根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年3月26日至5月26日，省委第十巡視組對(duì)省委老干部局進(jìn)行了巡視。2020年7月16日，省委巡視組向省委老干部局反饋了巡視意見(jiàn)。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、整改工作組織落實(shí)情況
省委老干部局把抓好巡視整改作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，始終把牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”根本政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省委部署要求，以嚴(yán)實(shí)的態(tài)度、有力的行動(dòng)、務(wù)實(shí)的措施，推動(dòng)巡視整改落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（一）深入學(xué)習(xí)教育，筑牢巡視整改思想基礎(chǔ)。省委老干部局始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于巡視工作的新部署新要求上來(lái)，不斷增強(qiáng)巡視整改的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。7月16日以來(lái)，共開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)3次，不斷深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，深化對(duì)巡視工作重要意義的認(rèn)識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子分別召開(kāi)了巡視整改專題民主生活會(huì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出責(zé)任落實(shí)，為巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保障。在整改中，始終堅(jiān)持從政治上看問(wèn)題，在政治上找原因，查擺政治上存在的偏差，不斷樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度和強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)推動(dòng)整改落實(shí)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以上率下集中發(fā)力。省委第十巡視組向省委老干部局反饋巡視意見(jiàn)后，省委組織部副部長(zhǎng)、省委老干部局局長(zhǎng)晏淼立即召集局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視反饋意見(jiàn)，研究成立了省委老干部局巡視反饋意見(jiàn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確由晏淼同志負(fù)總責(zé)，其他班子成員分工負(fù)責(zé)，并及時(shí)召開(kāi)了巡視整改工作動(dòng)員會(huì)議，對(duì)巡視整改工作作出安排部署。省委組織部副部長(zhǎng)、省委老干部局局長(zhǎng)晏淼切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)整改工作既抓總謀劃，又親力親為，共召開(kāi)4次會(huì)議研究巡視整改工作，對(duì)整改措施逐條討論研究，整改成效逐條審核把關(guān)，確保巡視指出的問(wèn)題全部改徹底、改到位。其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，緊盯分管領(lǐng)域問(wèn)題，一抓到底、推動(dòng)解決，形成了整改工作的強(qiáng)大合力。
（三）細(xì)化分解任務(wù)，逐一壓實(shí)整改責(zé)任。研究制定《省委第十巡視組巡視省委老干部局反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作方案》和《省委第十巡視組巡視省委老干部局反饋意見(jiàn)整改方案》，把巡視反饋的4個(gè)方面37個(gè)問(wèn)題，細(xì)化為113項(xiàng)具體整改措施，把全部整改內(nèi)容清單化、具體化、項(xiàng)目化，每一項(xiàng)整改措施都由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任處室（直屬單位）認(rèn)領(lǐng)，各責(zé)任處室（直屬單位）圍繞整改措施進(jìn)一步細(xì)化具體方案，制定相應(yīng)的子方案16個(gè)。明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改時(shí)限，將整改工作細(xì)化到崗位，明確到個(gè)人。對(duì)能迅速解決的問(wèn)題，立行立改；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、建立制度的，積極進(jìn)行廢改立共制定、修訂制度44項(xiàng)，做到全部整改工作不留盲區(qū)、不留死角。
（四）加強(qiáng)督查督辦，扎實(shí)推動(dòng)整改落實(shí)落地。在整改工作中實(shí)行嚴(yán)格的清單管理制度，加強(qiáng)督查督辦，逐項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)、掛賬銷號(hào)。實(shí)行巡視整改動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制，各處室（直屬單位）定期報(bào)告整改工作情況，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時(shí)動(dòng)態(tài)更新，成立4個(gè)檢查組，對(duì)各處室、各直屬單位整改情況開(kāi)展兩輪監(jiān)督檢查，召開(kāi)了巡視整改督查情況匯報(bào)會(huì)，切實(shí)掌握和推進(jìn)整改進(jìn)度，確保整改任務(wù)督辦重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)。堅(jiān)決做到事事有回音、件件有著落、項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果，真正使巡視問(wèn)題整改轉(zhuǎn)化為制度成果和實(shí)踐成果。
二、巡視整改情況
（一）關(guān)于“貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署以及省委工作要求有差距”方面
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“堅(jiān)持一以貫之不夠、未學(xué)深悟透”問(wèn)題。一是修改完善省委老干部局理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定《省委老干部局理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，確保中心組學(xué)習(xí)充分發(fā)揮應(yīng)有功能。二是豐富理論學(xué)習(xí)形式，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，線上線下同步學(xué)習(xí)等多種方式，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“云嶺先鋒”等信息化手段開(kāi)展學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省內(nèi)知名專家為干部職工深入解讀《民法典》，運(yùn)用“云嶺先鋒”APP開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)測(cè)試，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。三是深入拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)，深入實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，以支部為單位開(kāi)展“微黨課·微講堂”活動(dòng)，著力打造“銀發(fā)聚力彩云南·我們?cè)谛袆?dòng)”學(xué)習(xí)講壇，整合培訓(xùn)資源開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)，多渠道、多層次搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。四是明確理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在黨支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”中突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常態(tài)化學(xué)習(xí)，作為對(duì)各支部理論學(xué)習(xí)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。
