日前，嵩明縣紀委監委在審查一名擬提拔的科級領導干部情況時，通過嵩明縣領導干部廉政檔案系統查詢，生成該領導干部的廉情報告，發現該領導干部有問題線索正在辦理中。縣紀委監委根據該情況，提出了暫緩使用的意見，嚴防黨員干部“帶病”提拔。
“廉政檔案作為領導干部的廉情‘記錄儀’和廉潔‘身份證’，對于紀檢監察機關多維度為領導干部‘政治畫像’、開展立體式‘望聞問切’具有重要意義。”該縣紀委監委從2016年8月開始建立領導干部廉政檔案，并及時出臺《嵩明縣領導干部廉政檔案管理制度》《關于建立嵩明縣領導干部廉政檔案管理系統工作的實施方案》，要求按照“一人一檔、逐步完善、動態更新”的原則，堅持統籌推進、一體落實。
該縣紀委監委堅持“對標對表、突出重點、按人歸檔、動態更新、方便實用、安全保密”的原則，把全縣科級領導干部和紀檢監察干部作為建立健全廉政檔案的重點對象，圍繞干部信息、問題線索及處置情況、個人重要事項、民主生活會說明情況、其他廉政檔案等方面，組織協調人事、審計、內設機構等部門收集完善資料，實現了對重點監督對象電子廉政檔案全覆蓋。
該系統經過四年多的運行，截至目前，嵩明縣廉政檔案系統的監督對象已擴大為縣委委員、縣管科級領導干部和全縣紀檢監察系統干部共644人。
“建立領導干部廉政檔案，建是基礎、用是目的。我們要把廉政檔案作為紀檢監察機關日常分析研判、處置問題線索的重要參考，更精準地開展監督。”嵩明縣紀委監委有關負責人表示。為持續發揮好廉政檔案的監督作用，嵩明縣紀委監委注重強化廉政檔案的使用，將廉政檔案作為推薦、提拔、任用領導干部以及評優評先、表彰獎勵的重要依據。2016年8月以來，共對1848人次開展“廉政體檢”，其中提拔交流129人次，評先評優1286人次，因公因私出境45人次，“兩代表一委員”資格審查、職級晉升等388人次，因廉政問題被取消提拔任用和評先評優資格16人。
該系統還以藍、橙、黃、紅四種不同顏色對領導干部進行預警管理。每個顏色及預警模塊在界面上直接顯示該模塊的總人數，然后點擊每一個模塊都能查看其內含的領導干部及其預警原因，為分析研判提供支持。系統還可根據“四種形態”中每一種形態中反映的問題，分析預判該單位存在的廉政風險，及時將情況提供給相應紀檢監察機關，由紀檢監察機關有針對性地抓早抓小，強化日常監督。
同時，建立常態分析機制，依托廉政檔案中掌握的信息，通過大數據比對，分析領導干部和監察對象在一段時期內買賣房屋、車輛、股票等情況，了解其經濟收入和支出狀況。對領導干部和監察對象的被問責、組織處理、黨紀政務處分等相關情況運用表格或圖形分級次進行顯示，全面分析研判全縣的廉情，視情況提出處置意見，對有苗頭性、傾向性問題的進行關愛提醒；對個別有嚴重問題的，列為高危人群，同時系統“亮燈警示”，統一出具“政治體檢單”，為有效開展監督執紀提供了有力支撐，成為紀檢監察機關履行監督首責的重要利器。（章紅 || 責任編輯 趙迪）