貫徹落實中央八項規定精神8年多來，持之以恒抓、踩著節點抓，一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題整治，已經成為各級黨組織和紀檢監察機關糾治“四風”的“標配”。節日期間，歷來是“四風”問題的高發時段，各級紀檢監察機關緊盯年節假期，強化監督檢查，實質是對黨員領導干部的嚴管厚愛。
今年“五一”、端午期間，云南省紀委監委持續組織開展交叉式、“推磨式”“飛行點穴式”監督檢查，發現了一批涉嫌違反中央八項規定精神的問題。有的公務接待陪餐人數超標、違規同城接待、長期掛賬接待，有的公款購買白酒，有的違規自定差旅費報銷標準、搞“人人有份”，有的超標準報銷出差伙食補助、未按規定交納伙食費，有的涉嫌超標準、超范圍發放職工福利……這些問題，表面上看都是“小問題”，都是節日期間“四風”問題“常見病”“多發病”。問題背后，有紀律規矩意識不強的原因，有審批不嚴、把關不實、審核不細的原因，也有把規章制度當擺設的原因。
“制度不執行，比沒制度危害更大”。中央八項規定是鐵規矩、硬杠杠。《黨政機關國內公務接待管理規定》對接待活動食、宿、行等環節提出了明確要求，“工作餐應當提供家常菜，不得提供魚翅、燕窩等”“陪餐不得超過3人”“住宿不得額外配發洗漱用品”等等，對細節內容作出明確規范，強化制度的剛性約束，壓縮了奢靡浪費的空間，讓中央八項規定獲得了持久的生命力和防腐力。從嚴、從細是中央八項規定的特點，看得見摸得著的具體、細化規定，讓公眾看見了尺度，也讓黨員領導干部看見了“紅線”。
中央八項規定制度化必須依靠嚴格執行和細化監管。紀檢監察機關盯住這些“小問題”進行通報曝光，釋放的是抓早抓小的強烈信號，亮明了把中央八項規定精神落細落實的較真態度。小事小節是一面鏡子。黨員領導干部要自覺適應監督，從“細節”當中看“決心”，把“不是天大的事”當回事，把稍不注意就會犯的錯誤當作檢驗黨性、黨風、黨紀的重要標尺，嚴格要求、嚴格自律，在點滴細節的滋潤下不斷成長進步。（云紀宣）