（2）針對(duì)“聯(lián)系思想實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)”問(wèn)題。一是加強(qiáng)老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和有關(guān)部門配合，研究解決離退休干部工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是扎實(shí)開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，根據(jù)中組部重點(diǎn)調(diào)研課題、省級(jí)黨群課題、省委老干部局課題三個(gè)層面，確定了5個(gè)調(diào)研課題，組織各州（市）委老干部局、省直單位離退休干部工作部門開(kāi)展調(diào)研，力爭(zhēng)取得一批具有較高理論水平和實(shí)踐價(jià)值的調(diào)研成果，探索構(gòu)建高效的離退休干部工作體制機(jī)制，推動(dòng)離退休干部工作更好地融入黨的建設(shè)全局。三是以點(diǎn)帶面探索建立干部榮譽(yù)退休制度，全省已有曲靖、玉溪、大理、保山、昭通、怒江、德宏等8個(gè)州（市），省政府辦公廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等21家省直單位相繼建立榮譽(yù)退休制度，全省整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)基本形成。四是抓好精品“微黨課”評(píng)選工作，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨組織生活的吸引力，全省自下而上精心策劃推出120余個(gè)微黨課，精選10個(gè)主題鮮明、內(nèi)容生動(dòng)、形式多樣、質(zhì)量過(guò)硬的精品“微黨課”，在廣大離退休黨員中形成傳承紅色基因、弘揚(yáng)時(shí)代精神、點(diǎn)贊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成就的“好聲音”。五是堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，加大調(diào)查研究力度，積極探索總結(jié)我省在退休干部服務(wù)管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，擬結(jié)合中央政策和我省實(shí)際，適時(shí)出臺(tái)我省進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。六是落實(shí)好建國(guó)初期退休干部生活補(bǔ)助正常增長(zhǎng)機(jī)制，與省委組織部、省財(cái)政廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整提高我省建國(guó)初期參加革命工作部分退休干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（云老通〔2020〕29號(hào)），提高建初干部的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步體現(xiàn)省委、省政府對(duì)我省建國(guó)初期參加革命工作的部分退休干部的關(guān)心和照顧。七是健全和完善建初干部特困幫扶工作機(jī)制，堅(jiān)持重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)看望慰問(wèn)制度，對(duì)有特殊困難的建初干部適時(shí)給予幫助，做好雪中送炭工作，每年春節(jié)前對(duì)有特殊困難的建初干部進(jìn)行看望慰問(wèn)。
2.關(guān)于“貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見(jiàn)在‘四個(gè)更加注重’方面著力不夠”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“推進(jìn)‘三項(xiàng)建設(shè)’存在‘上熱下冷’”現(xiàn)象問(wèn)題。一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，大力加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，持續(xù)深入抓好思想建設(shè)，強(qiáng)化離退休干部“三項(xiàng)建設(shè)”研究，加強(qiáng)與上級(jí)部門匯報(bào)對(duì)接，適時(shí)出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)離退休干部“三項(xiàng)建設(shè)”的意見(jiàn)，健全完善“三項(xiàng)建設(shè)”落地見(jiàn)效的長(zhǎng)效機(jī)制。二是強(qiáng)化離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)管理，鞏固提升離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，加大督促、檢查力度，鼓勵(lì)各地各單位創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)吸引力，提升離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)參與率。三是強(qiáng)化離退休干部黨組織建設(shè)，制定離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)離退休人員黨支部規(guī)范化建設(shè)與其他11個(gè)領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同考核。繼續(xù)以“示范黨支部”創(chuàng)建為抓手，推動(dòng)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，組織開(kāi)展第三批離退休干部“示范黨支部”評(píng)審工作。四是加強(qiáng)非黨離退休干部學(xué)習(xí)教育，不斷創(chuàng)新方式，探索建立非黨離退休干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，對(duì)省委辦公廳、大理州對(duì)非黨離退休干部實(shí)行“黨支部+學(xué)習(xí)小組”的做法進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擬在全省范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)和推廣。五是創(chuàng)新省老干部黨校教學(xué)手段，建立“互聯(lián)網(wǎng)+老干部黨校”模式，以開(kāi)通網(wǎng)上直播授課、吸納各級(jí)優(yōu)秀教學(xué)視頻課程、推薦離退休干部黨支部精品微黨課等方式，通過(guò)“金色云嶺”微信公眾號(hào)和云南老干部工作網(wǎng)進(jìn)行推送，織密建強(qiáng)離退休干部線上學(xué)習(xí)網(wǎng)，形成“老干部黨校→老干部黨支部→廣大離退休干部”的快速學(xué)習(xí)通道，線上線下課堂雙聯(lián)動(dòng)開(kāi)展學(xué)習(xí)，豐富教學(xué)內(nèi)容、拓展教學(xué)手段，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，推動(dòng)離退休干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。
（2）針對(duì)“推動(dòng)離退休干部發(fā)揮作用覆蓋面不廣”問(wèn)題。一是探索建立離退休干部發(fā)揮作用機(jī)制，把離退休干部黨建工作主動(dòng)融入農(nóng)村基層黨建、城市基層黨建兩大區(qū)域性黨建。在農(nóng)村，以“三助力”脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興為主要方向，引導(dǎo)老同志在個(gè)人自愿、量力而行、發(fā)揮特長(zhǎng)的基礎(chǔ)上參與抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興；在城市，以試點(diǎn)推進(jìn)的方式，積極探索老同志參與社區(qū)治理、實(shí)現(xiàn)自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我?jiàn)蕵?lè)的新模式。二是繼續(xù)推進(jìn)“云嶺銀發(fā)”專家下基層工作，以“銀發(fā)專家+基層團(tuán)隊(duì)+示范基地”的幫扶模式，設(shè)立工作站開(kāi)展志愿服務(wù)，推動(dòng)試點(diǎn)縣在教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有所提升，在試點(diǎn)帶動(dòng)下，引導(dǎo)全省廣大離退休干部積極投身基層，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供智力支持。三是抓好正能量傳播宣講活動(dòng)，組建“金色云嶺宣講團(tuán)”，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神以及離退休干部“雙先”事跡開(kāi)展巡講。8月13日，舉辦了首場(chǎng)“我的初心”主題宣講，編寫《銀發(fā)聚力彩云南》宣傳冊(cè)，在《云南日?qǐng)?bào)》刊發(fā)整版文章《皓首丹心獻(xiàn)余熱 扶貧路上踐初心》，在全省離退休干部中形成正向引領(lǐng)、激勵(lì)作用。四是推進(jìn)“銀發(fā)先鋒之家”建設(shè)，倡導(dǎo)各級(jí)整合利用當(dāng)?shù)攸h群服務(wù)中心、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等陣地資源，對(duì)照“六有”標(biāo)準(zhǔn)打造“銀發(fā)先鋒之家”，以楚雄州為試點(diǎn)分批次推進(jìn)建設(shè)省級(jí)“銀發(fā)先鋒之家”。五是持續(xù)舉辦好“云嶺銀潮之聲”大講壇，省、州（市）、縣（市、區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)舉辦好“云嶺銀潮之聲”大講壇，使之成為全省離退休干部學(xué)習(xí)知識(shí)的課堂、思想政治教育的平臺(tái)、弘揚(yáng)傳播正能量的舞臺(tái)。六是積極搭建離退休干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，為離退休干部發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)搭建平臺(tái)載體，與云南省文明辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)全省離退休干部志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（云老發(fā)〔2020〕3號(hào)），形成全省“1+3+N”志愿服務(wù)工作體系。
