2020年，全省紀檢監察機關把隊伍建設作為一項基礎性工程來抓，結合全省紀檢監察工作實際，從嚴從實加強干部隊伍建設，擦亮作風“建設”名片，嚴防“燈下黑”，打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察鐵軍。
全員學習、全員培訓、全員考試、全員大練兵，強化“工作復盤”培訓、業務實用技能培訓……2020年，全省紀檢監察干部按照“工作就是學習、實戰就是培訓”的理念，在脫貧攻堅、監督執紀、審查調查、巡視巡察一線的大量實踐活動中，積累實戰經驗、提升業務本領。
省紀委省監委采用“點訓”模式，從委機關各部門、省委巡視機構、派駐機構選調紀檢監察干部參加監督檢查、審查調查、巡視等專項工作，培訓了一批監督辦案能手。同時，開展派駐機構案件復盤評查，開展案件復盤辨析交流會，推動派駐紀檢監察干部的素質提升和聯動工作質量的一體化提升；開展辨析式業務知識集中測試，測試結束后，法規室負責人還到考場為大家答疑釋惑，讓大家帶著問題接受釋疑解惑，增強學習業務知識的主動性和積極性。
刀刃向內，嚴肅查處了馮學忠、武長青等紀檢監察系統內部違紀違法案件。同時，結合查處的違紀違法案件，開展“以案為鑒、正風肅紀、鍛造鐵軍”警示教育，警醒廣大紀檢監察干部明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限。
此外，省紀委省監委出臺《進一步加強對州（市）紀委監委領導和監督的意見（試行）》，強化上級紀委監委對下級紀委監委的領導和指導。
省紀委省監委主動拓寬和暢通監督渠道，首批聘請26名紀檢監察干部陽光監督員，對紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象和“八小時外”等有關情況進行監督和履職，讓監督執紀的權力在群眾有力的監督下，保持在正確的軌道上運行。
一年來，省紀委常委會在選人用人上貫徹黨管干部原則，落實好新時代好干部標準，堅持風清氣正的選人用人導向，突出政治標準，嚴把選人用人“入口關”，打造優秀紀檢監察干部隊伍。我省紀檢監察機關先后涌現出為脫貧攻堅燃盡自己的沙天文、全身心撲在扶貧工作的駐村扶貧工作隊隊長方游、“全國抗擊新冠疫情先進個人”白凡等一批優秀紀檢監察干部。
常念“緊箍咒”、勤打“預防針”。2020年以來，全省紀檢監察系統堅持常態化開展警示教育和家風建設“三個一”系列活動；舉辦具有各地紀檢監察特色、執紀執法特點的紀檢監察文化走廊；邀請優秀共產黨員、優秀黨務工作者進道德講堂……提醒著紀檢監察干部牢記初心使命的責任擔當，著力營造具有“辨識度”的云南紀檢監察人文氣氛。（王蕾）