近年來，普洱市紀委監委聚焦“監督的再監督”定位，堅定不移把“六保”作為“六穩”工作的著力點，從保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食和能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基層運轉六個方面，規范精準有效做好監督工作。
該市鎮沅縣振泰鎮界碑村的村民粟定友，從村里的光棍，變成了鄰里鄉親都贊揚的好漢。在鎮沅縣舉辦的深度貧困人口培訓中心的培訓中，粟定友學會了種田、種煙、種果樹、砌磚等技能，能夠通過種田、種地增加收入。
“我正跟我媳婦商量著要通過土地入股，做產業發展的股東。”擺脫了貧困、擺脫了單身，粟定友對未來的生活充滿了干勁和信心。
有效解決貧困群眾內生動力不足的問題，是該市開展職業技能提升行動工作的顯著成效之一。自2019年起，該市把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，大力開展各類補貼性職業技能培訓。
該市紀檢監察機關充分發揮派駐機構的“前哨”作用，通過組團聯動協作機制將日常監督逐步細化、深化、具體化，聚焦穩就業工作的組織領導、工作落實、政策扶持、資金使用等方面情況，盯進度、盯作風、盯成效，找問題、找差距、找解決方案。
去年10月，市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組在組團聯動協作模式當中擔任輪值時，聯合駐市檢察院紀檢監察組、駐市司法局紀檢監察組組團成為第一聯動協作組，對市政府辦公室開展“雙隨機”監督工作。
第一聯動協作組結合市政府辦公室的工作性質和具體工作內容，按照協作組成員的專業特點，細分為穩就業、統籌疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅三個小組，“兵分三路”分別對市政府辦公室的各項工作情況開展全方位的監督檢查。
聯動協作組通過座談、查閱資料、聽取工作情況匯報等方式集中人員力量摸排問題，并細致梳理成問題清單，細化存在問題，突出責任單位或個人，盯住一把手和領導班子這一“關鍵少數”明確線索處置情況和整改處理情況，在將情況及時反饋給被監督部門的同時，明確跟進監督的方向和細節。
“職業技能提升行動資金支付緩慢，創新方式方法上還需探索，資金完成目標任務需全面落實。”第一聯動協作組在監督中發現了全市職業技能提升行動工作中存在的問題：到去年9月底，技能提升行動資金支付僅完成了目標任務的26.3%。第一聯動協作組立即對此問題進行了反饋，并且要求整改。
從去年10月到12月，第一聯動協作組結合日常監督、黨風廉政建設責任制考核等工作，不僅督促市政府辦立行立改，也通過聯動機制層層壓實人社、財政等相關部門的主體責任。推動各部門進一步健全職業技能培訓機制，充分發揮穩就業指揮調度機制的作用，構建“線上+線下”有機融合的培訓體系。
市紀委監委通過持續擴大組團聯動協作機制的監督效能，加強對惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況的監督檢查，通過實現派駐監督從有形覆蓋向有效覆蓋提升，切實推動“六穩”“六保”落實落地。第一聯動協作組除聚焦穩就業工作外，還緊盯統籌推進常態化疫情防控、鞏固“四個不摘”政策成果等工作，督促市政府辦堅持問題導向，提升工作水平和服務質效。
到去年底，全市職業技能提升行動共培訓11.722萬人次，完成目標任務的390.73%；技能提升行動資金支付8743.29萬元，完成目標任務的116.58%。與此同時，全市共創建288個扶貧車間，吸納勞動力18120人。（馬穎 魏紅 || 責任編輯 趙迪）