“州紀委監委主動接受和加強外部監督，邀請社會各界人士擔任陽光監督員，這是自我警醒與自我約束精神的體現……”近日，一位列席怒江州紀委八屆六次全會的紀檢監察干部陽光監督員在分組討論時表示。
今年2月，怒江州紀委監委聘請的11名紀檢監察干部陽光監督員正式上崗履職。作為這次全會被邀請的一批特殊的列席人員，他們全程參與全會的各項議程，對新一年的紀檢監察工作提出了意見建議。
“紀檢監察干部要自覺接受最嚴格的約束和監督，有效發揮陽光監督員、家庭‘廉內助’和社會各界監督作用，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響謀取私利。”怒江州紀委監委主要負責人在全會上所作的工作報告中，專門就陽光監督員的作用如何發揮進行安排部署。
作為加強自我監督的一項重要舉措，該州紀委監委去年啟動了紀檢監察干部陽光監督員推薦考察工作。為更好地提高監督的實效性，州紀委監委在充分征求有關部門意見的基礎上，經部門推薦、分析研判、組織考察、常委會討論決定等程序，最終確定“兩代表一委員”、新聞媒體工作者、離退休老干部、專家學者、街道社區干部以及在職干部中政治素質較高、責任心較強、關心紀檢監察事業的11名干部群眾作為紀檢監察干部陽光監督員。
“誰來監督紀檢監察干部一直以來都是社會各界關心關注的熱點問題，也是我們加強自身建設的重要內容。紀檢監察干部必須不斷完善自我監督的制度機制，確保監督執紀的權力不被濫用，這樣才能取信于民，才能推動紀檢監察工作高質量發展。”該州紀委監委負責人說。
近年來，該州紀委監委在強力正風反腐的同時，堅持刀刃向內，以嚴管體現厚愛，將加強隊伍教育監督管理放在突出的位置來抓，堅決防治“燈下黑”，用自身正、自身凈引領良好黨風政風“風向標”。2020年，全州紀檢監察系統共處置紀檢監察干部問題線索18件18人，處分8人、問責6人。
“邀請紀檢監察干部陽光監督員列席全會只是第一步，接下來，我們將有計劃地組織他們參加調研、監督檢查和業務培訓，定期召開座談會聽取意見建議，發揮好這支外部監督隊伍的作用，及時發現并處置紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題，把自我監督抓實。”怒江州紀委監委紀檢監察干部監督室責任人表示。（高雪松 || 責任編輯 段夢齡 ）