（3）針對(duì)“‘以一化帶兩化促三性’起步艱難”問(wèn)題。一是全面采集全省離退休干部信息，為加快推進(jìn)離退休干部信息化建設(shè)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，及時(shí)解決全省各級(jí)系統(tǒng)管理員在工作中的各類問(wèn)題，加大信息采集督促力度，目前已采集離退休干部信息33.7萬(wàn)條。二是健全完善離退休干部信息化平臺(tái)建設(shè)和管理制度，制定《云南離退休干部信息化服務(wù)管理平臺(tái)安全運(yùn)行和信息發(fā)布管理辦法（試行）》等制度，為信息化服務(wù)管理平臺(tái)各項(xiàng)工作按規(guī)定、講程序、有規(guī)范開(kāi)展，提供了重要制度保證。三是全面推廣使用離退休干部工作微信公眾號(hào)、云南省離退休干部工作管理系統(tǒng)和“金色云嶺”APP，目前離退休干部工作微信公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)達(dá)8.8萬(wàn)，“金色云嶺”APP關(guān)注人數(shù)4.8萬(wàn)。完善平臺(tái)內(nèi)學(xué)習(xí)資料收集、甄選、上傳等環(huán)節(jié)工作，實(shí)現(xiàn)一鍵鏈接“云嶺先鋒”平臺(tái)功能。四是加大對(duì)精準(zhǔn)服務(wù)相關(guān)政策的宣傳力度，通過(guò)微信群、現(xiàn)場(chǎng)解釋、電話聯(lián)系等方式向離休干部宣傳精準(zhǔn)服務(wù)政策，加強(qiáng)與省直單位老干部工作部門的溝通聯(lián)系，發(fā)放了精準(zhǔn)服務(wù)工作手冊(cè)，多次深入到相關(guān)省直部門和離休干部家中，了解精準(zhǔn)服務(wù)工作開(kāi)展情況，掌握老干部的服務(wù)需求，及時(shí)修正或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，督促各單位認(rèn)真做好精準(zhǔn)服務(wù)各項(xiàng)政策規(guī)定的宣傳工作。五是建立“云嶺智慧服務(wù)站”服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，制定《中共云南省委老干部局云嶺智慧服務(wù)站精準(zhǔn)服務(wù)監(jiān)督管理辦法》等制度，對(duì)“云嶺智慧服務(wù)站”2019年精準(zhǔn)幫扶項(xiàng)目實(shí)施及資金使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施情況監(jiān)督，進(jìn)一步完善了“云嶺智慧服務(wù)站”服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，有效保證了項(xiàng)目質(zhì)量。六是改進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)方式，研究制定《云南省委老干部局利用社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)資源為省直單位離休干部開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)方案》,改進(jìn)服務(wù)方式，省直單位2000余名離休干部實(shí)行“一人一策”簽約式服務(wù)，節(jié)約了時(shí)間成本，提高了精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)效。七是認(rèn)真梳理退休干部服務(wù)管理制度，對(duì)已不再使用的制度進(jìn)行清理，對(duì)需要繼續(xù)使用的制度進(jìn)行完善規(guī)范，擬結(jié)合調(diào)研情況適時(shí)出臺(tái)政策，積極推進(jìn)服務(wù)管理制度的“廢、改、立”。八是關(guān)注國(guó)有企業(yè)建初退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作，擬于近期與省國(guó)資委等部門會(huì)商，共同研究解決辦法。九是持續(xù)抓好退休干部服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，不折不扣抓好中央和省委關(guān)于退休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。
3.關(guān)于“推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型和省關(guān)工委辦事機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)隸緩慢”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“改革創(chuàng)新精神不足”問(wèn)題。一是創(chuàng)新離退休干部服務(wù)方式，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)，2020年7月開(kāi)始為省直單位2000余名離休干部提供新一輪家政服務(wù)、生活照料、康復(fù)理療、精神慰藉、日托照料、文化娛樂(lè)、法律協(xié)助等8大類、75項(xiàng)以居家養(yǎng)老為主的精準(zhǔn)服務(wù)，做到了服務(wù)對(duì)象精準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容精準(zhǔn)、服務(wù)流程精準(zhǔn)。二是完善離退休干部生活待遇保障機(jī)制，切實(shí)保障離休干部離休金按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷醫(yī)療費(fèi)，按時(shí)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，2020年上半年積極協(xié)調(diào)財(cái)政、人社部門及時(shí)為省直單位3102名離休人員發(fā)放生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6141.96萬(wàn)元。抓好提高已故離休干部配偶生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，印發(fā)《關(guān)于提高已故離休干部無(wú)固定收入配偶生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》。指導(dǎo)各地進(jìn)一步完善特困老干部幫扶機(jī)制，對(duì)16個(gè)州市、63個(gè)縣和33家省直單位下?lián)芰颂乩头鲑Y金共計(jì)367.3萬(wàn)元。積極協(xié)調(diào)省醫(yī)保部門做好提高離休干部醫(yī)療費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)工作。三是加強(qiáng)創(chuàng)新問(wèn)題研究，以《創(chuàng)新舉措做好離退休干部服務(wù)管理問(wèn)題研究》為題開(kāi)展離退休干部服務(wù)管理課題調(diào)研，充分學(xué)習(xí)吸收外省先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，認(rèn)真研究如何做細(xì)措施精準(zhǔn)服務(wù)離休干部，解決工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題。四是創(chuàng)新離退休干部學(xué)習(xí)教育方式，在省老干部活動(dòng)中心呈貢銀園建設(shè)全省離退休干部黨性教育基地，使其成為集理想信念、黨史國(guó)史、黨規(guī)黨紀(jì)、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策教育等功能于一體的黨性教育主陣地，目前，黨性教育基地的設(shè)計(jì)、文案修改工作已全部完成，一樓大廳主體工程已完工。五是提高老干部活動(dòng)陣地創(chuàng)新服務(wù)管理能力，省老干部活動(dòng)中心積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)老同志活動(dòng)帶來(lái)的影響，強(qiáng)化活動(dòng)中心陣地作用，不斷提升活動(dòng)引領(lǐng)力，充分發(fā)揮“唱支山歌給黨聽(tīng)”唱吧、“向黨說(shuō)句心里話”朗誦亭，健康小屋、抖音平臺(tái)、省老干部活動(dòng)中心公眾號(hào)等新媒介作用；省老年大學(xué)利用抖音、快手、西瓜視頻、騰訊視頻、今日頭條等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)探索性開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，設(shè)立“云嶺銀教云課堂”，累計(jì)開(kāi)設(shè)書法、繪畫、攝影、太極拳、柔力球、法律咨詢、心理咨詢等課程60余節(jié)，上傳教學(xué)視頻600余條，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊播放量7萬(wàn)余次。
