“我現在到新崗位，努力提升業務能力，去年考核還被評為優秀，找到了以前的工作自信。”近期，思茅區紀委監委對受處分黨員干部進行二次回訪教育時，石某某激動地說。
石某某是政法部門工作多年的干部，2019年7月，因違反廉潔紀律受到黨內警告處分。在被處分后的一段時間里，他整個人情緒波動較大，第一次回訪時，他曾向回訪人員坦言：“受到處分，感覺在同事面前抬不起頭……”
“政法工作面臨著諸多風險挑戰，大家對你的工作能力是認可的，希望你盡快走出思想泥潭，努力工作。”該區紀委監委利用當前政法隊伍教育整頓契機，建立政法系統受處分人員信息庫，面對面、心貼心把回訪教育工作做到受處分干部心坎里。
“感謝組織把我從違紀的邊緣拉回來，挽救了我，以后絕對不再犯此類錯誤。”同石某某一樣，墨江縣應急管理局職工周某某因涉嫌危險駕駛機動車，受到留黨察看一年、政務撤職處分。墨江縣紀委監委運用“黨委+紀委”雙重回訪教育的方式，及時教育引導，并要求身邊同事摘下有色眼鏡，發揮近距離優勢對其做好思想幫扶工作。
近年來，普洱市紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”方針，積極開展對受處分人員回訪教育工作，全面掌握受處分黨員干部心理狀況，幫助“跌倒”干部認識、改正錯誤，重樹信心，重燃干事創業激情。
同時，根據回訪對象所犯錯誤性質、處分類型等，因人而異制定回訪方案，通過采取“聽”“查”“談”等多種方式深入了解回訪對象的心理、工作、生活情況，確保每一次回訪把問題談透、把思想談通。
此外，該市各級紀檢監察機關注重完善回訪教育機制和回訪結果運用。鎮沅縣紀委監委充分把握回訪時機，提升回訪教育的深度；孟連縣紀委監委對處分期滿的受處分干部，在評先評優、職務職級晉升等方面一視同仁；江城縣紀委監委按照“誰處分誰回訪”的原則，因人施策幫助“跌倒”干部正視問題、改過自新。
去年以來，全市各級紀檢監察機關共回訪教育受處分人員150余人，真正做到了既“把脈問診”又開“良方”，切實營造了干事創業的良好氛圍。
“處分不是目的，讓掉隊的干部跟上來才是最終目的，這既是紀檢監察機關對黨的事業負責的表現，也是對廣大干部的關心愛護。”該市紀委監委主要負責人表示，將繼續做好監督執紀“后半篇文章”，做細做實回訪教育，最大限度調動和激發受處分人員積極性，變“有錯干部”為“有為干部”。（劉松琳 || 責任編輯 張茜）