違反中央八項規定精神問題禁而未絕，一些單位仍存在無公函接待、超標準接待等問題……在云南省黨風廉政建設責任制第四集中檢查考核組看來，《開展黨風廉政建設責任制檢查考核背景材料——問題清單》，更像一張張需要“訂正”的試卷。
為防止考核中的形式主義，減輕基層負擔，云南省委在2020年度全省黨風廉政建設責任制檢查考核中，緊扣減負不減責、松綁不松懈要求，采取平時檢查考核與年度檢查考核相結合的方式進行，一律不要求被考核部門和單位準備紙質臺賬，不作延伸考核。
據介紹，在考核前，由省黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室匯總收集日常監督、執紀問責、巡視發現、上級監督檢查等反饋意見整改落實不到位等問題，分別制作被考核地區、部門和單位個性問題清單，交由檢查考核組進行“清單式”實地核查。截至目前，8個集中檢查考核組和17個委托檢查考核組已完成全省95家單位的檢查考核工作。
“根據有關規定，已責成州政府督促有關部門加強系統、資源整合，加強辦事數據共享，優化辦理流程，實現涉稅、企業開辦業務服務等事項一窗口受理、一站式服務。”針對《問題清單》中的第一個問題，西雙版納傣族自治州紀委監委有關負責人向檢查考核組詳細說明整改情況。
據了解，檢查考核組對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等要求，著眼12項檢查考核內容、41個評分標準，以聽取匯報、民主測評、個別談話等方式，嚴查黨委（黨組）主體責任、紀委監委（紀檢監察組）監督責任落實情況。檢查考核組把個別談話作為重要考核抓手，針對不同領域的不同對象，檢查考核組定制談話提綱，一人一冊配置“個性化”談話套餐，破除談話內容“大通套”“格式化”弊端。
“考核如果僅停留在看文件、看臺賬、看表格、看場地上，反而容易忽略了被考核單位干了什么事，解決了什么問題，干成了什么事。”云南省紀委監委黨風政風監督室相關負責人說，帶著問題去考核，圍繞問題查責任，解決問題找方法，這種“以問題為導向”的考核方式更容易考干“水分”，考出“干貨”，讓工作更有針對性。
目前，云南省黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室正在梳理匯總發現問題，檢查考核情況將及時反饋給各單位、各部門，督促其制定整改清單，一項一項整改落實，并對整改情況進行跟蹤，確保問題不反彈、整改不走樣。（孟慶毅 羅婷婷）