（2）針對(duì)“離退休干部工作轉(zhuǎn)型還未邁出實(shí)質(zhì)性步伐”問(wèn)題。一是踐行精準(zhǔn)化的工作理念，把精準(zhǔn)作為離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)追求和方法路徑，精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)落實(shí)，努力提高離退休干部工作的質(zhì)量。指導(dǎo)全省各地各單位繼續(xù)做好精準(zhǔn)服務(wù)，科學(xué)設(shè)定老干部精準(zhǔn)服務(wù)管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。二是推進(jìn)精準(zhǔn)化的服務(wù)，完善離休干部醫(yī)療費(fèi)省內(nèi)異地結(jié)算辦法，離休干部在省內(nèi)實(shí)現(xiàn)異地看病持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算；完善易地安置在省外離休干部醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法，方便離休干部在易地看病就醫(yī)；開(kāi)通離休干部就醫(yī)綠色通道，將離休干部全部納入保健對(duì)象，離休干部可直接到各地的干部保健科看病就診；擴(kuò)大社區(qū)離退休干部就醫(yī)范圍，老干部急診看病可就近到社區(qū)醫(yī)院看病就醫(yī)，目前共有定點(diǎn)門診68家、住院26家，為離退休干部看病就醫(yī)提供了更加便捷的服務(wù)；及時(shí)為省直困難企事業(yè)單位離休干部減免醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)、參照補(bǔ)貼費(fèi)，保障改制破產(chǎn)困難企業(yè)離休干部醫(yī)療、生活待遇落實(shí)。三是加快推進(jìn)直屬干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照《中共云南省委老干部局直屬干休所和企干辦轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》推進(jìn)落實(shí)。工人新村干休所依托“云嶺智慧服務(wù)站”開(kāi)展對(duì)省直單位住昆離休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作；翠湖干休所將打造成集銀發(fā)先鋒之家、老年社團(tuán)之家、愛(ài)老志愿之家“三站之家”的示范陣地；黑龍?zhí)陡尚菟Y(jié)合國(guó)家植物博物館項(xiàng)目建設(shè)涉遷實(shí)際，在保持原有職責(zé)職能的基礎(chǔ)上，配合國(guó)家植物博物館項(xiàng)目建設(shè)完成相關(guān)搬遷任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與云南老年大學(xué)的融合發(fā)展；省直企干辦主動(dòng)融合轉(zhuǎn)型發(fā)展，計(jì)劃在2020年底掛牌“信息化工作辦公室”，推動(dòng)離退休干部工作信息化建設(shè)更快、更穩(wěn)發(fā)展。四是穩(wěn)妥推進(jìn)全省干休所工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)《云南省干休所服務(wù)管理辦法》，9月22日在大理市召開(kāi)全省干休所工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)全省干休所工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前面臨形勢(shì)、工作中遇到的瓶頸，存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)干休所工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。五是統(tǒng)籌推進(jìn)退休干部“四就近”工作。結(jié)合當(dāng)前正在打造的“銀發(fā)聚力彩云南”活動(dòng)品牌和“銀發(fā)先鋒之家”建設(shè)，以及“家門口老年大學(xué)”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。倡導(dǎo)各級(jí)整合利用當(dāng)?shù)攸h群服務(wù)中心、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等陣地資源，打造“銀發(fā)先鋒之家”。以“銀潮之聲”“銀發(fā)先鋒”“銀秀芳華”三項(xiàng)工程為抓手，倡導(dǎo)離退休干部積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)離退休干部就近發(fā)揮作用。對(duì)“家門口老年大學(xué)”建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)分級(jí)辦學(xué)，為退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)提供了便利條件。
（3）針對(duì)“推進(jìn)省關(guān)工委辦事機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)隸管理緩慢”問(wèn)題。一是厘清人事關(guān)系，制定《關(guān)于整改“厘清關(guān)工委辦事機(jī)構(gòu)人事關(guān)系”的工作方案》，10月9日，分管領(lǐng)導(dǎo)專題向省關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就厘清人事關(guān)系問(wèn)題作了匯報(bào)，10月12日分別召開(kāi)了省關(guān)工委辦公室、省青教基地干部職工大會(huì)，宣布了相關(guān)同志工作歸位問(wèn)題，取消了由副主任負(fù)責(zé)關(guān)工委辦公室工作的決定。關(guān)工委10月10日召開(kāi)主任會(huì)議，對(duì)關(guān)工委秘書長(zhǎng)選用行為進(jìn)行糾正。二是完成所有人事檔案移交工作，10月10日，省關(guān)工委召開(kāi)了主任會(huì)議，研究了省關(guān)工委辦公室、省青少年校外教育活動(dòng)基地干部職工人事檔案移交工作，并于10月13日，由局人事處按照檔案移交管理規(guī)定完成了所有人事檔案移交工作。
4.關(guān)于“推進(jìn)政治機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不夠高”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“貫徹落實(shí)省委肅清秦光榮流毒影響的決策部署不具體不深入”問(wèn)題。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，2020年8月31日組織開(kāi)展了省委老干部局理論學(xué)習(xí)中心組第9次學(xué)習(xí)，再次深入學(xué)習(xí)了省委十屆八次全會(huì)精神，組織各基層黨組織以“三會(huì)一課”、主題黨日等形式深入學(xué)習(xí)《中共云南省委關(guān)于堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的決定》，進(jìn)一步深化對(duì)省委十屆八次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)把握，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列決策部署上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)肅清秦光榮流毒影響的緊迫性和重要性，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，組織干部職工參觀第六期云南紀(jì)檢監(jiān)察特色文化走廊，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。通過(guò)在“清風(fēng)行”微信群發(fā)布典型案例通報(bào)、傳閱文件等方式，加強(qiáng)違紀(jì)違規(guī)案例警示教育，把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育與落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”“微黨課”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)，筑牢思想防線。三是嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，把召開(kāi)民主生活會(huì)作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提高黨員黨性修養(yǎng)的重要手段。2020年9月1日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了巡視整改專題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、談心談話和征求意見(jiàn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料嚴(yán)格按照要求報(bào)相關(guān)部門審閱，并根據(jù)反饋意見(jiàn)認(rèn)真進(jìn)行修改完善。會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，推進(jìn)“紅臉出汗”成為黨內(nèi)生活常態(tài)。四是加強(qiáng)對(duì)直屬單位民主生活會(huì)督導(dǎo)，9月中上旬，各直屬單位召開(kāi)了巡視整改專題民主生活會(huì)，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料會(huì)前報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委審閱，并根據(jù)反饋意見(jiàn)修改完善。分管局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委同志參加了直屬單位巡視整改專題民主生活會(huì)，確保了直屬單位民主生活會(huì)質(zhì)量。
（二）關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到底”方面
1.關(guān)于“主體責(zé)任落實(shí)不到位”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“研究黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式”問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)抓好《中共云南省委老干部局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)》貫徹落實(shí)工作，制定《中共云南省委老干部局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，進(jìn)一步明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位主要負(fù)責(zé)人在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在局系統(tǒng)有效落實(shí)。2020年以來(lái)，局務(wù)會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作1次，針對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，及時(shí)向局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位負(fù)責(zé)人發(fā)出了《工作提醒函》，督促抓好工作落實(shí)。
