“個(gè)別單位以案促改工作成效不明顯，對(duì)干部‘八小時(shí)之外’的教育、管理和監(jiān)督不夠到位。”“有的單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容固定化、模板化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部在填報(bào)責(zé)任書時(shí)照搬照抄、內(nèi)容雷同，這暴露出相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面的短板……”
日前，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委召集相關(guān)單位負(fù)責(zé)人就巡察發(fā)現(xiàn)問題開展集體談話，在通報(bào)問題、形成震懾的基礎(chǔ)上，要求相關(guān)單位緊盯管黨治黨薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，強(qiáng)化堵漏建制，進(jìn)一步夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委把推進(jìn)黨員干部談話提醒工作作為壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨員干部日常教育、監(jiān)督和管理的有力舉措，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒，充分發(fā)揮談話咬耳扯袖、糾偏正向的重要作用，督促相關(guān)單位認(rèn)真整改有關(guān)問題，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任。
為避免談話搞形式、走過場(chǎng)，市紀(jì)委監(jiān)委建立常態(tài)化談話提醒工作機(jī)制，制作了談話提醒記錄表、談話提醒工作情況統(tǒng)計(jì)表等，確保客觀全面記錄談話提醒情況。此外，對(duì)談話提醒工作開展專門督查或定期抽查，把各級(jí)黨組織開展黨內(nèi)談話工作作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，對(duì)未開展談話提醒、談話工作弄虛作假、談話敷衍應(yīng)付等情況進(jìn)行定期通報(bào)。
“這次提醒談話非常及時(shí)，使我感受到組織的深切關(guān)愛和殷切期望，也更讓我深刻體會(huì)到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的必要性。”參加談話的市直某單位負(fù)責(zé)人深有感觸地說。
“約談效果好不好，關(guān)鍵看問題整改抓得實(shí)不實(shí)。”談話結(jié)束后，市紀(jì)委監(jiān)委班子成員、監(jiān)督檢查室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組都會(huì)圍繞談話中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)內(nèi)容及存在的疑惑開展交流討論，確保在工作推進(jìn)過程中做到信息對(duì)稱、資源共享。同時(shí)，研究分析談話后抓落實(shí)的主攻方向，有針對(duì)性地開展監(jiān)督檢查，確保談話工作往實(shí)里抓、往深里走。
“約談提醒要橫向到邊、縱向到底，覆蓋到最基層黨組織。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將在工作中進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，探索進(jìn)行“任務(wù)清單式”管理，細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實(shí)各單位黨組織管黨治黨責(zé)任，凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為推動(dòng)“玉溪之變”提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)法保障。（鄧雪飛 || 責(zé)任編輯 張茜）