普洱市紀委監委聚焦紀檢監察年輕干部的培養與儲備，采取“點訓”實戰練兵方式，抽調選派市縣年輕干部分批到審查調查工作一線進行實戰鍛煉，幫助年輕干部在實戰中提升綜合業務能力。
普洱市紀委監委圍繞監察體制改革后新的執紀執法要求、工作規則和業務流程，以應知應會基礎知識為重點，在分級分類開展全員培訓的基礎上，不斷創新培訓方式方法，引導干部在專項工作一線檢驗理論學習成果，不斷提升專業能力、專業精神。
為提升和鞏固實戰練兵成果，結合干部業務短板因材施訓，普洱市紀委監委要求每位參訓人員全程跟完一個專案工作，經受一次系統的業務練兵和政治歷練，同時實行練兵成果總結鑒定機制，由參訓人員對自己跟班期間現實表現和成果進行書面自評總結，跟班鍛煉室負責人對參訓人員工作成績、不足等作出全面鑒定，并將其作為干部考核和定制干部培養計劃的重要依據。
“每個辦案環節都有業務骨干手把手、一對一指導糾正。一個專案辦下來，對辦案程序、技巧、規范要求有了全流程的熟悉和掌握。”接受“點訓”后，普洱市紀委監委紀檢監察干部監督室副主任趙雪吟表示收獲頗豐。
去年以來，普洱市紀委監委已有76名干部參加“點訓”跟案實戰鍛煉。（謝進 伍曉慧）