（2）針對(duì)“支持機(jī)關(guān)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)不夠”問(wèn)題。一是定期研究全面從嚴(yán)治黨工作，全力支持機(jī)關(guān)紀(jì)委緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能職責(zé)，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)紀(jì)委黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)定位，厘清與審計(jì)以及其他業(yè)務(wù)工作關(guān)系，實(shí)行單獨(dú)掛牌辦公，配齊監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量，不斷提高機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督能力，確保監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。二是壓實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員政治責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。2020年以來(lái)，局務(wù)會(huì)研究分析局系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)工作情況1次，分析存在問(wèn)題，研究整改措施，促進(jìn)局系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向好。
（3）針對(duì)“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’有差距”。一是促進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管處室（直屬單位）黨員干部的廉政教育、日常管理和監(jiān)督約束，2020年以來(lái)，聽(tīng)取分管處室（直屬單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)3次，共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)指出工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾反映的情況，提出明確整改要求。二是積極踐行“第一種形態(tài)”，把落實(shí)“第一種形態(tài)”作為抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的重要抓手，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室、各直屬單位積極認(rèn)真開(kāi)展談話，2020年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管處室（直屬單位）開(kāi)展談話165人次，局系統(tǒng)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)。
（4）針對(duì)“對(duì)案件查辦‘后半篇文章’重視不夠，存在空白點(diǎn)”問(wèn)題。一是認(rèn)真組織開(kāi)展以案示警教育，就綜合處原處長(zhǎng)周某醉駕被查處，省直企干辦及其主任違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神被問(wèn)責(zé)在局系統(tǒng)開(kāi)展了以案示警教育，強(qiáng)化以案為戒、以案為鑒，以案促改，促進(jìn)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育深入開(kāi)展。二是認(rèn)真組織開(kāi)展廉政談話提醒教育，8月下旬至9月上旬，機(jī)關(guān)紀(jì)委組織4個(gè)組，開(kāi)展科級(jí)及以下黨員干部職工年度廉政談話，做到了廉政談話全覆蓋。通過(guò)談話提醒，教育黨員干部職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，引以為戒，堅(jiān)決杜絕酒駕、醉駕、毒駕行為發(fā)生。
2.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任存在盲區(qū)”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“派駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能有差距”問(wèn)題。制定《中共云南省委老干部局“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，明確“三重一大”決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序。由局機(jī)關(guān)紀(jì)委主動(dòng)報(bào)告“三重一大”決策事項(xiàng)，提前邀請(qǐng)省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組參加局務(wù)會(huì)議以及有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重大決策事項(xiàng)，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序。積極配合省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)報(bào)備的“三重一大”事項(xiàng)開(kāi)展日常檢查和專項(xiàng)督查，確保“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度真正落實(shí)到位。
（2）針對(duì)“局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督缺位”問(wèn)題。一是加強(qiáng)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查，扎實(shí)抓好《省委老干部局機(jī)關(guān)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)工作，推進(jìn)元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查常態(tài)化，并對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，跟蹤督促整改落實(shí)，確保真改、實(shí)改。二是認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，對(duì)2016年以來(lái)機(jī)關(guān)紀(jì)委協(xié)辦、自辦黨紀(jì)或問(wèn)責(zé)案件材料進(jìn)行規(guī)范管理，建檔造冊(cè)，完善案件管理。建立健全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改清單，規(guī)范日常監(jiān)督檢查痕跡管理，確保基礎(chǔ)資料不缺項(xiàng)。積極參加省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組統(tǒng)籌案件辦理工作，在辦案實(shí)踐中加強(qiáng)能力鍛煉，提升辦案水平和質(zhì)量。
（3）針對(duì)“部分基層黨組織紀(jì)檢委員不作為”問(wèn)題。建立紀(jì)檢委員發(fā)揮作用制度，制定《省委老干部局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、基層黨組織紀(jì)檢委員（紀(jì)檢員）發(fā)揮作用機(jī)制的意見(jiàn)（試行）》，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。建立健全基層黨組織紀(jì)檢干部隊(duì)伍機(jī)制，明確各黨總支部委員會(huì)、黨支部委員會(huì)各設(shè)立1名紀(jì)檢委員。尚未完成換屆改選的黨總支、黨支部在換屆改選時(shí)予以明確，已完成換屆改選的黨總支、黨支部在下輪換屆改選時(shí)予以明確。不設(shè)支部委員會(huì)的黨支部指定一名黨員擔(dān)任紀(jì)檢員。
3.關(guān)于“持之以恒糾治‘四風(fēng)’不到位，部分下屬單位違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而不絕”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“省老干部活動(dòng)中心呈貢銀園基地2016年至2019年使用項(xiàng)目管理費(fèi)違規(guī)發(fā)放施工現(xiàn)場(chǎng)津貼，報(bào)銷工作餐費(fèi)和誤餐費(fèi)”問(wèn)題。一是及時(shí)退回已發(fā)放的津貼 ，5月22日，14名基建項(xiàng)目實(shí)施小組成員已全額退回津貼，合計(jì)金額21870元，并存入省老干部活動(dòng)中心基建專戶。二是加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，組織省老干部活動(dòng)中心財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作的通知》以及“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等相關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼的發(fā)放，不折不扣執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。三是認(rèn)真進(jìn)行自糾自查，對(duì)目前發(fā)放的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行全面梳理，制定《云南省老干部活動(dòng)中心財(cái)務(wù)定期清查實(shí)施細(xì)則》，省老干部活動(dòng)中心財(cái)務(wù)部設(shè)立津貼補(bǔ)貼檢查專員，每半年檢查審計(jì)1次賬務(wù)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況的發(fā)生。
