近期，由普洱市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組牽頭的第二聯動協作組，以“蹲點式”調研監督的方式，扎實開展了第二輪輪值工作。
為增強監督的針對性，實現駐在（綜合）監督單位監督全覆蓋，聯動協作組通過談心談話、走訪了解、查閱資料等方式，對市政協機關、市科技局、市科協等6家單位的黨風廉政建設情況開展監督檢查，為被監督單位的黨員干部進行“政治體檢”。
聯動協作組根據駐在（綜合）監督單位的特點及日常監督工作的實際，量身定制調研監督輪值工作方案，制定個性化談話提綱，對監督對象進行面對面談心談話。
“我們通過與被監督單位的干部職工零距離接觸，聊思想、談工作、找問題、提意見，既了解領導干部思想情況，又進行廉政風險提醒。”聯動協作組組長介紹，“蹲點式”調研監督以談心談話為抓手，以監督方式創新為引領，以監督發現問題到位整改為標準，實現了派駐監督工作重心從以往的“事后監督處理事”向“事前預防監督人”轉變。
根據輪值工作進度，聯動協作組采取邊蹲點調研督查邊整改的方式，通過面對面發現問題，零距離督促整改，將發現問題與問題的解決同步循序展開。
同時，以對聯動協作發現問題的整改情況為基礎，聯動協作組結合日常督查情況，排查監督單位在監督工作中的重點難點和堵點，明確下一步派駐監督工作的方向，制定個性化監督方案。通過談心談話，全面了解監督對象的政治、思想、紀律、作風等情況，夯實監督基礎，提升監督針對性及精準度。通過“蹲點式”監督，對每一個駐在（綜合）監督單位、每一名責任人進行網格化管理，全覆蓋全方位地推動落實監督執紀的主體責任。
據悉，輪值期間，聯動協作組共發現問題18個，及時整改15個，限期整改2個，擬移送問題線索1個。通過問題對標整改，6家駐在（綜合）監督單位黨風廉政建設工作得到進一步規范。（楊芮 || 責任編輯 陳雪梅）