近期,由普洱市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組牽頭的第二聯動協作組,以“蹲點式”調研監督的方式,扎實開展了第二輪輪值工作。
為增強監督的針對性,實現駐在(綜合)監督單位監督全覆蓋,聯動協作組通過談心談話、走訪了解、查閱資料等方式,對市政協機關、市科技局、市科協等6家單位的黨風廉政建設情況開展監督檢查,為被監督單位的黨員干部進行“政治體檢”。
聯動協作組根據駐在(綜合)監督單位的特點及日常監督工作的實際,量身定制調研監督輪值工作方案,制定個性化談話提綱,對監督對象進行面對面談心談話。
“我們通過與被監督單位的干部職工零距離接觸,聊思想、談工作、找問題、提意見,既了解領導干部思想情況,又進行廉政風險提醒。”聯動協作組組長介紹,“蹲點式”調研監督以談心談話為抓手,以監督方式創新為引領,以監督發現問題到位整改為標準,實現了派駐監督工作重心從以往的“事后監督處理事”向“事前預防監督人”轉變。
根據輪值工作進度,聯動協作組采取邊蹲點調研督查邊整改的方式,通過面對面發現問題,零距離督促整改,將發現問題與問題的解決同步循序展開。
同時,以對聯動協作發現問題的整改情況為基礎,聯動協作組結合日常督查情況,排查監督單位在監督工作中的重點難點和堵點,明確下一步派駐監督工作的方向,制定個性化監督方案。通過談心談話,全面了解監督對象的政治、思想、紀律、作風等情況,夯實監督基礎,提升監督針對性及精準度。通過“蹲點式”監督,對每一個駐在(綜合)監督單位、每一名責任人進行網格化管理,全覆蓋全方位地推動落實監督執紀的主體責任。
據悉,輪值期間,聯動協作組共發現問題18個,及時整改15個,限期整改2個,擬移送問題線索1個。通過問題對標整改,6家駐在(綜合)監督單位黨風廉政建設工作得到進一步規范。(楊芮 || 責任編輯 陳雪梅)