（2）針對(duì)“省老干部活動(dòng)中心超范圍開(kāi)支工會(huì)經(jīng)費(fèi)”問(wèn)題。一是清退獎(jiǎng)勵(lì)局系統(tǒng)各基層工會(huì)超范圍開(kāi)支的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，全面清退2016年至2019年新春拔河邀請(qǐng)賽發(fā)給局系統(tǒng)各基層工會(huì)的獎(jiǎng)金。二是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省老干部活動(dòng)中心實(shí)際，制定了《活動(dòng)中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，2020年已停辦拔河邀請(qǐng)賽。
（3）針對(duì)“黑龍?zhí)陡尚菟?018年敬老系列活動(dòng)中為老同志訂購(gòu)紀(jì)念品水杯60個(gè)，10名在職干部職工也各領(lǐng)取1個(gè)”問(wèn)題。黑龍?zhí)陡尚菟J(rèn)真開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真抓好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的貫徹落實(shí)。領(lǐng)取紀(jì)念品水杯的10名在職干部職工已按86元/人全額退回。
（4）針對(duì)“省直企干辦將辦公用水票、茶葉發(fā)放給個(gè)人”問(wèn)題。一是嚴(yán)格管理，省直企干辦已收回發(fā)到各辦公室未使用完的水票和茶葉，指定專人對(duì)辦公室物資實(shí)行集中規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行按需簽名領(lǐng)用制度。二是嚴(yán)格辦公用品成本控制，堅(jiān)持勤儉節(jié)約理念，對(duì)辦公用品做到專人管理，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)，切實(shí)做到厲行節(jié)約。
4.關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“未按預(yù)算編制列收列支，專款不專用”問(wèn)題。一是科學(xué)管理《金色時(shí)光》相關(guān)經(jīng)費(fèi)，制定《金色時(shí)光》雜志聯(lián)合工作經(jīng)費(fèi)使用辦法，從2021年度開(kāi)始，將《金色時(shí)光》雜志聯(lián)合工作經(jīng)費(fèi)納入年初收入預(yù)算，列出支出項(xiàng)目，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理和支出。制定《2019年度各州市訂閱<金色時(shí)光>鼓勵(lì)辦法》和2020年《金色時(shí)光》宣傳發(fā)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方案，激勵(lì)各州（市）委老干部局積極組織開(kāi)展征訂和發(fā)行工作。二是嚴(yán)格管理離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法，科學(xué)合理預(yù)算離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，細(xì)化到“類”和“款”，嚴(yán)格制度管理、專款專用，減少對(duì)離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的調(diào)劑，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
（2）針對(duì)“局機(jī)關(guān)及下屬單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)淡薄”問(wèn)題。一是加強(qiáng)改房小區(qū)水電費(fèi)、煤氣費(fèi)管理，指定專人對(duì)墊付房改房小區(qū)的水電費(fèi)欠款進(jìn)行追繳。積極與西山區(qū)金碧街道辦事處協(xié)商，擬結(jié)合老舊小區(qū)改造推動(dòng)一戶一表水、氣改造工作，成立小區(qū)業(yè)主委員會(huì)，視情引入物業(yè)管理公司提供管理服務(wù)。與相關(guān)部門共同研究解除銀行托收墊款的具體措施，力爭(zhēng)從下一年度起不再占用公用經(jīng)費(fèi)墊付房改房小區(qū)水電、煤氣費(fèi)。二是依規(guī)依紀(jì)購(gòu)買服務(wù)，根據(jù)《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)購(gòu)買后勤服務(wù)管理辦法》（云管發(fā)〔2020〕12號(hào)），采用政府購(gòu)買服務(wù)方式，向社會(huì)購(gòu)買安保服務(wù)。同時(shí)，協(xié)商省老干部活動(dòng)中心，采取穩(wěn)妥方式規(guī)范完善經(jīng)費(fèi)請(qǐng)撥渠道、核報(bào)項(xiàng)目和支出方式。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格事項(xiàng)用款前置審批，杜絕類似情況再次發(fā)生，針對(duì)使用離退休干部黨性教育基地經(jīng)費(fèi)1.59萬(wàn)，對(duì)永樂(lè)路1號(hào)院370平方米圍墻粉刷問(wèn)題，由老干辦對(duì)此問(wèn)題作出說(shuō)明。四是嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資制度，省老干部活動(dòng)中心制定《活動(dòng)中心績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置辦法》，遵守獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放規(guī)定，科學(xué)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合目標(biāo)量化考核給予發(fā)放，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資績(jī)效激勵(lì)作用。五是嚴(yán)格規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資項(xiàng)目，省老干部活動(dòng)中心從2020年起取消創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先進(jìn)科（部）獎(jiǎng)項(xiàng)等的評(píng)選，不再設(shè)置單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效項(xiàng)目，不再預(yù)留獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，將原預(yù)留部分全部納入月工資和年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）針對(duì)“對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位”問(wèn)題。一是及時(shí)收回違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用，涉及超額報(bào)銷交通費(fèi)的省老干部活動(dòng)中心9位在編人員已主動(dòng)退回超額報(bào)銷的交通費(fèi)總計(jì)11264.82元。二是加強(qiáng)管理和監(jiān)督，督促我局主管的9個(gè)社會(huì)組織完成2019年年檢工作；指導(dǎo)云南省老年合唱協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆，并按要求報(bào)批有關(guān)材料；對(duì)掛靠我局的社會(huì)組織開(kāi)展調(diào)研檢查工作，指導(dǎo)、監(jiān)督他們正常發(fā)展和開(kāi)展活動(dòng)、健全完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范日常運(yùn)行，確保社會(huì)組織依法依規(guī)開(kāi)展活動(dòng)；協(xié)助省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)個(gè)別協(xié)會(huì)存在問(wèn)題進(jìn)行查處。三是嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范行政經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和審批程序。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，成立省委老干部局系統(tǒng)內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)、實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（三）關(guān)于“貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線仍有薄弱環(huán)節(jié)”方面
1.關(guān)于“貫徹執(zhí)行民主集中制不到位”整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“未對(duì)局務(wù)會(huì)‘三重一大’事項(xiàng)進(jìn)行明確界定”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，研究制定了《中共云南省委老干部局局務(wù)會(huì)工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》《中共云南省委老干部局局長(zhǎng)辦公會(huì)議規(guī)則實(shí)施細(xì)則》《中共云南省委老干部局“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范會(huì)議程序，提高議事質(zhì)量和決策水平。
