對機關黨建氛圍的營造，在8月底對黨建文化展示內容進行了提升改造。
（2）針對“執行選舉制度不嚴格”問題。在巡視整改期間，認真組織各支部開展了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規的學習；機關黨委召開委員會議，機關黨委書記帶頭自我批評作深刻檢討，各委員嚴肅開展了自我批評，辦公室、改革督查處支部書記分別就巡視指出的本支部問題做了檢查；相關支部分別召開黨員大會，認真學習了選舉工作條例，并對2019年支部換屆選舉工作進行回顧反思，表示在今后工作中堅決汲取教訓。
（3）針對“抓基層黨建述職評議考核工作不規范”問題。在巡視組進駐期間，室務會專題學習了《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，研究審定了2019年度機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議綜合評價的等次評定，并進一步要求認真組織抓好2020年度述職評議工作。機關黨委書記分別對近年來民主評議排名后三位的黨支部書記進行了提醒談話。根據省委組織部有關要求，為推動機關黨組織書記履職盡責抓黨建，制定了黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法。
（四）關于“對巡視反饋問題整改不到位”方面
針對“對2016年巡視反饋問題整改不及時到位”問題。對2016年巡視、2017年—2019年審計調查、2019年對原主要領導任期經濟責任審計、“不忘初心、牢記使命”主題教育的整改落實情況進行梳理排查，開展了整改落實“回頭看”。針對干部個人有關事項填報中出現的問題，認真吸取教訓，舉一反三，建立了宣傳教育培訓長效機制，認真組織開展了領導干部有關事項報告專項整治工作。按照省委組織部關于個人有關事項報告的要求，為確保個人事項報告的規范化和準確性，在填報前認真組織動員培訓，業務處室加強對填報內容的指導，嚴格按規定對填報情況進行查核認定，對不如實填報情況進行嚴肅追責問責。10月29日，召開干部職工大會專題學習貫徹中央第十巡視組巡視云南省工作動員會議和巡視指導督導專題培訓會精神，結合巡視整改工作，進一步提高認識、統一思想，持續抓好巡視反饋問題的整改，確保巡視整改各項工作任務圓滿完成。
三、下步打算
下一步，我室將緊緊圍繞“問題整改要見底、長效機制要見效、各項工作要上臺階”的思路和目標，舉一反三，持續推進，狠抓各項整改任務的落實。一是強化政治擔當持續改。堅持把巡視整改作為檢驗“兩個維護”的重要標準，認真剖析提煉巡視反饋意見中反映的深層次問題，做到標本兼治、防微杜漸，持續推進整改工作不斷向縱深發展，以高度的政治責任感和政治敏銳性認真做好巡視整改“后半篇文章”。二是堅持問題導向持續改。堅持目標不變、力度不減，既確保每一個問題整改都落到實處，又對需長期整改或尚未完成的問題緊盯不放、一抓到底，確保在限定的時間內整改到位、取得實效；對已完成整改的問題，將適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮，切實鞏固整改成果。三是聚焦鞏固提升持續改。堅持把巡視整改作為改進和推動工作的一次難得機遇，貫穿到踐行新發展理念和推動高質量發展的全過程、各方面，聚焦學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，著力解決政研、改革工作發展中的突出問題，全力抓好各項工作。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0871-63993220；地址：昆明市西山區廣福路8號省委政策研究室；電子郵箱：swzysjgdb@163.com。
中共云南省委政策研究室
2021年1月6日