“作為新當選的社區居務監督委員會主任，業務上我還有很多盲點，如何擺正工作定位、厘清監督職責、更好地開展工作是我當前最大的困惑。”帶著這樣的疑惑，騰沖市騰越街道山源社區居務監督委員會主任參加了街道紀工委近期組織的專題培訓。
“為解決部分新當選村務監督委員會主任業務不熟悉，不會、不敢、不愿監督等問題，全市各級紀檢監察機關于3月11日至4月10日，集中對轄區內村務監督委員會主任開展了全覆蓋業務培訓，全市911個村（社區）1569名業務人員參加。”保山市紀委監委黨風政風監督室工作人員介紹。
此次培訓緊緊圍繞促進換屆后鄉鎮紀委、村務監督委員會成員盡快進入角色、提升業務素質和履職能力開展。培訓內容突出基層實際，既有《保山市村務監督委員會監督工作辦法（試行）》和基層監督“四項制度”等突出主責主業的內容，也有黨的十九屆五中全會精神、鄉村振興戰略、黨史學習教育等拓展內容。
培訓期間，各縣（市、區）切實強化組織，合理安排培訓計劃，豐富培訓形式，增強培訓效果。騰沖市將村務監督委員會業務知識培訓納入干部教育學院的黨員教育培訓計劃，實行學分制管理，為參訓合格的學員頒發結業證書；昌寧縣重點對村級審計發現問題進行解析，并結合近年來村組干部違紀違法典型案例，以身邊事教育身邊人；龍陵縣立足“勐糯實踐”經驗，組織全縣鄉鎮紀委班子和村務監督委員會主任進行“四項制度”知識測試，121名村務監督委員會主任成績全部合格；隆陽區、施甸縣運用分級培訓模式，抽調業務骨干組成培訓組，采取“送學下鄉”的方式深入基層開展實地培訓。
“這次培訓讓我明白了村務監督委員會工作應該干什么、怎么干，為我今后履職找到方向、目標和方法。”隆陽區蒲縹鎮紅巖村村務監督委員會主任表示。
通過上好履新“第一課”，為新一屆村務監督委員會主任厘清監督內容，弄清楚為什么監督、監督什么、怎樣監督。下一步，全市各級紀檢監察機關將繼續緊密結合基層工作實際，不斷豐富培訓形式和內容，突出培訓特色，持續提升村務監督委員會的履職能力和工作水平，切實做到敢監督、會監督、善監督。（孫國偉 寸子欽 || 責任編輯 吳劉繼）