（2）針對(duì)“在研究‘三重一大’事項(xiàng)的局務(wù)會(huì)議上，超過(guò)三分之一的議題副局長(zhǎng)未發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員作用不充分”問(wèn)題。規(guī)范議事程序，制定省委老干部局“三重一大”決策制度，省委老干部局局務(wù)會(huì)工作規(guī)范，明確“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)局務(wù)會(huì)充分討論和逐一表決，并根據(jù)討論表決情況作詳細(xì)記錄。
（3）針對(duì)“存在臨時(shí)動(dòng)議的情況，一些局務(wù)會(huì)未將議題和材料提前送達(dá)出席人員，不利于參會(huì)人員提前準(zhǔn)備，影響決策質(zhì)量和效果”問(wèn)題。健全完善局務(wù)會(huì)規(guī)范流程，明確局務(wù)會(huì)會(huì)議議題材料經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，至少提前1天書面報(bào)送局務(wù)會(huì)出席及列席人員，提高了決策質(zhì)量。
2.關(guān)于“堅(jiān)持黨管干部原則不嚴(yán)格”的整改進(jìn)展情況
（1）針對(duì)“統(tǒng)籌干部隊(duì)伍建設(shè)不夠”問(wèn)題。一是調(diào)整機(jī)構(gòu)編制，與省委編辦溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步統(tǒng)籌干部隊(duì)伍建設(shè)，提升“人”和“事”的匹配度，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制滿足老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。二是規(guī)范干部選任流程，制定《中共云南省委老干部局干部選拔任用工作規(guī)程》，規(guī)范選人用人程序，提高選人用人質(zhì)量。三是拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，制定《選派州（市）、縣（市、區(qū)）委老干部工作部門干部到中共云南省委老干部局跟班學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》，不斷加強(qiáng)全省離退休干部工作系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉渠道，提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。四是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)的兩位處級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整。8月14日選拔任用7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中3名有扶貧工作經(jīng)歷，1980年后出生的3名，占提拔數(shù)的42.9%，較好改善我局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)，逐步形成梯次結(jié)構(gòu)。
（2）針對(duì)“變相提高干部職級(jí)待遇”問(wèn)題。一是開(kāi)展提醒談話，分管領(lǐng)導(dǎo)就變相提高干部職級(jí)待遇的問(wèn)題，對(duì)省老干部活動(dòng)中心主任、黨總支書記、時(shí)任局機(jī)關(guān)人事處處長(zhǎng)進(jìn)行了提醒談話。二是規(guī)范干部職工退休手續(xù)工作流程，制定《中共云南省委老干部局辦理干部職工退休手續(xù)工作流程》，從源頭上防范變相提高干部職級(jí)待遇的問(wèn)題。三是深入學(xué)習(xí)干部人事工作有關(guān)規(guī)定，局理論學(xué)習(xí)中心組專題對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述、中共云南省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<2019—2023>的實(shí)施意見(jiàn)》的通知、2019 版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（3）針對(duì)“對(duì)干部日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格”問(wèn)題。一是從嚴(yán)管理干部，制定《中共云南省委老干部局關(guān)于從嚴(yán)管理干部職工的規(guī)定》，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)指導(dǎo)和專項(xiàng)整治，召開(kāi)2020年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神，并對(duì)填報(bào)工作進(jìn)行專題培訓(xùn)。2020年以來(lái)4名隨機(jī)抽查和9名重點(diǎn)查核對(duì)象均如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，如實(shí)填報(bào)率達(dá)100%。認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)整治工作，按時(shí)按質(zhì)完成專項(xiàng)整治工作任務(wù)。三是嚴(yán)格因私出國(guó)（境）管理，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我局特定崗位國(guó)家工作人員因私因出（境）證件和因私出國(guó)（境）管理工作，制定《中共云南省委老干部局干部職工因私出國(guó)（境）管理辦法》，為規(guī)范干部職工因私出國(guó)（境）管理奠定了基礎(chǔ)。四是改進(jìn)干部考核方式方法，制定《中共云南省委老干部局貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例>的實(shí)施辦法》，按照干部管理權(quán)限，對(duì)處室、直屬單位和廳級(jí)以下干部職工進(jìn)行考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)，主要包括平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、定期考核和實(shí)績(jī)管理，進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新了干部考核方式方法，以科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
3.關(guān)于“抓機(jī)關(guān)和基層黨建工作不扎實(shí)”的整改情況
（1）針對(duì)“有的基層黨組織書記未履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”問(wèn)題。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真抓好年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單的落實(shí)，把基層黨組織書記述職評(píng)議和處室（直屬單位）負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉工作作為推進(jìn)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的重要抓手，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督促指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)在基層黨組織落實(shí)落地。二是理順省老干部活動(dòng)中心主任和黨總支書記職責(zé)，結(jié)合省老干部活動(dòng)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制的實(shí)際，對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子的分工進(jìn)行了調(diào)整，明確主任為黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，切實(shí)履行管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；黨總支書記是黨建工作的具體責(zé)任人，履行相關(guān)職能職責(zé)，切實(shí)抓好黨建工作，帶領(lǐng)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
（2）針對(duì)“違反規(guī)定自行設(shè)立黨內(nèi)表彰項(xiàng)目”問(wèn)題。一是責(zé)令4個(gè)直屬單位黨總支（支部）對(duì)2016年至2019年期間自行開(kāi)展“先進(jìn)黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)比發(fā)放的獎(jiǎng)金再次進(jìn)行清查，全額收回發(fā)放的獎(jiǎng)金共計(jì)2.25萬(wàn)元。二是組織各黨總支、黨支部深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》和《云南省貫徹<中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例>實(shí)施辦法》，熟悉掌握黨內(nèi)表彰各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展黨內(nèi)表彰工作。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨內(nèi)表彰活動(dòng)的管理，獎(jiǎng)勵(lì)方式以精神鼓勵(lì)為主，明確要求開(kāi)展黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，一律報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
