“此次我們聚焦高質量發展主題，通過中心組學習和集體座談相結合和方式，既作總結、找問題，又談想法、議對策，堅持務虛和務實結合，認真踐行‘有思考的工作才有品質’的理念，對去年以來全州紀檢監察工作進行系統梳理和綜合研判。”近日，大理州紀委理論學習中心組舉行今年第一次集體學習暨推動全州紀檢監察工作高質量發展座談會，大家圍繞過去一年工作的經驗做法和問題短板，認真思考如何固化成果、整改提升，全面對標高質量發展要求，推動大理紀檢監察工作不斷邁上新臺階。
據悉，去年以來，該州準確把握全州紀檢監察工作高質量發展面臨的形式，堅持穩中求進，堅持“三不”一體推進，形成了具有大理“辨識度”和“貢獻率”的做法成效。
在政治監督上，該州圍繞疫情防控大局落實監督專責，嚴查快處妨礙疫情防控大局的典型案件。在推動落實“兩個責任”、深化洱海保護治理監督執紀等問題整改中，州紀委監委堅持問題、目標、結果導向相統一，一線發現問題、現場督促整改、持續跟蹤問效、逐項對賬銷號等監督執紀方式，成效明顯。
在正風肅紀反腐上，該州始終堅持“嚴”的主基調不動搖，嚴肅查處了一批對修復凈化政治生態有震懾效果和促進作用的重大典型案件。堅決貫徹懲前毖后、治病救人方針，嚴懲處、給出路、重挽救的反腐敗斗爭策略得到有效運用。州紀委監委敢于直面案件質量存在的突出問題，推動審查調查工作提質增效。
在干部隊伍建設上，州紀委監委榮獲第六屆全國文明單位稱號，正向激勵的導向作用和輻射效應充分彰顯。聚焦今年換屆工作，開展全覆蓋調研，實現與案件復盤和質量評查在問題查找上的相互印證、整改措施上的相互協同。在全省率先出臺紀檢監察干部監督協作配合工作辦法，全州組建干部監督室，舉辦工作培訓班，干部監督工作實現制度建設、機構設置、能力提升的協同發力。
“推動新時代大理紀檢監察工作高質量發展，全州各級紀檢監察機關和紀檢監察干部都是參與者、建設者。推動高質量發展絕不是一蹴而就、一朝一夕的，需要思想理論的科學引領，需要一步一個腳印的苦干實干，需要敢為人先、敢于破題的探索創新。”州紀委監委負責人表示。（楊源 || 責任編輯 陳雪梅）