“從年度綜合考核結果來看，你室去年處置的問題線索均存在超期問題，作為科室負責人，請你說說你的看法？”“根據目前疫情防控工作的形勢，縣紀委監委黨風政風監督室以及各派駐紀檢監察組在監督質效不佳的問題上要引起注意……”
近日，貢山縣紀委監委會議室內，一場面對面、直指問題的談話正在進行，20余名科室負責人、鄉鎮紀委書記和派駐紀檢監察組組長被縣紀委監委主要負責人問得滿臉通紅。
“氣氛嚴肅、問題務實、感受深刻，這次我真是紅了臉、出了汗。回去我一定認真整改，新的一年確保扎實地完成每項工作任務。”走出會議室，縣紀委監委駐縣政府辦紀檢監察組組長羅利梅說出了本次談話的心得。
為持續壓實全縣各級紀檢監察機關工作責任，推動各項工作提質增效，貢山縣紀委監委對60余名紀檢監察干部組織開展了“對黨忠誠、履職盡責、推動發展”廉政談話，敲響廉政警鐘。廉政談話從提高政治站位、提升履職本領、恪守廉政從政、勤勉盡職爭創佳績等方面開展，既向全體紀檢監察干部們提出工作要求，也表達了新的期望。
近年來，像這樣面對面、直指問題的談話在該縣已經成為常態。工作中，縣紀委監委堅持把隊伍內部政治生態作為“易碎品”來精心呵護，聚焦監督首責，以開展常態化談心談話為抓手，堅持嚴管厚愛、抓早抓小、防微杜漸，以嚴重違紀違法案為鑒戒，召開專題組織生活會，督促紀檢監察干部對照檢查、檢視反思，做到“見不賢而內自省”。同時，時刻關注干部職工思想、工作、生活動態和困難，在政策范圍內給予最大的關心關懷，強化隊伍凝聚力、戰斗力，提升工作執行力、影響力，真正打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
“我的各方面工作距‘高質量’還有一定差距，我將把此次談話轉化為工作動力和‘緊箍咒’，努力學習、揚長避短，以更加飽滿的工作熱情和良好的工作業績回報組織的厚愛。”縣紀委監委黨風政風監督室負責人表示。
“紀檢監察干部作為監督別人的人，監督的‘手電筒’不能光照別人不照自己，我所在的科室去年出現了因紀律松懈被約談的情況，下一步我不僅要管好自己，更要切實擔負起管理職責，堅決杜絕‘燈下黑’的問題發生。”
在談“廉”之后，參會的紀檢監察干部紛紛表示，紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然“免疫力”，作為全面從嚴治黨的排頭兵，紀律要求必須嚴之又嚴，工作標準必須更高。（李光梅 || 責任編輯 陳雪梅）