（3）針對(duì)“個(gè)別黨支部違規(guī)培養(yǎng)發(fā)展黨員”問(wèn)題。一是組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細(xì)則》和相關(guān)規(guī)定，熟悉掌握黨員發(fā)展5個(gè)階段25個(gè)步驟的有關(guān)規(guī)定和要求。從2020年7月起，充分運(yùn)用云南省基層黨建信息化工作平臺(tái)開(kāi)展黨員發(fā)展工作，有效杜絕了發(fā)展黨員中的程序違規(guī)問(wèn)題。二是重新研究確定列為入黨積極分子的時(shí)間，省直企干辦在職干部職工黨支部召開(kāi)支委會(huì)，重新研究確定列為入黨積極分子的時(shí)間，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。
（3）針對(duì)“黨建帶工建有空檔”問(wèn)題。根據(jù)工會(huì)組織設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合省老干部活動(dòng)中心實(shí)際情況，成立了呈貢銀園工會(huì)小組，強(qiáng)化黨建帶工建，充分發(fā)揮基層工會(huì)小組作用，及時(shí)了解疏導(dǎo)職工思想情緒，做好群眾工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷提高職工的凝聚力和創(chuàng)造力。
（四）關(guān)于“對(duì)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)有差距”方面
1.針對(duì)“本輪巡視仍然發(fā)現(xiàn)局機(jī)關(guān)劉家營(yíng)小區(qū)、工人新村干休所3處住宅未收回，其他空置房管理混亂”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省委老干部局局機(jī)關(guān)空置公有住房管理暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)空置房的管理，對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位空置房進(jìn)行了全面清理核查，建立空置房管理工作臺(tái)賬。巡視發(fā)現(xiàn)的3套未收回住房，目前已收回1套，還有2套住房正在協(xié)商收回中。
2.針對(duì)“推進(jìn)干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展緩慢，雖然作了探索和嘗試，但還未邁出實(shí)質(zhì)性步伐”問(wèn)題。一是加快推進(jìn)直屬干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照《中共云南省委老干部局直屬干休所和企干辦轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》積極推進(jìn)落實(shí)。二是穩(wěn)妥推進(jìn)全省干休所工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，召開(kāi)全省干休所工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)全省干休所工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前面臨形勢(shì)、工作中遇到的瓶頸，存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)干休所工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
3.針對(duì)“老年大學(xué)辦學(xué)定位仍不明確，辦學(xué)條件改善滯后，報(bào)名‘一座難求’，安全隱患突出的問(wèn)題依然存在”的問(wèn)題。
一是把老年教育納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，多次與省發(fā)改委、教育廳、財(cái)政廳就老年教育納入“十四五”全省教育事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃進(jìn)行商討，目前已獲得相關(guān)部門支持。二是加強(qiáng)示范建設(shè)，明確云南老年大學(xué)示范引領(lǐng)的目標(biāo)定位，全力建設(shè)全省老年教育教學(xué)管理示范中心、師資培訓(xùn)中心、理論研究中心、課程研發(fā)中心、教材編撰中心，按照教學(xué)研究、師資培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)三種職能并重的思路，發(fā)揮云南老年大學(xué)的示范引領(lǐng)作用，為各級(jí)各類老年大學(xué)提供經(jīng)驗(yàn)。三是改善辦學(xué)條件，充分整合現(xiàn)有資源，和黑龍?zhí)陡尚菟孢w工作有機(jī)統(tǒng)籌，積極推進(jìn)省老年大學(xué)校址搬遷和資產(chǎn)置換工作。四是推進(jìn)建設(shè)“家門口老年大學(xué)”，按照六大系統(tǒng)八體系五層級(jí)摸清全省老年教育情況，起草《省委組織部 省老干部局關(guān)于加強(qiáng)云南省老年大學(xué)分級(jí)辦學(xué)指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)全省五級(jí)辦學(xué)體系進(jìn)行細(xì)化，明確基本原則、主要任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容等，為有關(guān)政策制定提供依據(jù)。五是就云南老年大學(xué)豐園大廈校本部安全隱患問(wèn)題，已與樓宇物業(yè)公司溝通，物業(yè)公司表示將積極支持云南老年大學(xué)消防設(shè)施改造工作，但由于樓內(nèi)單位眾多，物業(yè)協(xié)調(diào)難度大，導(dǎo)致工作進(jìn)展較慢。
三、下步工作打算
下一步，省委老干部局將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于做好巡視“后半篇文章”的要求，持續(xù)抓好巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡視整改成效促進(jìn)全省離退休干部工作持續(xù)健康發(fā)展。
（一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)離退休干部工作。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭在持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
（二）全面履行管黨治黨責(zé)任。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，樹(shù)立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)局系統(tǒng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織生活，規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等黨組織生活制度，發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決全面徹底肅清白恩培、秦光榮、仇和流毒影響，在省委老干部局營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）著力抓好后續(xù)整改。巡視整改工作尚未全面完成，有的整改措施還須長(zhǎng)期堅(jiān)持，有的深層次問(wèn)題還須通過(guò)研究、探索、實(shí)踐進(jìn)一步解決。省委老干部局將發(fā)揚(yáng)“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，對(duì)已完成的整改任務(wù)，繼續(xù)抓好鞏固提升，防止問(wèn)題反彈；對(duì)尚需一定時(shí)間解決的問(wèn)題，緊盯不放，跟蹤督查，加快推進(jìn)，確保整改到位；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，不解決問(wèn)題決不銷賬，確保巡視反饋問(wèn)題改全面、改徹底、改到位。
（四）切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持舉一反三、標(biāo)本兼治，將巡視整改與推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來(lái)，持續(xù)推進(jìn)離退休干部工作制度“廢改立”工作，針對(duì)突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，制定和完善一批管長(zhǎng)遠(yuǎn)、治根本的有效制度。對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用；對(duì)需要建立的制度，抓緊建立起來(lái)；對(duì)不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，切實(shí)做到以制度建設(shè)鞏固整改成果。
（五）爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。以鞏固深化巡視整改為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，以新的氣象、新的面貌全面做好離退休干部工作，把巡視整改成果體現(xiàn)到圍繞中心、服務(wù)大局中，體現(xiàn)到忠誠(chéng)履職、服務(wù)離退休干部工作中，體現(xiàn)到從嚴(yán)管黨治黨，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化離退休干部工作隊(duì)伍中，力爭(zhēng)打造在離退休干部工作系統(tǒng)叫得響、在老干部中受歡迎的工作品牌，不斷開(kāi)創(chuàng)云南離退休干部工作新局面。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0871—63993777；地址：云南省昆明市西昌路249號(hào)；電子郵箱601515487@qq.com。
中共云南省委老干部局
2021年1月6日